【株式会社日本医学臨床検査研究所 八尾ラボ】【常勤】年間休日123日!業界大手グループでの病院ブランチ配属での募集です@八尾市

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求人 NO.inq-1186170
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【勤務先情報】
・臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの環境があります。京都から中国地方にかけて19の拠点をかまえています。
・最新の検査機器の導入で、快適な検査環境を設けています。受託臨床検査をはじめ、医薬品分析、医療周辺機器や医薬品販売も行っています。


【求人ポイント】
・育成制度、人事制度や評価制度充実!スキルアップ、昇給や管理職を目指す方にもおすすめです。
・今回は病院ブランチラボでの配属となります。
・検体検査のご経験者様は歓迎です!

キャリアパートナーから一言

【常勤】年間休日123日!業界大手グループでの病院ブランチ配属での募集です@八尾市

株式会社日本医学臨床検査研究所 八尾ラボ - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -

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【常勤】年間休日123日!業界大手グループでの病院ブランチ配属での募集です@八尾市

大阪府 八尾市
最寄駅:久宝寺、八尾、久宝寺口

更新日:2025年10月29日

求人NO.inq-1186170

この求人は 8人 が「気になる」を押しています

株式会社日本医学臨床検査研究所 八尾ラボの特徴

【勤務先情報】
・臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの環境があります。京都から中国地方にかけて19の拠点をかまえています。
・最新の検査機器の導入で、快適な検査環境を設けています。受託臨床検査をはじめ、医薬品分析、医療周辺機器や医薬品販売も行っています。


【求人ポイント】
・育成制度、人事制度や評価制度充実!スキルアップ、昇給や管理職を目指す方にもおすすめです。
・今回は病院ブランチラボでの配属となります。
・検体検査のご経験者様は歓迎です!

募集情報

職種

臨床検査技師

就業場所

大阪府八尾市龍華町1丁目3-1 [地図]

(変更の範囲)

-

最寄駅

久宝寺、八尾、久宝寺口

雇用形態

【期間の定め】無し

年収例

計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数)
※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。
- ※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。

給与

【月給】200,000円-250,000円
※基本給は経験、能力に応じて決定します。

前年度賞与実績

あり(年2回・前年度実績5.0か月分)

昇給

あり(1月あたり0.00%-7.00% ※前年度実績)

退職金有無

募集人数

1名

仕事内容

大阪府八尾市内にあるブランチラボでの臨床検査業務
医療機関から回収した検体を検査機器や顕微鏡等を用いて検査
※生理機能検査はありません

(変更の範囲)

-

試用期間

【試用期間の有無】有り
[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

求める経験

病院での勤務経験をお持ちの方

休日休暇

【休日】
土曜日、日曜日、祝日、その他
※土曜・日曜・祝日出勤が発生した場合は振替休日を取得
【休暇】
年次有給休暇:最大23日/年付与
年末年始休暇(12/29-1/3)

勤務時間

[1]8:00-16:30
[2]8:30-17:00
[3]8:45-17:15
[4]16:00-翌9:00 ※当直時

1日の実働時間:7時間30分のシフト制
※就業時間は一例
※当直勤務あり

休憩時間

休憩時間
60分

勤務形態

-

こだわり条件

新着 土日祝休み 日祝休み 年間休日120日以上 退職金あり 社会保険完備

キャリアパートナーから一言

【常勤】年間休日123日!業界大手グループでの病院ブランチ配属での募集です@八尾市

福利厚生

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※企業年金:確定拠出年金

託児所の有無

寮の有無

交通費

実費支給(上限なし)

働く環境

残業時間

20時間以上

部門人数

12名

当直

オンコール

年間休日

123

産休・育休取得実績

-

車通勤

不可

駐輪・駐車場有無

-

屋内の受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策の特記事項

敷地内禁煙

職場の雰囲気

お問合せください

休みの取りやすさ

お問合せください

評価制度

お問合せください
※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。

事務所情報

事業所名

株式会社日本医学臨床検査研究所 八尾ラボ

フリガナ

ヤオラボ

施設形態

企業

法人名

株式会社日本医学臨床検査研究所

法人名カナ

カブシキガイシャニホンイガクリンショウケンサケンキュウジョ

住所

大阪府八尾市龍華町1丁目3-1 [地図]

