【YKR medical labo株式会社営業本部】【常勤】土曜、日曜、祝日休み・年間休日120日!遠隔画像診断支援サービスの営業業務を行う企業でのお仕事@横浜市港北区

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求人 NO.inq-1338859
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【事業所情報】
・遠隔読影、遠隔画像診断支援サービスを提供する会社です。
・国内導入施設は120施設ございます。
・自社読影システムを保有している為、カスタマイズも柔軟に対応する事ができます。
・JR横浜線「新横浜駅」徒歩3分。

【求人ポイント】
・年間休日120日で休日休暇制度充実!また、日勤のみの勤務のため日中帯にメリハリつけてご就業したい方におすすめです。
・今回遠隔画像診断支援サービスの営業職の募集を行っております。ご興味ある方は弊社までお問い合わせください。

キャリアパートナーから一言

【常勤】土曜、日曜、祝日休み・年間休日120日!遠隔画像診断支援サービスの営業業務を行う企業でのお仕事@横浜市港北区

YKR medical labo株式会社営業本部 - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -

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【常勤】土曜、日曜、祝日休み・年間休日120日!遠隔画像診断支援サービスの営業業務を行う企業でのお仕事@横浜市港北区

神奈川県 横浜市港北区
最寄駅:新横浜、北新横浜、菊名

更新日:2026年06月17日

求人NO.inq-1338859

この求人は 1人 が「気になる」を押しています

YKR medical labo株式会社営業本部の特徴

【事業所情報】
・遠隔読影、遠隔画像診断支援サービスを提供する会社です。
・国内導入施設は120施設ございます。
・自社読影システムを保有している為、カスタマイズも柔軟に対応する事ができます。
・JR横浜線「新横浜駅」徒歩3分。

【求人ポイント】
・年間休日120日で休日休暇制度充実!また、日勤のみの勤務のため日中帯にメリハリつけてご就業したい方におすすめです。
・今回遠隔画像診断支援サービスの営業職の募集を行っております。ご興味ある方は弊社までお問い合わせください。

募集情報

職種

臨床検査技師

就業場所

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番7号 新横浜アリーナ通りビル4階 [地図]

(変更の範囲)

-

最寄駅

新横浜、北新横浜、菊名

雇用形態

【期間の定め】無し

年収例

計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数)
※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。
- ※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。

給与

【月給】240,000円-320,000円

前年度賞与実績

年2回 合計3.00‐4.00ヶ月分

昇給

有

退職金有無

-

募集人数

2名

仕事内容

その他
企業での遠隔画像診断支援サービスの営業業務
【業務内容】
・新規リード獲得活動(展示会・販促・電話)
※年に2回-4回出展しています。
・医療機関ターゲット先への訪問/Web営業
※問い合わせ対応と直接営業の割合4:6

(変更の範囲)

-

試用期間

【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

求める経験

病院での実務経験がある方
その他

休日休暇

【休日】
土曜・日曜・祝日
【休暇】
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇(有休取得率高)

勤務時間

9:00-18:00

休憩時間

休憩時間
60分

勤務形態

日勤

こだわり条件

月給30万円以上 当直・オンコールなし 土日祝休み 日祝休み 年間休日120日以上 社会保険完備 交通費支給 複数名募集

キャリアパートナーから一言

【常勤】土曜、日曜、祝日休み・年間休日120日!遠隔画像診断支援サービスの営業業務を行う企業でのお仕事@横浜市港北区

福利厚生

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

託児所の有無

無

寮の有無

無

交通費

支給有

働く環境

残業時間

-

部門人数

-

当直

無

オンコール

無

年間休日

120

産休・育休取得実績

-

車通勤

-

駐輪・駐車場有無

-

屋内の受動喫煙対策

-

受動喫煙対策の特記事項

-

職場の雰囲気

お問合せください

休みの取りやすさ

お問合せください

評価制度

お問合せください
※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。

事務所情報

事業所名

YKR medical labo株式会社営業本部

施設形態

企業

法人名

YKR medical labo株式会社

住所

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番7号 新横浜アリーナ通りビル4階 [地図]

