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【勤務先情報】 |
社会医療法人社団慶友会 慶友整形外科病院 - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -賞与は年3回!寮・託児所も完備!整形外科専門の病院でのお仕事です@館林市 求人NO.inq-263596 この求人は 17人 が「気になる」を押しています
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募集状況確認日:2026年09月04日 (69.000003414722日前)
臨床検査技師での募集履歴
2018/02/23 臨床検査技師の募集を開始
2020/05/07 臨床検査技師の募集を終了
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更新日:2026年11月11日
更新日:2026年10月29日
更新日:2026年10月29日
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社会医療法人社団慶友会 慶友整形外科病院の特徴
【勤務先情報】
・平成元年に開設した病床数129床の整形外科に特化した専門病院です。
・入院や手術、救急部門に対応のため、平成31年に新病院を予定中。これまで以上に幅広い医療提供が可能になります。
【求人ポイント】
・託児所完備!マイカー通勤の可能なので子育て中の方もお子様と一緒に通勤できますよ。
・単身寮あります!転居しての転職をお考えの方にピッタリ!
募集情報 |
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| 職種 | 臨床検査技師 |
|---|---|
| 就業場所 | 群馬県館林市赤生田町2267番1 [地図] |
| (変更の範囲) | - |
| 最寄駅 | 茂林寺前、館林、川俣 |
| 雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
-
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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| 給与 | 【月給】 ※経験による [その他手当] 通勤手当 家族手当 子育支援手当 |
| 前年度賞与実績 | 年3回 4.5ヶ月分 |
| 昇給 | - |
| 退職金有無 | - |
| 募集人数 | 1 |
| 仕事内容 |
心電図
採血
MRI
MRI、エコー、健診センターでの業務(看護師とともに) 採血、心電図※検体検査は外注している ※同法人内別施設での勤務有り |
| (変更の範囲) | - |
| 試用期間 | - |
| 求める経験 | 経験不問・MRIや整形領域に興味の有る方歓迎 |
| 休日休暇 | 【休日】日・祝日、土曜半日、公休月1~1.5日 【休暇】特別休暇(結婚・弔事・産前産後休暇・育児休暇)、誕生日休暇(1日) |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 休憩時間 |
備考
60分
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| 勤務形態 | 日勤 |
| こだわり条件 | 残業10時間以内 当直・オンコールなし 車通勤OK 託児所あり 寮・社宅あり 社会保険完備 |
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キャリアパートナーから一言 賞与は年3回!寮・託児所も完備!整形外科専門の病院でのお仕事です@館林市 |
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福利厚生 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 託児所の有無 | 有 |
| 寮の有無 | 有 |
| 交通費 | 支給 |
働く環境 |
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| 残業時間 | あり(5時間以内) |
|---|---|
| 部門人数 | 3 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 年間休日 | - |
| 産休・育休取得実績 | - |
| 車通勤 | 可 |
| 駐輪・駐車場有無 | - |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策の特記事項 | 施設内禁煙 |
| 職場の雰囲気 | お問合せください |
| 休みの取りやすさ | お問合せください |
| 評価制度 | お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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| 事業所名 | 社会医療法人社団慶友会 慶友整形外科病院 |
|---|---|
| フリガナ | ケイユウセイケイゲカビョウイン |
| 施設形態 | 病院 |
| 法人名 | 社会医療法人社団慶友会 |
| 法人名カナ | シャカイイリョウホウジンシャダンケイユウカイ |
| 診療項目 | 内科・外科・整形外科・麻酔科・リウマチ科・リハビリテーション科 |
| 診療時間 | 月~金 9:00~12:30 土 9:00~12:00 月~金 14:30~17:30 |
| 休診日 | 日・祝 |
| 病床数 | 129 |
| 一般病棟 | 129 |
| 住所 | 群馬県館林市赤生田町2267番1 [地図] |
| 最寄り駅1 | 茂林寺前 |
| 最寄り駅2 | 館林 |
| 最寄り駅3 | 川俣 |
| ホームページ | http://www.ku-kai.or.jp/ |
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更新日:2026年08月31日
更新日:2026年09月28日
更新日:2026年09月16日
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採用の流れ |
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