最寄り駅1

久宝寺

最寄り駅2

八尾

最寄り駅3

久宝寺口

ホームページ

https://www.jcl.co.jp/

近隣のおすすめ求人

更新日:2025年09月22日
事業所名 医療法人桜希会 東朋八尾病院
おすすめコメント 【常勤】【近鉄八尾駅徒歩5分】検体から生理まで幅広い検査に携われます!桜希会グループの救急指定病院でのお仕事です@近鉄八尾駅
雇用形態 常勤
給与 【年俸制】3,800,000円-4,500,000円 ※経験年数、スキルに準ずる
仕事内容 院内における臨床検査技師業務
【生理検査】
心電図検査(負荷・ホルター)、肺機能検査、血圧脈波検査(ABI)、超音波検査(心臓・腹部・頸動脈・下肢動脈・下肢静脈・甲状腺・乳腺・シャント)など
【検体検査】
尿一般検査、血液・生化学検査、輸血検査など
休日休暇 【休日】
月9日休み(日曜・祝日固定)
【休暇】
夏季休暇2日、有給休暇(法定通り)
勤務時間 8:30-17:30
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・1988年開院、2009年4月に八尾市北本町に新築移転した病床数94床有する救急指定病院。

・心臓や腹部エコーのご経験者様歓迎!
更新日:2025年10月22日
事業所名 医療法人貴島会 貴島病院本院
おすすめコメント 【常勤】当直オンコール無し・病床数198床有する医療法人貴島会グループの病院でのお仕事です@河内山本
雇用形態 常勤
給与 <常勤> 【月給】法人規定により支給 [内訳] 基本給  職務手当 20,000円 職責手当 35,000円 [その他手当] 皆勤手当 5,000円
仕事内容 院内における臨床検査技師業務
・血液、生化学、尿一般、輸血、免疫
・心電図、ホルター心電図、負荷心電図、肺機能、ABI、TBI、眼底、脳波
・エコー(腹部・心臓・甲状腺・頸動脈・下肢)
休日休暇 【休日】
週休2日制(日曜日・祝日)
シフト制
勤務時間 [1]9:00-17:15 ※月~土
[2]12:00-20:15 ※月~金(※多くて週2日程度:夜診対応)
※1日そのまま通しで勤務するシフトの場合もあります。
※上記の時間の組み合わせによるシフト勤務

残業時間:月5時間程度
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・1964年開院、八尾市や東大阪市を中心に急性期医療から介護、福祉まで良質なサービスを提供している「医療法人貴島会」です。

・当直オンコール無し、日勤+夜間診療の対応です。
更新日:2025年10月03日
事業所名 医療法人大植会 葛城病院
おすすめコメント 【常勤】超音波検査業務を中心にお任せ!泉州地域の医療を支えるケアミックス病院での勤務です@東岸和田駅
雇用形態 常勤
給与 【月給】205,000円-274,180円 [内訳] 基本給 180,000円-249,180円 職種手当 25,000円-25,000円 [その他手当] 夜診手当 6,000円/回
仕事内容 病院における臨床検査技師業務
・超音波検査技師業務
・腹部・心臓・血管(頸動脈・四肢血管・腎動脈)・表在(甲状腺や乳腺・リンパ節など)
休日休暇 【休日】
日曜・祝日・その他
※2月/4月/9月は8日休み、他の月は9日休み
【休暇】
夏季休暇3日、有給休暇(法定通り)
勤務時間 8:45-17:00
※夜診残業:週に1-2回程度あり(20時頃まで)
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・病床数243床有し、急性期病棟と回復期病棟が併設されている泉州地区の二次救急医療病院です。

・エコー経験者募集、主にエコー室での業務をお任せいたします!

似ている求人を探す

更新日:2025年10月27日
事業所名 株式会社日本医学臨床検査研究所 守口事業所
おすすめコメント 分析、品質管理、品質保証、製薬会社、などの経験・スキルが活かせる求人です!@守口市
雇用形態 常勤
給与 【月給】200,000円-260,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
仕事内容 ラボ内における医薬品分析業務(医薬品のバイオアベイラビリティに関わる測定業務)
【業務内容】
医療機関から回収した検体を検査機器や顕微鏡等を用いて検査
※生理機能検査はありません
・LC/MS/MSを使用し、臨床検体中の薬物濃度測定
・検体の前処理・データの回収など
試験計画書、報告書はWord、Excelを使用し、標準操作手順書に基づいて作成を行います。
休日休暇 【休日】
シフト制による完全週休二日制(日曜日および土曜日+祝日)
※土曜日出勤となる場合は振休を取得
※日祝出勤が発生する場合は振休を取得
【休暇】
年次有給休暇:最大23日/年付与
年末年始休暇(12/28-1/4)
勤務時間 実働7.5時間のシフト制
【シフト例】
7:30-16:00
8:00-16:30
10:00-18:30
※日をまたぐ勤務はありませんが、シフトにより6:30ごろから勤務の可能性があります。
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの評価!最新の検査機器の導入で、快適な検査環境を設けています。