最寄り駅1

新横浜

最寄り駅2

北新横浜

最寄り駅3

菊名

ホームページ

https://ykr-medical.jp/

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更新日:2025年11月25日
事業所名 医療法人社団あきつ会 保土ヶ谷あだちクリニック
おすすめコメント 【常勤】【駅近徒歩1分】年間休日120日・腹部エコー経験者歓迎!幅広い診療行っているクリニックでのお仕事です@保土ヶ谷
雇用形態 常勤
給与 【月給】230,000円- [内訳] 基本給 230,000円-
仕事内容 院内における臨床検査技師業務
【検体】採血、血液、尿一般、生化学、病理
【生理】心電図、脈波
【エコー】腹部、心臓、頸動脈
休日休暇 【休日】
日曜、祝日
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇
勤務時間 8:30-19:00
休憩時間
休憩時間
120分
おすすめ
ポイント
・一般内科診療や胃腸内科、胃・大腸内視鏡検査、各種健康診断、予防接種など幅広い診療を行っております。

・採血経験者歓迎!エコーのご経験も活かせます★
更新日:2026年08月26日
事業所名 公益財団法人神奈川県予防医学協会 神奈川県予防医学協会集団検診センター
おすすめコメント 【契約職員/非常勤】エコー経験不問!巡回健診/生化学/先天性代謝異常 3部門での募集です@鳥浜・関内
雇用形態 常勤、 非常勤(週3日未満)、 非常勤(週3日以上)
給与 【時給】1,550円- ※年齢や経験・スキルを考慮して決定します ※契約職員は時給月給制です
仕事内容 下記部門での臨床検査技師業務
①生理機能(巡回検診の心電図)※非常勤/契約職員
②生理機能(巡回または院内健診/腹部超音波のできる方)※非常勤/契約職員
③生化学(鳥浜・契約社員)
④先天性代謝異常(鳥浜・契約職員)
休日休暇 【休日】
土曜日・日曜日・祝日
【休暇】
有給休暇
夏季休暇5日(2日は協会指定休、3日は7-9月で自由に取得)
年末年始休暇12/28-1/4
勤務時間 ①②生理機能(契約職員/非常勤)
8:15~16:15
※早出あり

③④生化学/先天性代謝異常(契約職員)
9:00~17:00
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・鳥浜・桜木町(みなとみらい)に拠点を置く健診施設です。

・巡回健診部門はエコー経験不問、心電図のご経験があれば応募可能です!もちろん、腹部エコー経験者も大歓迎です♪
更新日:2026年10月06日
事業所名 医療法人社団こころみ 日吉駅前こころみクリニック
おすすめコメント 【常勤/非常勤】新規開院!日吉駅直結0分 !エコーの経験が活かせる!最新システム(DX)を導入した綺麗なクリニックで、各科の専門医と連携する最先端のチーム医療に携わりませんか?@日吉駅前
雇用形態 常勤、 非常勤(週3日未満)、 非常勤(週3日以上)
給与 <常勤> 【月給】230,000円-(土曜日、日曜日・終日手当含む) [内訳] 基本給 200,000円- [その他手当] 土曜日、日曜日手当 15,000円※土曜日、日曜日のいずれか半分以上勤務の場合 終日手当 15,000円 ※開け・締め作業いずれも対応可能な勤務の場合 ※条件を満たさない場合は勤務可能な日数に応じて支給 <非常勤> 【時給】平日1,350円-/土曜日・日曜日1,400円-/夜間1,450円- ※ご経験に準ずる
仕事内容 クリニックにおける臨床検査技師業務全般
・内視鏡介助
・エコー(腹部メイン、甲状腺、頸動脈、心臓)
・心電図
・受付(人員体制に左右されます)
休日休暇 <常勤>
[休暇]
・有給休暇(法定通り)

<非常勤>
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
勤務時間 シフト制
8:30-21:30の8時間勤務(拘束9時間)
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・神奈川県内に合計7つのクリニックを展開する「こころみグループ」です。

・日吉駅直結の好立地です!

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更新日:2026年09月08日
事業所名 アイ・エム・アイ株式会社横浜顧客サービスセンター
おすすめコメント 【常勤】完全週休2日制、土曜日・日曜日・祝日休み!1974年設立の医療機器メーカーでのお仕事です@越谷(全国18事業所)
雇用形態 常勤
給与 【月給】大卒:266,000円(基本給266,000円)、院卒:282,000円(基本給266,000円+初任給調整手当16,000円) [その他手当] 残業・休日出勤手当(実働支給) 資格手当(臨床検査技師)
仕事内容 【営業】
医療機器(人工呼吸器等)市場シェア拡大のための営業活動
・新規顧客(医療機関/従事者)中心の潜在/顕在ニーズの把握
・経営課題およびニーズに対するサービス提供(販売/レンタル提案など)
・新商品のプレゼン/デモ

