【2025年7月最新】佐賀県の臨床工学技士求人・転職・募集・給料一覧

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佐賀県の工学技士求人の特徴

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○求人の分布

唐津市

佐賀市

伊万里市

当社で2016年6月現在のうち取り扱いがある求人で最も多いエリアは唐津市です。唐津市は県内で佐賀市の次に人口が多い市となっています。2位は県庁所在地である佐賀市で、3位は伊万里焼で有名な伊万里市です。佐賀県全体で見ると人口の多い県内北部エリアに集中していると言えます。

○医療施設の比較（人口10万人あたり）

全国の数値と比較すると病院数に大きく差があり、全国平均に比べて1.91倍の施設数（人口あたり）となっています。また全般的に全国平均よりも多い施設数を有しており、割合として医療施設数は多いといえるでしょう。また在宅療養支援診療所が多い事も特徴的です。人口に比べて病床数は非常に多い値を示しており、特に一般診療所病床は全国平均の3.4倍となっています。

参考：地域医療情報システム（日本医師会）https://jmap.jp/cities/detail/pref/41

○医療施設別の求人数ランキング

病院

診療所

－

佐賀県内での臨床工学技士に対する求人情報の件数は病院が最も多く、8割以上が病院からの求人となっています。業務内容は透析業務が主流で、一部心カテなどの業務も合わせて行うキャリアアップを狙える求人もあります。

○登録者数の分布

佐賀市

唐津市

鳥栖市

登録者は人口分布で順の通り1位が佐賀市、2位が唐津市、3位が鳥栖市となっています。求人数と登録者の割合を比較すると、唐津市が最も仕事を探しやすい状態にあるといえます。

佐賀県の有効求人倍率（佐賀県労働局）

	有効求人倍率
埼玉県全域	1.00
佐賀市	1.03
唐津市	0.92
伊万里市	0.95

佐賀県全域での有効求人倍率が1.00で改善傾向にありますが、市町村別で見ると1.00を割っている市もあります。ただ全国的に臨床工学技士が含まれる医療技術者は都道府県平均の有効求人倍率と比較して2～3倍の有効求人倍率があり、人手は不足している傾向にあります。

過去の転職成功事例

• 30代女性（Uターン）
• 子どもとの時間を作りたいシングルマザーの転職

小学生のお子様が2人いらっしゃる実家住まいのシングルマザーの方です。元々の職場では中々休みが取れず、お子様のイベントにほとんど参加できない状態だったため、もっと時間を作れる職場をご希望でした。また出産で退職し、ブランクを明けてからの再就職では希望通りの給与水準にはならなかったこともあり、相場平均以上が優先度の高いご希望条件となっておりました。 透析業務を延べ10年以上経験されており、向上心も強く、コミニュケーション能力も高いことをアピールポイントとして転職活動を開始しました。とある病院で体調不良から突発的に人員が足りなくなったことから新たな求人が入り、条件にも合致していましたのですぐにご連絡をとり、面接となりました。この時は事業所様側が一日でも早く来て欲しいとのご要望が強く、元の職場と退職時期の折衝がポイントになることが予想されていたため、面接時にはいつから働き始められるかを事前に詰めてから臨みました。事業所様としてもその日程ならばとご了承を頂き、スピーディにご転職を決めることができました。 給与面でもこれまでの経験を考慮していただき、年収が約1.5倍にまで上がり、満足の行く結果となりました。お子様の授業参観にも参加できるようになり、もっと早く転職活動をすればよかったとおっしゃっていました。

ライフスタイルによって今何かを諦めていることがあるとしたら、一度ご相談ください。どういった形を取ることがご利用者様ご本人やそのご家族にとって最善となるのか皆様の幸せな人生のために精一杯サポートさせて頂ければ幸いです。