
医療法人社団綱島会 厚生病院 - 臨床工学技士の求人・募集・転職情報 -日勤のみ!年間休日123日の働きやすい環境♪病院内透析室でのお仕事です★@姫路市 求人NO.inq-255607 この求人は 35人 が「気になる」を押しています
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募集状況確認日:2026年09月14日 (57.000009312975日前)
臨床工学技士での募集履歴
2019/11/14 臨床工学技士の募集を開始
2020/02/12 臨床工学技士の募集を終了
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更新日:2026年11月05日
気になる
更新日:2026年09月11日
更新日:2026年10月20日
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医療法人社団綱島会 厚生病院の特徴
【勤務先情報】
・昭和58年創立の地域密着病院です!デイケアセンターや老人施設なども複数運営している安定母体です★
・とってもキレイな病院♪24時間託児所(3000円/月)もあるので、お子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。
【求人ポイント】
・年間休日123日!日勤のみのお仕事です。
・透析経験豊富な方、求めています★新卒さんへの教育などもおまかせできる方、募集中!
募集情報 |
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| 職種 | 臨床工学技士 |
|---|---|
| 就業場所 | 兵庫県姫路市御立西4-1-25 [地図] |
| (変更の範囲) | - |
| 最寄駅 | 余部、播磨高岡、山陽姫路 |
| 雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
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※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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| 給与 | 【月給】208,100円~363,100円 [内訳] 基本給 191,100円~267,100円 資格手当 12,000円~12,000円 職務手当 4,000円~4,000円 調整手当 1,000円~80,000円 [その他の手当] 皆勤手当 7,000円 残業手当 |
| 前年度賞与実績 | 年2回・計3.40月分 |
| 昇給 | - |
| 退職金有無 | - |
| 募集人数 | 1 |
| 仕事内容 |
透析
医療機器管理
透析業務と透析室内での医療機器管理を担当していただきます。 |
| (変更の範囲) | - |
| 試用期間 | - |
| 求める経験 | 透析経験者優遇致します! |
| 休日休暇 | 日、祝日 ※シフトによる週休二日制 |
| 勤務時間 | [1]8:00~17:00 24時間対応託児所、学童保育有り |
| 休憩時間 |
備考
60分
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| 勤務形態 | - |
| こだわり条件 | 残業10時間以内 当直・オンコールなし 週休2日以上 年間休日120日以上 車通勤OK 託児所あり 社会保険完備 財形貯蓄あり 交通費支給 産休・育休実績あり |
福利厚生 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
|---|---|
| 託児所の有無 | 有 |
| 寮の有無 | - |
| 交通費 | 上限あり 月額:19,000円 |
働く環境 |
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| 残業時間 | あり(5時間以内) |
|---|---|
| 部門人数 | 1 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 年間休日 | 123 |
| 産休・育休取得実績 | 有 |
| 車通勤 | 可 |
| 駐輪・駐車場有無 | - |
| 準夜勤 | 無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策の特記事項 | - |
| 職場の雰囲気 | お問合せください |
| 休みの取りやすさ | お問合せください |
| 評価制度 | お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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| 事業所名 | 医療法人社団綱島会 厚生病院 |
|---|---|
| フリガナ | ッナシマカィコゥセィビョゥィン |
| 施設形態 | 病院 |
| 法人名 | 医療法人社団綱島会 |
| 診療項目 | 内科・呼吸器科・消化器科・循環器科・精神科・神経内科・眼科・放射線科・リハビリテーション科 |
| 診療時間 | 月~土 8:30~12:00 月~金 15:30~19:00 土 13:00~16:00 |
| 休診日 | 日・祝 |
| 病床数 | 88 |
| 一般病棟 | 88 |
| 住所 | 兵庫県姫路市御立西4-1-25 [地図] |
| 最寄り駅1 | 余部 |
| 最寄り駅2 | 播磨高岡 |
| 最寄り駅3 | 山陽姫路 |
| ホームページ | http://www.kousei-hp.jp/ |
兵庫県で転職したご利用者様の声
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更新日:2026年10月20日
更新日:2026年11月09日
更新日:2026年11月04日
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採用の流れ |
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