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【医療法人 暁会 仁愛病院】【常勤】実務経験有する方歓迎!カテ経験がある方は優遇!197床病院でのお仕事です@伊那市
医療法人 暁会 仁愛病院 - 診療放射線技師の求人・募集・転職情報 - ![]() 【常勤】実務経験有する方歓迎!カテ経験がある方は優遇!197床病院でのお仕事です@伊那市 求人NO.inq-182756 この求人は 1人 が「気になる」を押しています
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【勤務先情報】
・急性期から慢性期まで幅広く医療を提供されている病院です。
・一般医療73床や、療養病床94床も含め計197床の病床を有します。
・カテ室を新築しました。
【求人ポイント】
・実務経験があれば相談可能です!
・カテ室の経験があれば優遇ございます!長野県の心不全治療に貢献したい方はご検討ください!
・早期入職できる方歓迎です!
・2月以外は月9日休みとなります!
募集情報 |
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職種 |
診療放射線技師 |
就業場所 |
長野県伊那市西町4906 [地図] |
(変更の範囲) |
変更なし |
最寄駅 |
伊那市、伊那北、下島(JR) |
雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
349万円~672万円
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】214,000円-410,000円 [内訳] 基本給 204,000円-400,000円 資格手当 10,000円 [その他手当] ベースアップ手当 13,000円(令和8年3月迄) 拘束手当 3,000円/日 住宅手当 20,000円(条件あり) 調整手当 4,000円(変動あり) |
前年度賞与実績 |
有 年2回 計4.50ヶ月分 |
昇給 |
1月あたり2,000円-4,000円(前年度実績) |
退職金有無 |
- |
募集人数 |
1名 |
仕事内容 |
一般撮影
CT
MRI
胃透視(マーゲン・MDL)
マンモグラフィー
エコー
ポータブル撮影
X線TV(透視)
オペ撮影(イメージ・Cアーム)
骨密度検査
院内における診療放射線技師業務全般・一般撮影 ・CT ・MRI ・X線TV(ERCP等) ・胃透視 ・術中イメージ ・骨密度(DEXA) ・マンモグラフィー ・エコー ・ポータブル |
(変更の範囲) |
- |
試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
求める経験 |
実務経験を有する方
※カテーテル業務の経験がある方は歓迎
一般撮影 |
休日休暇 |
【休日】 日曜日、祝日、その他(月9日休み(2月は8日休み)) 【休暇】 有給休暇(法定通り) |
勤務時間 |
[1]9:00-18:00 [2]8:30-17:30 |
休憩時間 |
休憩時間
60分
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勤務形態 |
日勤、オンコール |
こだわり条件 |
新着 月給30万円以上 年収500万円以上 残業10時間以内 日祝休み 車通勤OK 社会保険完備 交通費支給 年齢不問 |
福利厚生 |
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
託児所の有無 |
無 |
寮の有無 |
無 |
交通費 |
有 実費支給 月上限20,000円 |
働く環境 |
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残業時間 |
あり(5時間以内) |
部門人数 |
5名 |
当直 |
無 |
オンコール |
有 |
年間休日 |
- |
産休・育休取得実績 |
- |
車通勤 |
可 |
駐輪・駐車場有無 |
- |
屋内の受動喫煙対策 |
あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策の特記事項 |
敷地内禁煙 |
職場の雰囲気 |
お問合せください |
休みの取りやすさ |
お問合せください |
評価制度 |
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※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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事業所名 |
医療法人 暁会 仁愛病院 |
フリガナ |
ジンアイビョウイン |
施設形態 |
病院 |
法人名 |
医療法人 暁会 |
診療項目 |
内科・呼吸器科・胃腸科・消化器科・循環器科・神経内科・外科・整形外科・呼吸器外科・婦人科・皮膚科・泌尿器科・肛門科・リハビリテーション科 |
診療時間 |
月~土 8:30~12:00(受付時間) 月~土 13:30~18:00(受付時間) |
休診日 |
日・祝 |
病床数 |
197 |
一般病棟 |
72 |
療養病棟 |
124 |
住所 |
長野県伊那市西町4906 [地図] |
最寄り駅1 |
伊那市 |
最寄り駅2 |
伊那北 |
最寄り駅3 |
下島(JR) |
ホームページ |
http://www.jinai-h.org/ |
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更新日:2025年06月16日
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更新日:2025年03月24日
更新日:2025年04月04日
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採用の流れ |
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