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【医療法人社団ハートフル川崎病院】【常勤】【当直・オンコールなし】 年間休日119日 / 外部研修制度あり / 心臓エコー経験歓迎 / 精神科専門病院でのお仕事＠武蔵溝ノ口駅
【事業所情報】 |
医療法人社団ハートフル川崎病院 - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -
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【常勤】【当直・オンコールなし】 年間休日119日 / 外部研修制度あり / 心臓エコー経験歓迎 / 精神科専門病院でのお仕事＠武蔵溝ノ口駅 求人NO.inq-142397 この求人は 1人 が「気になる」を押しています
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2025/07/02 臨床検査技師の募集を開始
2025/12/12 臨床検査技師の募集を終了
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更新日：2026年07月02日
更新日：2026年07月16日
更新日：2026年07月09日
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【事業所情報】
・神奈川県川崎市高津区にある精神科専門病院です。
「こころとからだの全人的医療を通して愛し愛される病院」を理念に掲げ、患者様の症状に応じた病棟（精神療養病棟、認知症病棟、アルコール対応病棟、急性期対応病棟）があり、グランド、農園、体育館なども整備されています
・当院は、精神科救急急性期病棟(スーパー救急病棟)という川崎市内では唯一指定されている病棟を有しており、精神症状が急激に悪化した患者様を速やかに受け入れ、集中的な治療を行うことができます
・「武蔵新城」駅、「二子新地」駅、「高津」駅の複数路線からのアクセス可能で、交通費は上限100,000円/月までと手厚い支給がなされます
【キャリア/業務ポイント】
・採血業務を除き、院内での検体検査(生化学、血算、尿一般/沈渣、血型、感染症検査)に加え、生理検査(心電図、脳波、肺機能、超音波検査)に携わります
・特に心臓エコー検査はスクリーニング程度で、所見があれば専門病院へ紹介するため、精神科領域における専門性を高めつつ、自身のスキルを活かせます
・外部研修制度として、心エコー研修 / 医療安全研修 / 感染対策研修なども取れい入れております
【働きやすさ/ワークライフバランス】
・年間休日は119日で、リフレッシュ休暇7日も取得可能です。年末年始は12/29～1/3がお休みです
・物価高騰手当や賃上げ対応手当など世の市場に応じて、従業員への還元を大事にしている施設です
・月1～3回程度の夜間輪番当番（17:00～21:00）はありますが、予定は半年ごとに分かるため事前に調整可能です
募集情報 |
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|---|---|
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職種 |
臨床検査技師 |
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就業場所 |
神奈川県川崎市高津区下野毛2-1-3 [地図] |
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(変更の範囲) |
- |
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最寄駅 |
武蔵新城、二子新地、高津(神奈川) |
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雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
315万円～
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】 203,080円 [内訳] 基本給 177,680円 住宅手当 8,300円/月 特別手当 6,500円/月 調整手当 200円/月 物価高騰手当 2,000円/月 賃上げ対応手当 8,400円/月 [その他手当] 皆勤手当 6,000円/月 時間外手当 休日手当 |
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前年度賞与実績 |
年2回 合計4.00ヶ月分（前年度実績） |
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昇給 |
年1回 |
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退職金有無 |
有 |
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募集人数 |
1名 |
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仕事内容 |
心臓エコー
心電図
肺機能(呼吸機能／スパイロ)
脳波
一般
血液学
生化学
院内における臨床検査技師業務【検体検査】生化学・血算・尿一般/沈渣・血型・感染症検査 【生理検査】心電図・脳波・肺機能・超音波検査（心臓など） ※採血業務はありません。 |
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(変更の範囲) |
- |
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試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし |
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求める経験 |
心臓エコーのご経験
心臓エコー |
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休日休暇 |
【休日】 月9-10日休み(日曜・祝日固定休み) 【休暇】 リフレッシュ休暇7日・有給休暇・介護休業・育児休業 |
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勤務時間 |
9:00-17:00 ※月1-3回程度夜間輪番当番あり（17:00-21:00まで残業代にて支給） |
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休憩時間 |
休憩時間
60分
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勤務形態 |
日勤 |
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こだわり条件 |
当直・オンコールなし 退職金あり 社会保険完備 年齢不問 大病院（200床以上） |
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キャリアパートナーから一言 【常勤】【当直・オンコールなし】 年間休日119日 / 外部研修制度あり / 心臓エコー経験歓迎 / 精神科専門病院でのお仕事＠武蔵溝ノ口駅 |
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福利厚生 |
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|---|---|
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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託児所の有無 |
- |
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寮の有無 |
- |
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交通費 |
規定に基づき実費支給（上限100,000円/月） |
働く環境 |
