
医療法人社団勲章会 原泌尿器科病院 - 臨床工学技士の求人・募集・転職情報 -充実の手当!透析経験者歓迎!@元町駅・県庁前駅 求人NO.inq-135104 この求人は 14人 が「気になる」を押しています
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募集状況確認日:2026年11月02日 (8.0000032180903日前)
臨床工学技士での募集履歴
2021/02/08 臨床工学技士の募集を開始
2021/05/31 臨床工学技士の募集を終了
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更新日:2026年10月23日
気になる
更新日:2026年11月09日
更新日:2026年10月20日
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医療法人社団勲章会 原泌尿器科病院の特徴
【勤務先情報】
・病院機能評価取得!医療レベル非常に高いです★
・泌尿器科の専門病院として地域に貢献しています!透析についても最先端の治療を行っています!
【求人ポイント】
・高待遇!賞与も嬉しい4ヶ月!手当もしっかり整っています★
・年間休日112日!お休みもしっかり取得できる環境です!
募集情報 |
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| 職種 | 臨床工学技士 |
|---|---|
| 就業場所 | 兵庫県神戸市中央区北長狭通5-7-17 [地図] |
| (変更の範囲) | - |
| 最寄駅 | 県庁前(兵庫)、花隈、みなと元町 |
| 雇用形態 | |
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
30歳 380万円
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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| 給与 | 【月給】189,000円~278,000円 [内訳] 基本給:134,000円~198,000円 資格手当:50,000円 職務手当:5,000円~30,000円 皆勤手当:20,000円 家族手当:8,000円~10,000円 住宅手当:10,000円~20,000円 夜勤手当:1,500円~2,500円 日直手当:4,000円 退職金制度あり 勤続1年以上 |
| 前年度賞与実績 | 年2回・計4.00月分 |
| 昇給 | - |
| 退職金有無 | - |
| 募集人数 | 1 |
| 仕事内容 |
透析
医療機器管理
・透析室における血液浄化業務・透析機器及び院内医療機器管理 |
| (変更の範囲) | - |
| 試用期間 | - |
| 求める経験 |
透析
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| 休日休暇 | 週休二日制 【休日】 日曜日、他 【休暇】 夏季休暇:3日、年末年始休暇:5日 |
| 勤務時間 | [1]7:30~15:30 [2]11:00~19:00 [3]12:00~20:00 [4]14:30~22:30 [5]7:00~15:00 ※7時間実働、1時間休憩(8時間拘束) |
| 休憩時間 |
休憩時間
60分
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| 勤務形態 | - |
| こだわり条件 | 当直・オンコールなし 週休2日以上 社会保険完備 産休・育休実績あり |
福利厚生 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 託児所の有無 | 無 |
| 寮の有無 | - |
| 交通費 | 全額支給 |
働く環境 |
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| 残業時間 | あり(20時間以内) |
|---|---|
| 部門人数 | 7 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 年間休日 | 112 |
| 産休・育休取得実績 | 有 |
| 車通勤 | 不可 |
| 駐輪・駐車場有無 | - |
| 準夜勤 | 有 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策の特記事項 | - |
| 職場の雰囲気 | お問合せください |
| 休みの取りやすさ | お問合せください |
| 評価制度 | お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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| 事業所名 | 医療法人社団勲章会 原泌尿器科病院 |
|---|---|
| フリガナ | ハラヒニョウキカビョウイン |
| 施設形態 | 病院 |
| 法人名 | 医療法人社団勲章会 |
| 診療項目 | 泌尿器科・透析 |
| 診療時間 | 月~土 9:30~12:00(科目毎時間・曜日あり) 月火水金 17:00~19:00(科目毎時間・曜日あり) |
| 休診日 | 日・祝・年末年始 |
| 病床数 | 42 |
| 一般病棟 | 42 |
| 住所 | 兵庫県神戸市中央区北長狭通5-7-17 [地図] |
| 最寄り駅1 | 県庁前(兵庫) |
| 最寄り駅2 | 花隈 |
| 最寄り駅3 | みなと元町 |
| ホームページ | http://www.harahospital.jp/ |
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更新日:2026年10月20日
更新日:2026年11月05日
更新日:2026年11月04日
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採用の流れ |
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