【フィールドサービス】
医療機器(人工呼吸器等)納入施設へのサービス活動
・既存顧客(医療機関・医療従事者)の潜在/顕在ニーズの把握
・経営課題およびニーズに対するサービス提供(メンテナンスや買い替え提案など)
・ご使用の医療機器のメンテナンス(修理・点検)
休日休暇 [休日]
・完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)

[休暇]
・GW
・年末年始休暇(12/29-1/4)
・有給休暇(初年度12日)※規定により最高20日(繰越を含め40日)
・特別休暇(慶弔、結婚、産前産後、育児、介護、看護)
勤務時間 9:00-17:30
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・1974年設立、埼玉県越谷市に本社を構える医療機器の開発や販売、レンタルを行う企業です。

・営業とフィールドセールスにてそれぞれ募集しています。
更新日:2026年05月14日
事業所名 株式会社保健科学研究所(横浜市内の病院)
おすすめコメント 【常勤】尿沈渣や輸血のご経験の経験者必見!横浜市旭区内の病院ブランチでのお仕事です@横浜市旭区内
雇用形態 常勤
給与 <正社員> 【月給】275,000円 ※金額は経験・能力を考慮して決定します。 [内訳] 基本給 250,000円 技師手当 15,000円 地域手当 10,000円  [その他手当] オンコール待機手当 1回につき1,000円(呼び出し対応時は残業扱いになります) 超過勤務手当 深夜勤務手当 転居費用補助  勤務のための転居に対して運搬料、新居契約手数料、礼金補助
仕事内容 ブランチ先の病院における臨床検査技師業務
検体検査業務(尿沈渣、輸血、血液像など)・業務日報 など
休日休暇 [休日]
・月9日休(2月は8休)
※日曜日、祝日、当社規定に基づく休日

[休暇]
・年末年始休暇
・有給休暇(試用期間終了後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇
勤務時間 8:30-17:30
※スライド出勤で時間調整、オンコール有り
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・正職員の採用です!
・尿沈渣や輸血のご経験者を募集します!
更新日:2026年09月24日
事業所名 株式会社ビー・エム・エル 横浜第一営業所 BML横浜北部
おすすめコメント 【常勤】年間休日120日以上・検体検査経験が活かせる!大手検査会社が運営する自社ラボでのお仕事です@都筑区
雇用形態 常勤
給与 【月給】234,500円-310,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 [その他手当] 住宅手当 家族手当 当直手当 深夜・準夜手当 時間外手当
仕事内容 臨床検査技師としての検査業務全般
生化学、血液、血清、尿一般などの各種検体検査
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(曜日シフト制)
【休暇】
年末年始休暇
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇(法定通り)
勤務時間 シフト制(実働7.5時間)
<シフト例>
[1]7:30-16:00
[2]8:00-16:30
[3]9:00-17:30
[4]14:00-22:30
[5]16:30-翌9:30(当直)
[6]17:00-翌10:00(当直)
など
休憩時間
休憩時間
60分
おすすめ
ポイント
・1955年設立、国内に100拠点以上を運営、検査領域は4,000項目を超える大手検査会社です。

・検体検査のご経験者募集。

採用の流れ

検査技師人材バンクを活用するメリット

【 直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが間に入って行いますので、入社前の詳細確認も安心です!!】

選考方法 面接
提出書類 履歴書、資格証明など
選考プロセス
  1. 検査技師人材バンクのご登録フォームから登録
    • ※登録後にメールが送信されますので、メール内のURLをクリックして登録完了まで行うと会員機能がご利用頂けます。

  2. お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーから電話かメールでご連絡させていただきます。

  3. 面接
    • ※職場見学については、随時対応していますので、キャリアパートナーにお気軽にお問合せください。

  4. 採用・内定
    • ※勤務開始日は、ご相談に応じます。

    面接同行は出来かねますが、安心して面接に臨んで頂けるよう電話とメールでフォローをさせていただきます。

安心して求人・転職サポートをご利用いただくために
プライバシーマーク 医療分野認定マーク 一般社団法人 日本人材紹介事業協会
検査技師人材バンクでは、厚生労働省許可・プライバシーマーク・キャリアコンサルタント在籍・医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度など、第三者機関による認定を取得しています。

キャリアパートナーからのアドバイス

キャリアパートナーからのアドバイス
面接前には、施設ごとの傾向に合わせて“伝え方のチューニング”をすることが大切です。準備次第で印象は大きく変わります。

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