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|---|---|
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残業時間 |
- |
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部門人数 |
2名 |
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当直 |
無 |
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オンコール |
無 |
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年間休日 |
119 |
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産休・育休取得実績 |
- |
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車通勤 |
不可 |
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駐輪・駐車場有無 |
- |
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屋内の受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙） |
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受動喫煙対策の特記事項 |
- |
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職場の雰囲気 |
お問合せください |
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休みの取りやすさ |
お問合せください |
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評価制度 |
お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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|---|---|
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事業所名 |
医療法人社団ハートフル川崎病院 |
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フリガナ |
ハートフルカワサキビョウイン |
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施設形態 |
病院 |
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法人名 |
医療法人社団ハートフル川崎病院 |
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診療項目 |
内科・精神科・心療内科 |
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診療時間 |
月～土 9:00～11:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり) 月～土 13:00～15:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり) |
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休診日 |
日・祝 |
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病床数 |
320 |
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住所 |
神奈川県川崎市高津区下野毛2-1-3 [地図] |
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最寄り駅1 |
武蔵新城 |
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最寄り駅2 |
二子新地 |
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最寄り駅3 |
高津(神奈川) |
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ホームページ |
http://www.hkh.or.jp/ |
おすすめ度 8点
とても親切、丁寧に対応していただきまして有難うございました。また、入職の件に際しましても素早い対応に感謝しております。素晴らしい方に担当して頂きました事心より感謝しております。
おすすめ度 8点
親身に相談にのってくださいました。また現職の退職に関する不安も聞いていただき大変心強かったです。
おすすめ度 10点
転職活動を進める中で、私の体調面やメンタル面、今後の生活環境まで含めて親身に考えてくださった点がとても印象に残っております。
求人紹介だけでなく、無理なく長く働けるかという視点でも一緒に考えていただけたことで、安心して転職活動を進めることができました。
おすすめ度 10点
明るくハキハキされていて、説明がとても分かりやすかったです。また、優しく親近感のある雰囲気もあり、質問や意見を伝えやすく感じました。転職活動中は不安や迷いが生じやすいですが、いつもポジティブな声掛けをしてくださり、キャリアパートナーさんのおかげでモチベーションの維持ができました。内定をいただけたのは間違いなく担当のキャリアパートナーさんのおかげだと思っています。ありがとうございました。
おすすめ度 10点
適切なアドバイスも助かりましたし、柔らかな口調が話しやすく担当がキャリアパートナーさんで安心できました。
おすすめ度 8点
第三者の意見を聞かせて頂けるので
参考になりました。
また、先方さんに聞きづらい事など
聞いて頂けるので良かったです。
おすすめ度 10点
親切に接してくださり、とても感謝しています。ご丁寧に対応してくださってありがとうございました。まったく問題点もなく、とても満足です。
おすすめ度 10点
いつも、寄り添ったお話聞いてくださり不安なことを解消してくれた
おすすめ度 10点
LINEの内容やアドバイスが的確で考えがまとまらない私の発言をいつも整理して下さいました。
お忙しい中、いつも丁寧にご対応いただきましてありがとうございました。
おすすめ度 10点
転職をするのは初めてで、色々と分からないことが多く不安でしたが相談しやすかったこと、転職にオススメな施設をいくつか紹介していただき感謝しています。
ありがとうございました。
おすすめ度 7点
いろいろ転職活動をする上で親身に相談に乗っていただけてとてもよかったです。
おすすめ度 10点
迅速な対応をしていただき、転職先を早く見つけられました。育休中で本当に助かりました。ありがとうございました。
おすすめ度 8点
明るくフランクに接してくださって、転職探しも暗くならずに出来ました。
ありがとうございます。
おすすめ度 10点
LINEで連絡が取れるので空いた時間に確認しやすくて助かりました。転職活動は初めてでしたが、世間ではマイナーな検査技師の事情をわかっている担当者さんなおかげでスムーズに話ができたこともよかったです。
おすすめ度 9点
年齢制限なしやエコー経験なしでも大丈夫な求人を根気強く探していただきありがとうございました。さすがにもう無理かなと思ったところ、希望通りの常勤の求人を見つけていただき、採用までフォローしていただきました。落ち込んだ時も励ましていただき、本当に感謝しています。ありがとうございました。
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更新日：2026年06月26日
更新日：2026年04月09日
更新日：2026年06月26日
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採用の流れ |
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