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- 【平日】9:30~20:00
【医療法人防治会 いずみの病院】託児所&寮あり!生理検査室配属で幅広いご経験を積むことができます!@高知市

|   【勤務先情報】 | 
| 医療法人防治会 いずみの病院 - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -  気になる 託児所&寮あり!生理検査室配属で幅広いご経験を積むことができます!@高知市 求人NO.inq-146796 | 
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2023/05/22 臨床検査技師の募集を開始
2024/09/18 臨床検査技師の募集を終了
| \ 条件が似ている求人はこちら / | ||||||||||||||||||||||||||||||
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                    更新日:2025年10月21日
                 
 
                    更新日:2025年07月31日
                 
 
                    更新日:2025年06月10日
                 
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【勤務先情報】
・高知県北東部の2次救急医療機関として、外来・入院を中心に運営している病院です。
・病床数238床の高知県内でも数少ない緩和ケア病棟のある病院です!
【求人ポイント】
・認定資格をお持ちの技師様も多く在籍し、共にスキルアップをしていきたい方歓迎!
・お休みも多めで、ワークライフバランスを重視されたい方にもお勧めです!
・単身寮や提携の託児所もあります。
| 募集情報 | |
|---|---|
| 職種 | 臨床検査技師 | 
| 就業場所 | 高知県高知市薊野北町2-10-53 [地図] | 
| (変更の範囲) | - | 
| 最寄駅 | 薊野、高知、高知駅前 | 
| 雇用形態 | 【期間の定め】無し | 
| 年収例 
                                                
                                                計算方法
                                             
                                                年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。 月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 | 
                                        283万円~302万円
                                        ※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
                                     | 
| 給与 | 【月給】181,100円-193,100円 [内訳] ※基本給については経験等により決定します 基本給 172,500円-184,500円 調整手当 8,600円 [その他手当] 住宅手当、扶養手当、保育手当 | 
| 前年度賞与実績 | 年2回年3.80ヶ月(2020年度実績) | 
| 昇給 | あり | 
| 退職金有無 | 有 | 
| 募集人数 | 1 | 
| 仕事内容 | 
                                                                                                                                    腹部エコー
                                                                                            心臓エコー
                                                                                            頸動脈エコー
                                                                                            下肢エコー
                                                                                            心電図
                                                                                            ホルター心電図
                                                                                            肺機能(呼吸機能/スパイロ)
                                                                                            脳波
                                                                                            眼底写真
                                                                                            生理検査その他
                                                                                                                        【生理検査】 心電図、負荷心電図、ホルター心電図、脳波、ABI、呼吸器、睡眠時無呼吸検査、眼底眼圧、健診業務、 【超音波検査】 腹部、心臓、頸動脈、下肢 | 
| (変更の範囲) | - | 
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有り [期間]1か月 試用期間中の労働条件変更なし | 
| 求める経験 | 生理検査のご経験 心電図 生化学 | 
| 休日休暇 | [休日] 日曜日,祝日,その他 シフトによる勤務(4週7休) [休暇] 年末年始休暇5日 会社指定休2日程度(夏季休暇) | 
| 勤務時間 | 8:30-17:00 【特記事項】 週38.5時間勤務 日、祝日、時間外はオンコール体制 | 
| 休憩時間 | 休憩時間60分 | 
| 勤務形態 | 日勤、オンコール | 
| こだわり条件 | 残業10時間以内 日祝休み 車通勤OK 駐輪・駐車場あり 託児所あり 寮・社宅あり 退職金あり 社会保険完備 交通費支給 産休・育休実績あり 大病院(200床以上) エコー未経験可 | 
| キャリアパートナーから一言 託児所&寮あり!生理検査室配属で幅広いご経験を積むことができます!@高知市 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | 
| 託児所の有無 | 有 | 
| 寮の有無 | 有 | 
| 交通費 | 有り:上限26,500円/月 | 
| 働く環境 | |
|---|---|
| 残業時間 | あり(10時間以内) | 
| 部門人数 | 15 | 
| 当直 | 無 | 
| オンコール | 有 | 
| 年間休日 | 119 | 
| 産休・育休取得実績 | 有 | 
| 車通勤 | 可 | 
| 駐輪・駐車場有無 | 駐車場あり(有料) | 
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) | 
| 受動喫煙対策の特記事項 | 敷地内禁煙 | 
| 職場の雰囲気 | お問合せください | 
| 休みの取りやすさ | お問合せください | 
| 評価制度 | お問合せください | 
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 | 
| 事務所情報 | |
|---|---|
| 事業所名 | 医療法人防治会 いずみの病院 | 
| フリガナ | イズミノビョウイン | 
| 施設形態 | 病院 | 
| 法人名 | 医療法人防治会 | 
| 診療項目 | 内科・循環器科・神経内科・外科・整形外科・脳神経外科・泌尿器科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・その他・透析 | 
| 診療時間 | 月~土 9:00~12:30(科目毎時間・曜日あり) 月~金 13:30~17:00(科目毎時間・曜日あり) | 
| 休診日 | 日・祝 | 
| 病床数 | 238 | 
| 一般病棟 | 190 | 
| 療養病棟 | 48 | 
| 住所 | 高知県高知市薊野北町2-10-53 [地図] | 
| 最寄り駅1 | 薊野 | 
| 最寄り駅2 | 高知 | 
| 最寄り駅3 | 高知駅前 | 
| ホームページ | http://www.izumino.or.jp/ | 
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                    更新日:2025年10月29日
                 
 
                    更新日:2025年08月12日
                 
 
                    更新日:2025年10月30日
                 
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| 採用の流れ | ||||||
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