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【公益財団法人宮城厚生協会 長町病院】仙台市でも貴重な回復期の病院です！リフレッシュ休暇等お休みや福利厚生が充実の安定法人＠仙台市太白区
【勤務先情報】 |
公益財団法人宮城厚生協会 長町病院 - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -
気になる
仙台市でも貴重な回復期の病院です！リフレッシュ休暇等お休みや福利厚生が充実の安定法人＠仙台市太白区 求人NO.inq-145247 この求人は 25人 が「気になる」を押しています
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2024/12/05 臨床検査技師の募集を開始
2026/06/02 臨床検査技師の募集を終了
＼ 条件が似ている求人はこちら ／ |
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更新日：2026年06月02日
更新日：2026年05月18日
更新日：2026年06月05日
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【勤務先情報】
・長町駅徒歩すぐの好立地です。
・患者の皆さまとともに、“平等・安全・信頼”の医療をめざします！
【求人ポイント】
・年7日間のリフレッシュ休暇や、住宅手当など、充実の福利厚生です！
・20代-60代と検査技師さんの年齢層も幅広くいらっしゃいます。
募集情報 |
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|---|---|
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職種 |
臨床検査技師 |
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就業場所 |
宮城県仙台市太白区長町3-7-26 [地図] |
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(変更の範囲) |
採用宮城厚生協会採用になるので、数年後協会内事業所の転勤の可能性もあります。 協会内事業所:坂総合病院(塩釜市)、坂総合クリニック(多賀城市)、長町病院(仙台市太白区)、泉病院(仙台市泉区)、古川民主病院(大崎市) |
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最寄駅 |
長町、長町一丁目、長町南 |
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雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
304万円～
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】206,200円-208,200円（新卒の場合） [内訳] ※専門学校卒の場合 基本給:187,200円 年齢手当:7,000円 職種手当:12,000円 ※大学卒の場合 基本給:189,200円 年齢手当:7,000円 職種手当:12,000円 中途採用はご経験によりご相談させて下さい。 現在、人事賃金制度の改正中の為、基本給・手当などの変更の可能性もあります。 [その他手当] 住宅手当:6,000円-12,000円 通勤手当:実費支給 |
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前年度賞与実績 |
年2回 3.0ヶ月（前年度実績） |
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昇給 |
- |
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退職金有無 |
有 |
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募集人数 |
1名 |
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仕事内容 |
腹部エコー
心臓エコー
乳腺エコー
甲状腺エコー
頸動脈エコー
下肢エコー
エコーその他
心電図
肺機能(呼吸機能／スパイロ)
眼底写真
睡眠ポリグラフ検査(PSG)
生理検査その他
血液学
生化学
輸血・臓器移植関連
院内における臨床検査技師業務【生理検査】エコー(心臓・腹部・甲状腺・頸動脈・表在乳腺・運動器・褥瘡など)、心電図、眼底写真、脈波伝搬速度(CAVI-ABI)、肺機能検査、脳波、神経伝導検査、ホルター装着、 終夜睡眠時ポリグラフィーPSG装着、簡易睡眠時無呼吸検査、24時間血圧計など 【検体検査】生化学検査、血液・凝固検査、血糖HbA1c検査、尿一般沈査、各種感染症検査(検査キット使用)、輸血業務(血液型と交差試験)など緊急検査対応 急がない採血検査や細菌培養検査、病理細胞診検査は外注検査 |
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(変更の範囲) |
- |
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試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
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求める経験 |
何かしらの臨床経験
腹部エコー 心臓エコー 乳腺エコー 甲状腺エコー 頸動脈エコー 下肢エコー |
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休日休暇 |
【休日】 指定休（月2回土曜日:4週6休）、日曜日、祝日 【休暇】 年次有給休暇（毎年4月に20日付与）、生理休暇（有給） 年末年始（12月30日-1月3日）、リフレッシュ休暇（年7日）等、他法人規定による |
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勤務時間 |
[1]8:30-17:00 [2]8:30-12:30 |
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休憩時間 |
休憩時間
60分
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勤務形態 |
日勤、オンコール |
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こだわり条件 |
残業10時間以内 日祝休み 車通勤OK 退職金あり 社会保険完備 交通費支給 |
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キャリアパートナーから一言 仙台市でも貴重な回復期の病院です！リフレッシュ休暇等お休みや福利厚生が充実の安定法人＠仙台市太白区 |
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福利厚生 |
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|---|---|
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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託児所の有無 |
- |
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寮の有無 |
- |
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交通費 |
有り（実費支給） |
働く環境 |
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|---|---|
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残業時間 |
あり（10時間以内） |
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部門人数 |
