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医療法人啓信会 京都きづ川病院 臨床工学技士の求人・募集・転職情報
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【医療法人啓信会 京都きづ川病院】【常勤】賞与4.20ヶ月分支給！アンギオ室でのご経験者大歓迎の急性期病院でのお仕事＠城陽市
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【常勤】賞与4.20ヶ月分支給！アンギオ室でのご経験者大歓迎の急性期病院でのお仕事＠城陽市 求人NO.inq-255679 この求人は 14人 が「気になる」を押しています
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【勤務先情報】
・当院は「献身と信頼」の病院理念のもと、患者様の信頼に応えられるように、患者様とその周囲の方を癒す気持ちを持って献身的に医療を提供しています。
・当院は二次救急病院として機能しています。
【求人ポイント】
・賞与4.20ヶ月分支給と高待遇です！
・残業は殆どございません、メリハリをつけてご就業したい方におススメです。
・今回アンギオ室での業務をお任せ致します。
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募集情報 |
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|---|---|
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職種 |
臨床工学技士 |
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就業場所 |
京都府城陽市平川西六反26-1 [地図] |
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(変更の範囲) |
- |
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最寄駅 |
久津川、寺田(京都)、大久保(京都) |
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雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
358万円～402万円
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】230,500円-260,000円 [内訳] 基本給 193,500円-215,000円 住宅手当 2,000円‐10,000円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 5,000円 ベースアップ手当 10,000円 |
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前年度賞与実績 |
年2回 4.20ヶ月分 |
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昇給 |
1月あたり2,000円-3,000円（前年度実績） |
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退職金有無 |
有 |
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募集人数 |
1名 |
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仕事内容 |
その他
病院における臨床工学技士業務・循環器業務（CAG、PCI、IABP） ・ペースメーカー ・カテ‐テルアブレーション |
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(変更の範囲) |
- |
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試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
|
求める経験 |
臨床工学技士+アンギオ経験3年以上
その他 |
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休日休暇 |
【休日】 4週8休制（月8-9日） 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 |
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勤務時間 |
8:30-17:00 |
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休憩時間 |
休憩時間
60分
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勤務形態 |
日勤、オンコール |
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こだわり条件 |
残業なし 車通勤OK 駐輪・駐車場あり 退職金あり 社会保険完備 財形貯蓄あり 昇給あり 大病院（200床以上） |
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福利厚生 |
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|---|---|
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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託児所の有無 |
無 |
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寮の有無 |
無 |
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交通費 |
月上限35,000円 |
|
働く環境 |
|
|---|---|
|
残業時間 |
なし |
|
部門人数 |
2名 |
|
当直 |
無 |
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オンコール |
有 |
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年間休日 |
107 |
|
産休・育休取得実績 |
- |
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車通勤 |
可 |
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駐輪・駐車場有無 |
駐車場あり（有料） |
|
準夜勤 |
無 |
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屋内の受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙） |
|
受動喫煙対策の特記事項 |
- |
|
職場の雰囲気 |
お問合せください |
|
休みの取りやすさ |
お問合せください |
|
評価制度 |
お問合せください |
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| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
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事務所情報 |
|
|---|---|
|
事業所名 |
医療法人啓信会 京都きづ川病院 |
|
フリガナ |
キョウトキヅガワビョウイン |
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施設形態 |
病院 |
|
法人名 |
医療法人啓信会 |
|
法人名カナ |
イリョウホウジンケイシンカイ |
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診療項目 |
内科・消化器科・循環器科・小児科・神経内科・外科・整形外科・脳神経外科・皮膚科・泌尿器科・肛門科・放射線科・麻酔科・リウマチ科・リハビリテーション科 |
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診療時間 |
月～土 8:30～11:45（受付時間） |
|
休診日 |
日・祝 |
|
病床数 |
313 |
|
一般病棟 |
259 |
|
療養病棟 |
54 |
|
住所 |
京都府城陽市平川西六反26-1 [地図] |
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最寄り駅1 |
久津川 |
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最寄り駅2 |
寺田(京都) |
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最寄り駅3 |
大久保(京都) |
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ホームページ |
http://www.kyoto-keishinkai.or.jp/kizugawa/ |
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更新日：2025年09月12日
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更新日：2025年08月04日
更新日：2025年06月13日
更新日：2025年07月24日
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採用の流れ |
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