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【社会医療法人福島厚生会 福島第一病院】≪常勤の募集!≫急性期病院でのお仕事です@松川駅・笹谷駅
| 社会医療法人福島厚生会 福島第一病院 - 診療放射線技師の求人・募集・転職情報 -  気になる ≪常勤の募集!≫急性期病院でのお仕事です@松川駅・笹谷駅 求人NO.inq-185479 この求人は 4人 が「気になる」を押しています | 
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2022/04/26 診療放射線技師の募集を開始
2022/07/28 診療放射線技師の募集を終了
| \ 条件が似ている求人はこちら / | ||||||||||||||||||||||||||||||
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                    更新日:2025年10月17日
                  気になる 
 
                    更新日:2025年10月02日
                 
 
                    更新日:2025年10月27日
                 
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【勤務先情報】
・200床を超える急性期病院です。
・年間休日120日以上!オンオフしっかり働けます!
・育休制度ありでお子さんのいる方でも長く働ける環境です。
【求人ポイント】
・教育制度が充実していますので、学べる環境です。
・有給消化率も高く、希望のお休みを取り易い環境です。
・仕事内容はマンモグラフィー、CT、MRI、一般撮影と幅広い経験を積めます。
| 募集情報 | |
|---|---|
| 職種 | 診療放射線技師 | 
| 就業場所 | 福島県福島市北沢又字成出16-2 [地図] | 
| (変更の範囲) | - | 
| 最寄駅 | 笹谷、上松川、泉(福島交通) | 
| 雇用形態 | 【期間の定め】無し | 
| 年収例 
                                                
                                                計算方法
                                             
                                                年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。 月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 | 
                                        -
                                        ※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
                                     | 
| 給与 | 【月給】192,350円 [内訳] 基本給 186,750円 研究手当 5,600円 [その他手当] オンコール待機 1,500円/回 当直手当 7,000円/回 扶養手当(世帯主のみ)配偶者10,000円、子3,500円 | 
| 前年度賞与実績 | 年2回 計2.50ヶ月分 | 
| 昇給 | 1.00%-2.00%(前年度実績) | 
| 退職金有無 | 有 | 
| 募集人数 | 1 | 
| 仕事内容 | 
                                                                                                                                    一般撮影
                                                                                            CT
                                                                                            MRI
                                                                                            マンモグラフィー
                                                                                            血管造影(アンギオ)
                                                                                            ポータブル撮影
                                                                                            X線TV(透視)
                                                                                            オペ撮影(イメージ・Cアーム)
                                                                                            骨密度検査
                                                                                                                        院内における診療放射線技師業務 ・一般撮影 ・CT(GE社製 Revolution Frontier 64チャンネル) ・MRI(GE社製 Signa HDxt 1.5テスラ) ・マンモ ・骨密度 ・血管造影 ・X線TV ・ポータブル ・オペ撮影 | 
| (変更の範囲) | - | 
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有り [期間]3ヶ月、試用期間中は研究手当:該当なし | 
| 求める経験 | ・実務経験
・当直、オンコールの対応ができる方 | 
| 休日休暇 | 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 【休暇】 夏季休暇3日,年末年始休暇5日 | 
| 勤務時間 | [1]8:30-17:00 [2]9:30-18:00 【特記事項】 1ヶ月単位の変形時間労働制 | 
| 休憩時間 | 休憩時間60分 | 
| 勤務形態 | 日勤、夜勤、オンコール | 
| こだわり条件 | 残業10時間以内 土日祝休み 日祝休み 年間休日120日以上 車通勤OK 駐輪・駐車場あり 託児所あり 寮・社宅あり 退職金あり 社会保険完備 財形貯蓄あり 交通費支給 昇給あり 産休・育休実績あり | 
| 福利厚生 | |
|---|---|
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 | 
| 託児所の有無 | 有 | 
| 寮の有無 | 有 | 
| 交通費 | 有 上限24,000円/月 | 
| 働く環境 | |
|---|---|
| 残業時間 | あり(10時間以内) | 
| 部門人数 | 6 | 
| 当直 | 有 | 
| オンコール | 有 | 
| 年間休日 | 124 | 
| 産休・育休取得実績 | 有 | 
| 車通勤 | 可 | 
| 駐輪・駐車場有無 | 駐車場あり(無料) | 
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) | 
| 受動喫煙対策の特記事項 | - | 
| 職場の雰囲気 | お問合せください | 
| 休みの取りやすさ | お問合せください | 
| 評価制度 | お問合せください | 
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 | 
| 事務所情報 | |
|---|---|
| 事業所名 | 社会医療法人福島厚生会 福島第一病院 | 
| フリガナ | フクシマダイイチビョウイン | 
| 施設形態 | 病院 | 
| 法人名 | 社会医療法人福島厚生会 | 
| 法人名カナ | シャカイイリョウホウジンフクシマコウセイカイ | 
| 診療項目 | 内科・消化器科・循環器科・外科・整形外科・心臓血管外科・放射線科・麻酔科・リウマチ科・リハビリテーション科・歯科 | 
| 診療時間 | 月~土 8:30~11:30(受付時間/科目毎曜日あり) 月~金 13:00~16:30(受付時間/科目毎曜日あり) | 
| 休診日 | 日・祝 | 
| 病床数 | 196 | 
| 一般病棟 | 196 | 
| 住所 | 福島県福島市北沢又字成出16-2 [地図] | 
| 最寄り駅1 | 笹谷 | 
| 最寄り駅2 | 上松川 | 
| 最寄り駅3 | 泉(福島交通) | 
| ホームページ | https://f-daiichihosp.jp/ | 
| 近隣のおすすめ求人 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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                    更新日:2025年09月16日
                 
 
                    更新日:2025年10月07日
                 
 
                    更新日:2025年10月07日
                 
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| 採用の流れ | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
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