7名 |
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当直 |
無 |
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オンコール |
有 |
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年間休日 |
96 |
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産休・育休取得実績 |
- |
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車通勤 |
可 |
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駐輪・駐車場有無 |
- |
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屋内の受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙） |
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受動喫煙対策の特記事項 |
- |
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職場の雰囲気 |
お問合せください |
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休みの取りやすさ |
お問合せください |
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評価制度 |
お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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|---|---|
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事業所名 |
公益財団法人宮城厚生協会 長町病院 |
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フリガナ |
ナガマチビョウイン |
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施設形態 |
病院 |
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法人名 |
公益財団法人宮城厚生協会 |
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法人名カナ |
こうえきざいだんほうじんみやぎこうせいきょうかい |
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診療項目 |
内科・呼吸器科・消化器科・循環器科・小児科・神経内科・リハビリテーション科 |
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診療時間 |
月～土 8:15～12:00(科目毎時間・曜日あり) 月～金 13:30～19:00(科目毎時間・曜日あり) 木 16:30～19:00(科目毎時間あり) |
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休診日 |
日・祝 |
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病床数 |
135 |
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一般病棟 |
45 |
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療養病棟 |
90 |
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住所 |
宮城県仙台市太白区長町3-7-26 [地図] |
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最寄り駅1 |
長町 |
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最寄り駅2 |
長町一丁目 |
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最寄り駅3 |
長町南 |
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ホームページ |
http://www.m-kousei.com/nagamati/ |
おすすめ度 7点
転職活動途中から、別の方からの引き継ぎで担当してくださり、
親身になってこちらの話を聞いてくださったり、良き提案をしてくださったりと、
本当に頼りになる方でした！
面接準備も期間がない中で対応して下さり、当日もメンタル面でも支えられ、感謝しかないです。
本当にありがとうございました。
おすすめ度 4点
自分が予定していた時期よりもかなり早くに募集があったので少し予定が狂った。でも融通の利く職場に入れたので結果良かったと思います。
おすすめ度 10点
スムーズに就職できるよう、大変丁寧に対応していただきました。
おすすめ度 6点
転職情報に記載されている内容以外にも詳しく説明してくれ、こちらの疑問点を相手側に確認してくれた。客観的にはっきりとアドバイスをしてくれた。履歴書や職務経歴書の添削、面接の練習も助かった。
おすすめ度 10点
就職活動をするに際し、親身になって話を聞いてくれ、自分が行きたいと思える病院を紹介してくれました。本当に感謝しております。本当にありがとうございました！
新天地でもまた頑張りたいと思います。
この度は本当にありがとうございました。
おすすめ度 9点
親身にいろいろ対応いただき、連絡やお知らせもこまめにしてもらえて、お陰様でスムーズに就職出来ました。ありがとうございました！
おすすめ度 10点
こちらの要望やイメージを丁寧に聞き取ってくださり、その上で事業所様の雰囲気や面接内容なども丁寧に教えてくださり、アドバイスいただきました。
おすすめ度 10点
サポートが手厚く、対応も迅速かつ丁寧でした。応募書類も細かくわかりやすく添削していただけましたし、面接対策も不安がないようしっかり対応していただけました。送ってくださる資料も豊富で、とても参考になりました。一人では成し遂げられなかったと思います。感謝してもしきれません。
おすすめ度 9点
こちらの質問に対してすべて迅速・丁寧にご対応いただいた。履歴書や作文の添削についても的確なアドバイスをいただき、こちらが納得するまで何度も付き合っていただいた。非常に信頼できる方で安心して相談することができた。本当に感謝しております。
おすすめ度 8点
履歴書作成から面接対応など丁寧に指導頂き、色々と参考にさせてもらいました。
短期間で就職が決まりましたので、とても感謝しております。
おすすめ度 7点
不安に思う点など都度尋ねていただいたりと丁寧に対応していただきました。大変感謝しております。
おすすめ度 10点
親身になって話を聞いてくれたり、的確にアドバイスをしてくれたこと。面接前日も連絡をくれてとても心強かった。
おすすめ度 10点
対応が早いうえにとても丁寧に対応していただきました。
おすすめ度 10点
応募書類の作成や面接対策など、丁寧にご指導いただき、安心して面接に臨むことができました。
おすすめ度 8点
転職活動にあたり、現職に勤務中なので新しい雇用先との交渉や連絡のやり取りをしていただいて大変助かりました。質問しづらい事なども雇用先に聞いていただけて、安心できました。また、問い合わせした施設以外の年収なども教えていただき参考になりました。夕方なども対応していただき心から感謝しております。
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更新日：2026年06月15日
更新日：2026年06月12日
更新日：2026年03月23日
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採用の流れ |
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