
医療法人杏章会 矢部広域病院 - 臨床工学技士の求人・募集・転職情報 -【常勤】経験不問!ワークライフバランスが叶いやすい病院でのお仕事です@上益城郡 求人NO.inq-508260 この求人は 2人 が「気になる」を押しています
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募集状況確認日:2026年04月01日 (228.00000305882日前)
臨床工学技士での募集履歴
2026/03/04 臨床工学技士の募集を開始
2026/04/01 臨床工学技士の募集を終了
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更新日:2026年09月10日
気になる
更新日:2026年10月27日
更新日:2026年11月09日
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医療法人杏章会 矢部広域病院の特徴
【求人ポイント】
・日勤のみの勤務で残業は月平均2時間と少なめです。そのため、メリハリをつけて日中帯に集中してご就業したい方にオススメです。
・経験浅い方や透析の経験者の方も相談可能です。
・賞与合計4.00ヶ月分支給と高待遇です!
募集情報 |
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| 職種 | 臨床工学技士 |
|---|---|
| 就業場所 | 熊本県上益城郡山都町下馬尾204 [地図] |
| (変更の範囲) | - |
| 雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
308万円~404万円
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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| 給与 | 【月給】197,000円-257,000円 [内訳] 基本給 180,000円-240,000円 資格手当 10,000円 職域手当 7,000円 [その他手当] 扶養手当 5,000円-20,000円/人 透析業務危険手当 1,000円/日(月平均:21,000円) 年末年始手当 |
| 前年度賞与実績 | 年2回 4.00ヶ月分 |
| 昇給 | - |
| 退職金有無 | 有 |
| 募集人数 | 1名 |
| 仕事内容 |
透析
医療機器管理
病院における臨床工学技士業務・人工透析業務全般 ・透析装置等の生命維持装置の操作・保守点検 ・輸液ポンプ当の医療機器の保守点検・管理 |
| (変更の範囲) | 変更なし |
| 試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり [試用期間中の労働条件]賃金は時給1,105円-1,454円 |
| 求める経験 |
経験不問
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| 休日休暇 | 【休日】 日曜日、月9日程度(勤務表による) 【休暇】 有給休暇(法定通り) |
| 勤務時間 | [1]8:00-17:00 [2]7:30-16:30 |
| 休憩時間 |
休憩時間
60分
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| 勤務形態 | 日勤 |
| こだわり条件 | 残業10時間以内 当直・オンコールなし 車通勤OK 退職金あり 社会保険完備 財形貯蓄あり 昇給あり 産休・育休実績あり |
福利厚生 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
|---|---|
| 託児所の有無 | 無 |
| 寮の有無 | 無 |
| 交通費 | 月上限28,000円 |
働く環境 |
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| 残業時間 | あり(5時間以内) |
|---|---|
| 部門人数 | 2名 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 年間休日 | 107 |
| 産休・育休取得実績 | 有 |
| 車通勤 | 可 |
| 駐輪・駐車場有無 | - |
| 準夜勤 | 無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策の特記事項 | - |
| 職場の雰囲気 | お問合せください |
| 休みの取りやすさ | お問合せください |
| 評価制度 | お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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| 事業所名 | 医療法人杏章会 矢部広域病院 |
|---|---|
| フリガナ | ヤベコウイキビョウイン |
| 施設形態 | 病院 |
| 法人名 | 医療法人杏章会 |
| 法人名カナ | イリョウホウジンキョウショウカイ |
| 診療項目 | 内科・消化器科・循環器科・外科・整形外科・肛門科・麻酔科 |
| 診療時間 | 月~金 9:00~12:30 月~金 14:00~17:30 |
| 休診日 | 土・日・祝・お盆・年末年始 |
| 病床数 | 85 |
| 一般病棟 | 43 |
| 療養病棟 | 42 |
| 住所 | 熊本県上益城郡山都町下馬尾204 [地図] |
| ホームページ | http://www.yabekouiki.or.jp/ |
熊本県で転職したご利用者様の声
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更新日:2026年10月30日
更新日:2026年11月13日
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採用の流れ |
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