「新都市砂原病院」臨床工学技士の求人情報-茅部郡森町【工学技士人材バンク】

求人 NO.inq-247073

【医療法人　雄心会　新都市砂原病院】【日勤のみ】地域根ざした場所で働きたい方にはおすすめ！病院での透析業務のお仕事です＠茅部郡森町求人NO.inq-247073

医療法人　雄心会　新都市砂原病院の募集情報　求人 NO.inq-247073
職種	臨床工学技士
勤務地	北海道茅部郡森町最寄駅：掛澗、渡島砂原、尾白内
雇用形態	常勤
給与	【月給】197,000円-269,500円［内訳］　基本給　182,000円-254,500円　危険業務手当　15,000円［その他手当］　住宅手当　規定による　扶養手当　規定による　寒冷地手当　規定による
前年度賞与実績	年2回、4.26ヶ月分
仕事内容	院内における臨床工学技士業務・人工透析業務・医療機器の管理（保守・点検）
求める経験	経験不問
休日休暇	【休日】日曜、祝日、4週4休-8休制（シフトによる）【休暇】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇
勤務時間	[1]09:00-17:15/月曜-金曜 [2]09:00-12:30/土曜
休憩時間	休憩時間 45分備考 [2]休憩なし
【勤務先情報】・急性期から社会復帰まで幅広く対応した法人です。2017年には青森にも新病院がオープンしました。・函館新都市病院から送迎バスが出ていますので、函館市内からの通勤も可能です！【求人ポイント】・未経験相談可。しっかり指導します。・日勤のみ、ワークライフバランスもしっかりです！

※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。

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【医療法人社団Ｈ・Ｎ・メディック　H・N・メディック北広島】経験不問！未経験応募可！3拠点ご相談可！福利厚生も充実し、経験浅い方もしっかり指導頂ける透析クリニックでのお仕事です！＠北広島市
勤務地	北海道北広島市
雇用形態	常勤
給与	【月給】164,400円～221,500円　[内訳] 　　基本給　154,400円～159,680円　　透析業務　5,000円～35,000円　　休日出勤手当　2,000円/回　　夜間透析手当　2,000円～2,500円/回　　住宅手当　5,000円～10,000円
仕事内容	・人工透析業務・機器管理業務
休日休暇	【休日】日曜含む4週5休、祝日代休制【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
勤務時間	[1]07：00～15：00 [2]08：30～16：30 [3]14：30～22：30
休憩時間	休憩時間 60分
おすすめポイント	・人工透析を主として行っている3ヶ所の診療所からなる医療法人です。・残業時間は月平均5～10時間程度の為、プライベートの時間も確保できます。

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【医療法人社団翔嶺館　十勝の杜病院】日勤帯のお仕事！業務経験浅い方もご気軽にご相談ください！＠中川郡幕別町
勤務地	北海道中川郡幕別町
雇用形態	常勤
給与	【月給】181,020円〜230,550円［内訳］　基本給　166,020円〜215,550円　資格手当　15,000円　住宅手当　0～27,300円　燃料手当　5,250円～15,000円（10月～3月）　通勤手当は片道２ｋｍより支給
仕事内容	・高気圧酸素治療・医療機器管理及び医療材料管理・内視鏡
休日休暇	【休日】日曜日、祝日、土曜休み（月１回）【休暇】年末年始休暇5日、有給休暇10日
勤務時間	［1］08：30～17：00／月曜～金曜［2］08：30～12：30／土曜（休憩なし）
休憩時間	休憩時間 60分
おすすめポイント	在宅に限らず地域の介護施設からも入院を受け入れており、また癌末期の方の疼痛緩和を含めた終末期のケアにも取り組んでいます。業務未経験の方でもご相談可能です。ご気軽にご相談ください

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【社会福祉法人　北海道社会事業協会　余市病院】経験不問！地域に密着している、歴史ある病院でのお仕事です！＠余市郡
勤務地	北海道余市郡余市町
雇用形態	常勤
給与	【月収】205,300円-279,000円［内訳］　基本給　176,300円-250,000円　住宅手当　29,000円/上限　規定有［その他手当］　扶養手当　燃料手当　年1回支給
仕事内容	院内における臨床工学技士業務・ME機器の操作、保守管理、点検等・手術室、内視鏡室業務援助・人工透析センター業務
休日休暇	【休日】 4週6休制 ※月の第一・第三の土曜日：午前出勤あり【休暇】・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（5日）・余市祭等・メモリアル休暇
勤務時間	[1]07:00-15:20 [2]08:50-17:10 [3]08:50-12:20／隔週土曜
休憩時間	休憩時間 60分
おすすめポイント	・地域では数少ない、一次から三次医療まで対応しております。・経験不問、若手の方積極募集です！

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採用の流れ

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