【社会医療法人山弘会 上山病院】【常勤】モダリティ豊富な病院求人です@寝屋川市

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求人 NO.inq-114695
上山病院 外観

社会医療法人山弘会 上山病院 - 診療放射線技師の求人・募集・転職情報 -

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【常勤】モダリティ豊富な病院求人です@寝屋川市

大阪府 寝屋川市
最寄駅:寝屋川市、香里園、東寝屋川

更新日:2025年07月30日

求人NO.inq-114695

この求人は 6人 が「気になる」を押しています

社会医療法人山弘会 上山病院の特徴

【勤務先情報】
・昭和60年に開設し、地域密着型・地域完結型の医療を目指してきました。
・救急医療に力を入れ、地域の方がいつでも必要な医療を受けることができるように、365日24時間の応需体制で、全ての救急患者さまを受け入れられるよう取り組んでおります。

【求人ポイント】
・寝屋川市の中核病院での勤務。経験の浅い方も先輩職員が丁寧に指導いたします!
・24時間の託児所完備しています!

募集情報

職種

診療放射線技師

就業場所

大阪府寝屋川市秦町15-3 [地図]

(変更の範囲)

法人の定める就業場所

最寄駅

寝屋川市、香里園、東寝屋川

雇用形態

【期間の定め】無し

年収例

計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数)
※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。
- ※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。

給与

【月給】206,000円‐265,000円
[内訳]
基本給 176,000円‐220,000円
資格手当 20,000円
住宅手当 5,000円-20,000円
職務手当 5,000円

[その他手当]
当直手当 11,000円/1回
待機手当 1,000円/1回
家族手当 配偶者5,000円/子2,000円/その他1,500円

前年度賞与実績

有 年2回

昇給

有 年1回

退職金有無

募集人数

1名

仕事内容

一般撮影 CT MRI 胃透視(マーゲン・MDL) マンモグラフィー 血管造影(アンギオ) X線TV(透視)
院内における診療放射線技師業務
一般撮影(胸部、腹部、頭部以外の骨、KUBなど)X線TV(胃透視など)CT(単純撮影:頭部、頸部、胸部、腹部、骨盤部 / 造影検査:腹部、骨盤部、下肢血管)
MRI、3Dアンギオ(パイプレーン)、マンモグラフィー

(変更の範囲)

変更なし

試用期間

-

求める経験

実務経験
一般撮影   CT   MRI   マンモグラフィー   血管造影(アンギオ)

休日休暇

【休日】
4週6休(土曜は半日)
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶事休暇、
結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇

勤務時間

[1] 8:45-17:00
[2] 8:45-12:30

休憩時間

休憩時間
60分

備考
[1]60分 [2]なし

勤務形態

日勤、夜勤、オンコール

こだわり条件

新着 残業10時間以内 車通勤OK 託児所あり 退職金あり 社会保険完備

福利厚生

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

託児所の有無

寮の有無

-

交通費

50,000円/月

働く環境

残業時間

あり(10時間以内)

部門人数

10名

当直

オンコール

年間休日

108

産休・育休取得実績

-

車通勤

駐輪・駐車場有無

-

屋内の受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策の特記事項

-

職場の雰囲気

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休みの取りやすさ

お問合せください

評価制度

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※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。

事務所情報

事業所名

社会医療法人山弘会 上山病院

フリガナ

ウエヤマビョウイン

施設形態

病院

法人名

社会医療法人山弘会

診療項目

内科・循環器科・外科・整形外科・形成外科・脳神経外科・泌尿器科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科

診療時間

月~金 8:00~11:30 土 8:00~12:00 (受付時間/科目毎曜日あり) 月~金 12:30~14:30(受付時間/科目毎曜日あり) 月~金 17:00~19:30(受付時間/科目毎曜日あり)

休診日

日・祝・年末年始(12/29~1/3)

病床数

189

一般病棟

189

住所

大阪府寝屋川市秦町15-3 [地図]

