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京都府の臨床工学技士(ME)求人一覧 - 1｜臨床工学技士(ME)専門の転職・求人/募集情報
0120-992-158
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★福利厚生充実★京都市の私立病院では初めて透析を開設した法人！病院、クリニックでのお仕事です＠京都市左京区 |
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| 仕事内容 | 透析業務/機器管理業務/ペースメーカー/呼吸器管理、導入時立ち合いなど ※法人内の病院、クリニックでのお仕事 |
| 勤務地 | 京都府 京都市左京区 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】218,900円～323,000円 [内訳] 基本給190,800円～294,900円 業務手当 25,100円 資格手当 3,000円 準夜手当（月4回） [その他手当] 住宅手当 家族手当 非常勤(日勤)：1,600円～ 【特記事項】 前職給与・経験等を考慮し、当院規程により優遇いたします。 ・昇給:年1回 |
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【勤務先情報】 |
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駅チカアクセス抜群★高待遇の貴重な求人です♪＠宇治市六地蔵 |
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| 仕事内容 | 【各種医療機器の管理業務】 手術室業務 呼吸治療業務 ＭＥ機器管理業務 |
| 勤務地 | 京都府 宇治市 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】220,000円～※経験による [内訳] 基本給 150,000円～184,000円 手術室管理手当 45,000円 (3か月間 2,2500円) 資格手当 25,000円 家族手当 扶養者 1,0000円 18歳未満第二子まで2,000円/人 住宅手当 7,500円 |
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【勤務先情報】 |
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ワークライフバランス◎！透析業務と院内での機器管理での勤務です★＠京都市 |
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| 仕事内容 | 透析業務、院内機器管理 |
| 勤務地 | 京都府 京都市下京区 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】211,000円～236,000円 [内訳] 基本給 184,000円～199,000円 調整手当 27,000円～37,000円 |
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【勤務先情報】 |
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教育体制もしっかり整っている病院での透析・機器管理のお仕事です★＠京都市 |
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| 仕事内容 | 透析業務・院内の機器管理・呼吸器 |
| 勤務地 | 京都府 京都市上京区 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】203,000円～255,500円 [内訳] 基本給 162,400円～214,900円 調整手当 40,600円 準夜手当 3,550円/回 早出手当 500円 住宅手当 12,000円 家族手当 12,000円 危険手当 3,000円 住宅手当、家族手当、危険手当 ※いずれも規定あり |
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【勤務先情報】 |
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2020年4月オープン★複合施設での透析業務です＠舞鶴市 |
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| 仕事内容 | 透析室における人工透析業務、血液浄化装置等、人工透析に係る機器 |
| 勤務地 | 京都府 舞鶴市 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】222,900円～288,700円 [内訳] 基本給 177,900円～228,700円 資格手当 45,000円～60,000円 [その他手当] 年末年始手当 5,000円 通勤手当 1m 15円 |
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【勤務先情報】 |
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指導体制充実★スキルアップが狙える環境です＠京丹後市 |
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| 仕事内容 | 透析、手術室業務、呼吸療法、心臓カテーテル、機器管理、内視鏡 |
| 勤務地 | 京都府 京丹後市 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月収】： [内訳] 基本給 189,000円～(大卒給与) 182,700円～(専門卒給与) 臨床工学技士手当 遅出手当(月2回×2,000円) |
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【勤務先情報】 |
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透析業務に関わりたい方！しっかりと指導いたします★＠八幡市 |
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| 仕事内容 | 人工透析室での臨床工学業務 （透析・ＭＥ機器管理) |
| 勤務地 | 京都府 八幡市 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】205,000円～240,000円 [内訳] 基本給180,500円～201,500円 家族手当（子8,000円/人 他3,000円/人） 透析手当1500円/1日 |
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【勤務先情報】 |
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病院とも連携！日勤帯での透析クリニックでのお仕事です！＠京都市北区 |
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| 仕事内容 | 透析業務、機器管理業務 |
| 勤務地 | 京都府 京都市北区 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】203,000円～255,500円 [内訳] 基本給 162,400円～214,900円 調整手当 40,600円 住宅手当 12,000円 家族手当 12,000円/人(扶養対象) |
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【勤務先情報】 |
