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【勤務先情報】 |
社会福祉法人 函館厚生院 ななえ新病院 - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -●常勤●エコー検査経験者募集! 日勤、残業ほぼなしワークライフバランス〇です!@函館市 求人NO.inq-145934 この求人は 1人 が「気になる」を押しています
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募集状況確認日:2026年10月01日 (40.000004425463日前)
臨床検査技師での募集履歴
2020/09/07 臨床検査技師の募集を開始
2020/09/28 臨床検査技師の募集を終了
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更新日:2026年11月06日
更新日:2026年10月27日
更新日:2026年11月09日
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社会福祉法人 函館厚生院 ななえ新病院の特徴
【勤務先情報】
・一般49床、療養150床のケアミックス病院です
・平成15年に開院し、18年に新病棟が完成しています!
・日勤で残業も少ないため、働きやすい環境です!
【求人ポイント】
・腹部エコー、心臓エコーの経験者を募集しております!
・経験が浅い方でも一度ご相談ください!
募集情報 |
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| 職種 | 臨床検査技師 |
|---|---|
| 就業場所 | 北海道亀田郡七飯町本町7-657-5 [地図] |
| (変更の範囲) | - |
| 最寄駅 | 七飯、大中山、渡島大野 |
| 雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
-
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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| 給与 | 【月給】173,100円〜253,300円 |
| 前年度賞与実績 | 年3回 4.45ヵ月 |
| 昇給 | - |
| 退職金有無 | 有 |
| 募集人数 | 1 |
| 仕事内容 |
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| (変更の範囲) | - |
| 試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 |
| 求める経験 |
腹部エコー、心臓エコー、検体採取等に関する講習受講済
腹部エコー 心臓エコー |
| 休日休暇 | 【休日】4週7休および祝祭日 【休暇】有給休暇、年末年始(12月31日-1月3日)、特別休暇(罹災休暇、結婚休暇、業務上傷病休暇、忌服休暇) |
| 勤務時間 | [1]8:00~16:30 [2]8:30~17:00 [3]9:00~17:30 |
| 休憩時間 |
休憩時間
60分
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| 勤務形態 | - |
| こだわり条件 | 残業10時間以内 当直・オンコールなし 車通勤OK 退職金あり 社会保険完備 財形貯蓄あり 住宅手当あり 年齢不問 |
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キャリアパートナーから一言 ●常勤●エコー検査経験者募集! 日勤、残業ほぼなしワークライフバランス〇です!@函館市 |
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福利厚生 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
|---|---|
| 託児所の有無 | - |
| 寮の有無 | - |
| 交通費 | 上限24000円 |
働く環境 |
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| 残業時間 | あり(5時間以内) |
|---|---|
| 部門人数 | 4 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 年間休日 | 109 |
| 産休・育休取得実績 | - |
| 車通勤 | 可 |
| 駐輪・駐車場有無 | - |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策の特記事項 | - |
| 職場の雰囲気 | お問合せください |
| 休みの取りやすさ | お問合せください |
| 評価制度 | お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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| 事業所名 | 社会福祉法人 函館厚生院 ななえ新病院 |
|---|---|
| フリガナ | ナナエシンビョウイン |
| 施設形態 | 病院 |
| 法人名 | 社会福祉法人 函館厚生院 |
| 診療項目 | 内科・循環器科・整形外科・脳神経外科・リハビリテーション科 |
| 診療時間 | 月~金 9:00~12:00(科目毎曜日あり) 月木 13:30~17:00(科目毎曜日あり) |
| 休診日 | 土・日・祝・年末年始(12/31~1/3)・創立記念日 |
| 病床数 | 199 |
| 一般病棟 | 49 |
| 療養病棟 | 150 |
| 住所 | 北海道亀田郡七飯町本町7-657-5 [地図] |
| 最寄り駅1 | 七飯 |
| 最寄り駅2 | 大中山 |
| 最寄り駅3 | 渡島大野 |
| ホームページ | http://www.nanaeshin.com/ |
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更新日:2026年10月08日
更新日:2026年11月05日
更新日:2026年10月06日
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採用の流れ |
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