最寄り駅1

寝屋川市

最寄り駅2

香里園

最寄り駅3

東寝屋川

ホームページ

http://www.ueyamabyouin.com/

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更新日:2025年07月30日
事業所名 社会医療法人信愛会 交野病院
おすすめコメント 【常勤】CT、MRI、血管造影の経験が積める!賞与2.7ヶ月!急性期病院でのお仕事です@大阪府交野市
雇用形態 常勤
給与 【月給】214,000円-293,100円 [内訳] 基本給 206,000円-285,100円 ベースアップ手当  8,000円 [その他手当] 当直手当 11,000円/回 日直手当 3,000円/回 住宅手当 10,000円 ※貸住宅を自ら契約して居住する職員に対して満35歳に達した年度末まで こども扶養手当 5,000円/人 ※満18歳に達した年度末まで(同時に3人まで)
仕事内容 病院における診療放射線技師業務全般
・一般撮影
・CT
・MRI
・マンモグラフィー
・ポータブル
・オペ撮影
・血管造影
休日休暇 【休日】
シフト制(4週8休)
※土曜日・日曜日・祝日勤務ございます

【休暇】
有給休暇(法定通り)、リフレッシュ休暇(6月1日-11月30日までの期間で3日間使用可能※入職時期により付与数変わり)
勤務時間 [1]8:45-17:15
[2]8:30-17:00
[3]17:00-9:00

【特記事項】
1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
【事業所情報】
2015年に新築移転した208床の綺麗なケアミックス病院です。交野市の災害拠点病院に指定されており、地域医療の中核を担っています。
更新日:2025年07月03日
事業所名 株式会社EPLink大阪支店
おすすめコメント 国内最大規模のSMO。教育制度抜群、CRCのお仕事です。
雇用形態 常勤
給与 【想定年収】4,036,000円-6,180,800円 【月給】266,250円-405,550円 [内訳] 基本給:210,250円-328,550円 CRC手当:56,000円-77,000円
仕事内容 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援
・ 治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明
・ 患者様のスケジュール管理
・ 患者様との面談・服薬状況の確認
・ 診療・検査への同席
・ 院内スタッフへの連絡・調整
・ 症例報告書の作成支援など
・担当(試験)件数:平均4-6本
・担当施設:1-5施設(大きな病院だと1施設、クリニック)
 ※担当施設間は移動が発生します。
・業務比率:3対7(対人関係業務:事務作業)
休日休暇 [休日]
土曜、日曜、祝日
[休暇]
年末年始、創立記念日休日、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
勤務時間 9:30-17:30
7:00-22:00内で実働7.5時間のスーパーフレックスタイム制度
(コアタイム無し・1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
【勤務地情報】
・全国に拠点を持つ治験企業です。
更新日:2025年07月29日
事業所名 医療法人朋愛会 朋愛病院
おすすめコメント 【常勤】巡回健診の募集です!@今里
雇用形態 常勤
給与 【月給】250,000円-340,000円 <諸手当> 資格手当:4,000円-16,000円 食事手当:4,000円 調整手当:112,000円-150,000円 運転手当:10,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当
仕事内容 巡回検診に伴う撮影業務
胸部X線撮影(ポータブル)
胃部X線撮影
読影補助
会場設営、撤去、準備など巡回時にかかる業務など
運転業務(現場まではワゴン車で向かいます※運転免許必須)
休日休暇 【休日】
日曜日,祝日,その他
週休二日制
【休暇】
夏季休暇(10日程度)、年末年始休暇(20-30日程度)、GW休暇(10日程度)
他年間カレンダーに従う
年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
※繁忙期(4-6月/9-11月)はお休みが少ないですが、その分閑散期や長期休暇が長くなっています。
勤務時間 06:00-22:00の間の8時間程度
※午前中の健診がほとんどのため、早朝-8時間が多いです。
シフトにより午後からの健診などもございます。
例)
06:30-15:30
07:00-16:00
08:30-17:30
11:00-20:00など
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・健康経営を支援する健康ソリューションカンパニーを目指します。

・実務経験があればご検討可能ですのでまずはご相談ください♪

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更新日:2025年07月17日
事業所名 医療法人讃高会 枚方東整形外科病院
おすすめコメント 【常勤】一般撮影、CT、MRI経験活かせます!地域密着病院でのお仕事です@枚方市
雇用形態 常勤
給与 【月給】214,900円-230,800円 [内訳] 基本給 176,400円-192,300円 職務手当 30,000円 ベースアップ手当 7,500円 処遇改善手当 1,000円 [その他手当] 早出撮影手当 2,000円/回 当直手当(平日) 25,000円/回 当直手当(土日祝) 33,000円/回 住宅手当(賃貸・本人名義) 15,000円 こども手当(条件あり) 1人あたり5,000円
仕事内容 病院における診療放射線技師業務
・一般撮影(島津 2台)
・16列CT(フジフイルム製)
・0.3TMRI(フジフイルム製)
・オペ撮影(島津)
・ポータブル(島津)
・PACS(エクセルクリエイツ)
休日休暇 【休日】
日曜日、祝日、その他シフトによる