・LC/MS/MSを使用し、検体中の薬物濃度測定などをお任せします!
更新日:2025年10月20日
事業所名 株式会社ASメディカルサポート(大阪国際再生医療センター内)
おすすめコメント 【常勤】【経験不問】【研修制度あり】 再生医療・幹細胞・培養業務に興味がある方歓迎 / 関西初の再生医療触れれる培養士求人 @大阪市北区
雇用形態 常勤
給与 <培養士> 【月給】250,000円 <管理者> 【月給】350,000円-500,000円
仕事内容 ・再生医療における細胞培養全般
・細胞の品質管理
・簡単なデータ入力、フォーマットへの入力等
・清掃業務
休日休暇 【休日】
年間休日110日-120日
休日数は土曜・日曜・祝日分。曜日はシフト制で決定します。
※土曜・日曜・祝日勤務あり

【休暇】
夏季休暇2日、年末年始休暇5日、その他指定休暇2日
勤務時間 [1]9:00-18:00
[2]10:00-19:00
※[1][2]のシフト勤務
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
【事業所情報】
・株式会社ASメディカルサポートは、再生医療提供計画作成支援 / 各種再生医療サポート事業 / 再生医療クリニック開業・支援事業 / 細胞培養加工施設運営事業などを展開している企業です
更新日:2025年09月26日
事業所名 総合医療サービス株式会社
おすすめコメント 年間休日125日/日勤のみ/委託業務を行う企業でのお仕事です@鶴橋
雇用形態 常勤、 非常勤(週3日未満)、 非常勤(週3日以上)
給与 <常勤> 【短大・専門学校新卒基本給(手当含む)】 【月給】195,500円(224,500円-259,500円) 【4年生大学新卒基本給(手当含む)】 【月給】199,700円(228,700円-263,700円) 【約10年経験者基本給(手当含む)】 【月給】244,000円(288,000円-308,000円) ※各種手当 皆勤手当、資格手当、職能手当、家族手当、住宅手当他、その他手当あり <非常勤> 【時給】1,600円-2,300円※職種によって異なりますのでお問い合わせください。
仕事内容 主にホルター心電図解析・報告書作成業務、PSG業務、病院診療所の検査業務支援など
休日休暇 【休日】
日曜・祝日+1日
週休2日制
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】
年末年始 ・夏季休暇
特別休暇(慶弔、その他)
勤務時間 【常勤】
8:45-17:30

【非常勤】
9:00-17:00
※非常勤希望の場合、勤務時間の相談可
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・お取引先の医療機関や企業からホルター心電図解析やPSG検査、超音波検査などを委託されている企業です。

・常勤、非常勤募集/ホルター心電図の解析経験者や心電図を愛する方優遇いたします。

採用の流れ

検査技師人材バンクを活用するメリット

【 直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが間に入って行いますので、入社前の詳細確認も安心です!!】

選考方法 面接
提出書類 履歴書、資格証明など
選考プロセス
  1. 検査技師人材バンクのご登録フォームから登録
    • ※登録後にメールが送信されますので、メール内のURLをクリックして登録完了まで行うと会員機能がご利用頂けます。

  2. お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーから電話かメールでご連絡させていただきます。

  3. 面接
    • ※職場見学については、随時対応していますので、キャリアパートナーにお気軽にお問合せください。

  4. 採用・内定
    • ※勤務開始日は、ご相談に応じます。

    面接同行は出来かねますが、安心して面接に臨んで頂けるよう電話とメールでフォローをさせていただきます。

安心して求人・転職サポートをご利用いただくために
プライバシーマーク 医療分野認定マーク 一般社団法人 日本人材紹介事業協会
検査技師人材バンクでは、厚生労働省許可プライバシーマークキャリアコンサルタント在籍医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度など、第三者機関による認定を取得しています。

キャリアパートナーからのアドバイス

キャリアパートナーからのアドバイス
面接前には、施設ごとの傾向に合わせて“伝え方のチューニング”をすることが大切です。準備次第で印象は大きく変わります。
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