医療法人平和会 永山クリニック - 臨床工学技士の求人・募集・転職情報 -【常勤】賞与合計4.7ヶ月分支給!駅チカの透析クリニックでのお仕事です@泉南郡 求人NO.inq-280129 この求人は 37人 が「気になる」を押しています
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募集状況確認日:2026年10月30日 (5.0000029327546日前)
臨床工学技士での募集履歴
2023/07/05 臨床工学技士の募集を開始
2023/10/17 臨床工学技士の募集を終了
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更新日:2026年10月21日
気になる
更新日:2026年10月26日
更新日:2026年10月27日
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医療法人平和会 永山クリニックの特徴
【勤務先情報】
・当院は2クール制で外来通院の患者様を対象に治療を行っています。
・合併症や入院が必要になった場合などは隣接の永山病院と連携を取り、透析治療を行うことが出来ます。
【求人ポイント】
・賞与前年度実績では年3回で合計4.7ヶ月分支給!
・日勤のみの勤務のため日中帯に集中してご就業したい方にオススメです。
・JR阪和線 : 熊取駅から徒歩7分と駅チカ、また車通勤も可能です!
募集情報 |
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| 職種 | 臨床工学技士 |
|---|---|
| 就業場所 | 大阪府泉南郡熊取町紺屋1丁目25-12 [地図] |
| (変更の範囲) | - |
| 最寄駅 | 熊取、東佐野、日根野 |
| 雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
373万円~490万円
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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| 給与 | 【月給】242,100円-313,100円 [内訳] 基本給 175,100円-243,100円 資格手当 47,000円-50,000円 勤務手当 20,000円 [その他手当] 祝日出勤手当 3,600円-7,600円/回 保育手当 10,000円(3歳未満、無償化の対象は除く) 勤務手当 30,000円※1年後 |
| 前年度賞与実績 | 年3回・計4.70月分 |
| 昇給 | - |
| 退職金有無 | - |
| 募集人数 | 1名 |
| 仕事内容 |
透析
クリニックでの臨床工学技士業務全般・人工透析業務 ・付帯業務一般 |
| (変更の範囲) | - |
| 試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
| 求める経験 |
透析経験1年以上
透析 |
| 休日休暇 | 【休日】 日曜含む4週8休制 |
| 勤務時間 | [1]8:00-17:30 [2]8:30-15:30 【特記事項】 [1]…月・水・金 [2]…火・木・土 ※6:30出勤の早出勤務週2-3回有(残業扱い) |
| 休憩時間 |
休憩時間
60分
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| 勤務形態 | - |
| こだわり条件 | 月給30万円以上 当直・オンコールなし 車通勤OK 社会保険完備 産休・育休実績あり |
福利厚生 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 託児所の有無 | 無 |
| 寮の有無 | - |
| 交通費 | 実費支給※上限50,000円/月 |
働く環境 |
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| 残業時間 | あり(15時間以内) |
|---|---|
| 部門人数 | 6名 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 年間休日 | 104 |
| 産休・育休取得実績 | 有 |
| 車通勤 | 可 |
| 駐輪・駐車場有無 | - |
| 準夜勤 | 無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策の特記事項 | 敷地内禁煙 |
| 職場の雰囲気 | お問合せください |
| 休みの取りやすさ | お問合せください |
| 評価制度 | お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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| 事業所名 | 医療法人平和会 永山クリニック |
|---|---|
| フリガナ | ヘウワカイナガヤマクリニック |
| 施設形態 | 診療所 |
| 法人名 | 医療法人平和会 |
| 診療項目 | 透析 |
| 診療時間 | 月~土祝 9:00~19:30(透析専門/予約制) |
| 休診日 | 日 |
| 住所 | 大阪府泉南郡熊取町紺屋1丁目25-12 [地図] |
| 最寄り駅1 | 熊取 |
| 最寄り駅2 | 東佐野 |
| 最寄り駅3 | 日根野 |
| ホームページ | http://www.nagayama.or.jp/clinic/index.html |
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更新日:2026年09月01日
更新日:2026年10月27日
更新日:2026年09月18日
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採用の流れ |
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