【休暇】
有給休暇(法定通り)
勤務時間 [1]9:00-17:00
[2]9:00-13:00
[3]18:00-翌9:00
[4]14:00-翌9:00
[5]9:00-翌9:00

【特記事項】
1ヶ月単位の変形労働時間制
[2]土曜日の勤務時間
[3]平日の当直勤務時間
[4]土曜日の当直勤務時間
[5]日曜日、祝日の当直勤務時間
休憩時間
休憩時間
60分

備考
[2]休憩なし
[3][3]適宜7時間休憩
[5]適宜13時間休憩
おすすめ
ポイント
・幅広いモダリティがございます!
・実務経験活かせます!今後経験を積んでいきたい方歓迎です!
更新日:2025年06月11日
事業所名 医療法人孟仁会 東大阪山路病院
おすすめコメント 【常勤】設備充実の急性期病院@若江岩田駅
雇用形態 常勤
給与 【月給】218,000円-271,000円 [内訳] 基本給 160,000円-200,000円 職務手当 17,000円-30,000円 住宅手当 21,000円 皆勤手当 20,000円 [その他手当] オンコール手当 平日1,500円/回、土曜2,000円/回、他2,800円/回
仕事内容 院内における診療放射線技師業務
・一般撮影、MRI(フィリップス1.5)、CT(GE64列)、X線TV、血管造影、マンモグラフィー、PETCT、DSA
休日休暇 【休日】
日曜日・祝日・土曜日午後(4週6休)
勤務時間 [1]8:40-17:20
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・内科や外科、整形外科、透析医療を中心に行っている地域密着型病院です。

・常勤募集です!
更新日:2025年07月14日
事業所名 医療法人淳康会 堺近森病院
おすすめコメント 【常勤】XP・CT経験者募集。透析治療を中心とした病院です。
雇用形態 常勤
給与 <常勤> 【月給】229,500円-245,400円 ※年齢、経験考慮いたします。 [内訳] 基本給 191,000円-206,900円 職務手当 30,000円 ベースアップ手当 8,500円 [その他手当] 皆勤手当 20,000円
仕事内容 病院における診療放射線技師業務
・一般撮影、CT、ポータブル撮影、オペ撮影など
休日休暇 【休日】
週2日休み(日曜日+他)
勤務時間 [1]8:00-18:00
[2]8:00-17:00
[3]8:00-16:00
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・透析治療を中心に一般病床数59床・透析ベッド数90床の地域密着型の病院です。

・残業はほとんどなくプライベート時間も確保できます。

採用の流れ

放射線技師人材バンクを活用するメリット

【 直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが間に入って行いますので、入社前の詳細確認も安心です!!】

選考方法 面接
提出書類 履歴書、資格証明など
選考プロセス
  1. 放射線技師人材バンクのご登録フォームから登録
    • ※登録後にメールが送信されますので、メール内のURLをクリックして登録完了まで行うと会員機能がご利用頂けます。

  2. お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーから電話かメールでご連絡させていただきます。

  3. 面接
    • ※職場見学については、随時対応していますので、キャリアパートナーにお気軽にお問合せください。

  4. 採用・内定
    • ※勤務開始日は、ご相談に応じます。

    面接同行は出来かねますが、安心して面接に臨んで頂けるよう電話とメールでフォローをさせていただきます。

安心して求人・転職サポートをご利用いただくために
プライバシーマーク 医療分野認定マーク 一般社団法人 日本人材紹介事業協会
放射線技師人材バンクでは、厚生労働省許可プライバシーマークキャリアコンサルタント在籍医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度など、第三者機関による認定を取得しています。

キャリアパートナーからのアドバイス

キャリアパートナーからのアドバイス
面接前には、施設ごとの傾向に合わせて“伝え方のチューニング”をすることが大切です。準備次第で印象は大きく変わります。
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