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【医療法人たんぽぽ清悠会 松谷病院】【常勤】想定年収5,000,000円-相談可能/日勤/住宅手当あり@高知県土佐清水市
医療法人たんぽぽ清悠会 松谷病院 - 診療放射線技師の求人・募集・転職情報 -【常勤】想定年収5,000,000円-相談可能/日勤/住宅手当あり@高知県土佐清水市 求人NO.inq-182448 |
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【事業所情報】
・地域に根ざした安定した病院です。2027年に向けての採用を行っております。
・残業代や各種手当を含めて想定年収5,000,000円から相談可能となっており、これまでの経験をしっかりと給与に反映できる好待遇の環境です。
・病院の近くには車で10分ほどの場所に大きな浜があり、サーフィンや海釣りなどのマリンスポーツを日常的に楽しめる魅力的な立地です。
【キャリア/業務ポイント】
・主な担当モダリティは一般撮影とCT撮影となっており、1人体制で自分のペースを保ちながら落ち着いて業務に取り組むことができます。
・2ヶ月程度の十分な引き継ぎ期間が設けられているため、新しい環境にも安心してスムーズに業務に慣れていただけます。
・50代前半から後半の方の受け入れも相談可能となっており、これまでのスキルを活かして地域医療を支えてくださる方を歓迎しています。
【働きやすさ/ワークライフバランス】
・平日の残業はほとんど発生せず、基本的に17:00終業のため、仕事終わりのプライベートな時間を充実させることができます。
・月2回程度の日曜日当番(出動対応含む)がございますが、出勤時は休日出勤手当がしっかりと支給するため、頑張りが収入に直結します。
・他県など遠方から転居を伴う入職となる場合は、住宅手当支給があり、生活面でのサポートも万全です。
募集情報 |
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|---|---|
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職種 |
診療放射線技師 |
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就業場所 |
高知県土佐清水市天神町14-18 [地図] |
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(変更の範囲) |
変更なし |
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雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
40代:年収5,000,000円-(休日出勤分含む)
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】法人規定により支給 経験と評価による |
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前年度賞与実績 |
有 年2回 計2.8ヶ月分 |
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昇給 |
有 年1回 |
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退職金有無 |
有 |
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募集人数 |
1名 |
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仕事内容 |
一般撮影
CT
病院における診療放射線技師業務全般一般撮影、CT撮影などの検査業務および機器の保守点検 |
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(変更の範囲) |
- |
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試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
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求める経験 |
一般撮影、CTのご経験
一般撮影 CT |
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休日休暇 |
【休日】 日曜日、祝日 ※土曜日は隔週で終日休みと午後休み 【休暇】 有給休暇(法定通り) |
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勤務時間 |
[1]8:30-17:00 [2]8:30-12:00(土曜日) |
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休憩時間 |
休憩時間
60分
|
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勤務形態 |
日勤 |
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こだわり条件 |
新着 当直・オンコールなし 日祝休み 駐輪・駐車場あり 退職金あり 社会保険完備 |
福利厚生 |
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|---|---|
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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託児所の有無 |
- |
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寮の有無 |
無 |
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交通費 |
- |
働く環境 |
|
|---|---|
|
残業時間 |
あり(15時間以内) |
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部門人数 |
1名 |
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当直 |
無 |
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オンコール |
無 |
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年間休日 |
- |
|
産休・育休取得実績 |
- |
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車通勤 |
- |
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駐輪・駐車場有無 |
駐車場あり(無料) |
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屋内の受動喫煙対策 |
あり(屋内禁煙) |
|
受動喫煙対策の特記事項 |
- |
|
職場の雰囲気 |
お問合せください |
|
休みの取りやすさ |
お問合せください |
|
評価制度 |
お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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|---|---|
|
事業所名 |
医療法人たんぽぽ清悠会 松谷病院 |
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フリガナ |
マツタニビョウイン |
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施設形態 |
病院 |
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法人名 |
医療法人たんぽぽ清悠会 |
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診療項目 |
内科・外科・リハビリテーション科 |
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診療時間 |
月~土 8:30~12:00 月~金 13:30~17:00 |
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休診日 |
日・祝 |
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病床数 |
54 |
|
療養病棟 |
54 |
|
住所 |
高知県土佐清水市天神町14-18 [地図] |
|
ホームページ |
http://www.tampopo.or.jp/ |
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