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透析経験者積極募集！★京都市内の貴重な非常勤の求人です★＠京都市 |
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| 仕事内容 | 病院での臨床工学技士業務全般 ・各種血液浄化 ・医療機器管理業務等 （・心臓カテーテル） |
| 勤務地 | 京都府 京都市下京区 |
| 雇用形態 | 非常勤（週3日以上） |
| 給与 | 常勤 【月給】193,600円～※経験加算あり [内訳] 基本給 185,600円 透析手当 3,000円 住宅手当 5,000円～10,000円 ［その他手当］ 準夜手当 2,800円/回 家族手当 6,000円/人 【特記事項】 昇給:年1回 モデル給与 213,600円～※経験5年の場合 非常勤 【時給】:1,200円～ |
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【勤務先情報】 |
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★高水準の給与体系★！透析室・もしくは手術室でのお仕事です＠綾部市 |
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| 仕事内容 | 病院での臨床工学技士業務全般 【医療機器の管理（常勤2名）】 ・透析業務 ・手術室や呼吸器の管理 ・保守点検 |
| 勤務地 | 京都府 綾部市 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】264,500円～339,833円 [内訳] 基本給 180,000円～236,000円 住宅手当 2,000円～5,000円 資格手当 30,000円 賞与手当 52,500円～68,833円 [その他手当] 皆勤手当 6,000円 【特記事項】 昇給:就業規定に基づき55歳以上の方は対象外 賞与手当:基本給×支給率÷12を月額支給したもの |
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【勤務先情報】 |
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急性期の病院で充実の業務内容です★＠ 京都市伏見区 |
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| 仕事内容 | ・血液浄化センター業務 ・血管造影室業務 ・ICU業務 ・高気圧酸素室業務 ・手術室業務 ・ME機器管理業務 |
| 勤務地 | 京都府 京都市伏見区 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】218,200円～ [内訳] 基本給 178,200円～※経験を考慮します 透析手当 15,000円 職務手当 10,000円～20,000円 皆勤手当 10,000円 資格手当 10,000円 |
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【勤務先情報】 |
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★スキルアップしたい方必見★心カテ、内視鏡、オペ室などしっかりと指導いたします＠相楽郡 |
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| 仕事内容 | 心臓カテーテル業務、内視鏡、オペ室業務、呼吸器管理、院内機器管理 |
| 勤務地 | 京都府 相楽郡精華町 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】205,000円～240,000円 基本給180,500円～201,500円 調整手当 24,500円～38,500円 家族手当 3,000円～ 住宅手当 15,000円 |
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【勤務先情報】 |
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管理職経験者募集★平成27年に移転しており非常に綺麗な病院です♪＠福知山駅 |
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| 仕事内容 | 手術室・透析・中央管理・今後重症管理での臨床工学技士業務全般。 ・透析業務を中心とした業務 ・その他医療機器保守管理業務 ・医療安全に関する業務 ※資材担当業務との兼務あり |
| 勤務地 | 京都府 福知山市 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】172,500円～335,200円 [内訳] 基本給 160,500円～317,700円 特殊勤務手当 8,000円 住宅手当 4,000円～9,500円 家族手当 8,000円、第2順位以降非扶養者6,000円 【特記事項】 昇給:1回/年平均3,800円～4,800円 |
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【勤務先情報】 |
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★日勤のみ★病院内での透析・医療機器管理のお仕事です＠亀岡市 |
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| 仕事内容 | 病院(透析センター)での臨床工学技士業務全般、院内の医療機器管理 |
| 勤務地 | 京都府 亀岡市 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】214,130円～248,140円 [内訳] 基本給 [その他手当] 皆勤手当 4,000円 日曜手当 2,000円 土曜手当 1,000円 【特記事項】 ・昇給 年1回（業績による） |
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【勤務先情報】 |
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福利厚生充実♪医療機器管理業務やオペ室業務がメインのお仕事です＠八幡市 |
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| 仕事内容 | 医療機器の保守管理、手術室業務 |
| 勤務地 | 京都府 八幡市 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】205,000円～240,000円※経験加算ございます ［内訳］ 基本給 180,500円～201,500円 調整手当 24,500円～38,500円 家族手当 3,000円～ |
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【勤務先情報】 |
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転職したばかりなのに、もっと残業が少ない職場を選べばよかった、女性が働きにくい環境だったといった方や過去に似たような経験をした方は残念ながら少なくありません。職場の雰囲気を知ってから転職を決めたかったといった声もよく耳にします。たくさんの希望がある中でも優先順位を相談しながら、どこに転職することがいいのか、はたまた今の職場に残った方がいいのかなど、人生の決断についてもお話をする場合もあります。
採用する側にとってもされる側にとっても、短期間でご縁がなくなってしまうことはとても負担になるので、当社が雇用主様と求職者様の双方がより良い形でマッチングできるよう全力を尽くします。
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