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佐賀県の臨床工学技士(ME)求人一覧 - 1｜臨床工学技士(ME)専門の転職・求人/募集情報
0120-992-158
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★経験不問！独身寮＆家族寮、どっちも完備！月2万円位で3DKのお部屋もご用意！★ |
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| 仕事内容 | 透析業務、高気圧酸素療法、腹水治療 |
| 勤務地 | 佐賀県 佐賀市 |
| 雇用形態 | |
| 給与 | 【基本給】 150,000円～182,000円 【その他手当て】 職務手当：40,000円 準夜勤手当：3,700円／回 ※月4回程度 |
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【勤務先情報】 |
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経験者募集！地域密着型の緊急病院でのお仕事です＠伊万里市 |
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| 仕事内容 | ※院内における医用工学機器等の操作・管理 ＊医師の指示のもとに、各装置などの生命維持管理装置の操作をしたり、保守・点検の業務に従事して頂きます。 【施設・設備】 ・病床数150床（一般病棟/DPC:54床、療養病棟:48床、地域包括ケア病棟:48床） |
| 勤務地 | 佐賀県 伊万里市 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】183,000円～222,000円(手当て含む) |
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【勤務先情報】 |
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「患者さんに優しく」が合言葉★高待遇の求人です＠伊万里市 |
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| 仕事内容 | クリニックでの臨床工学技士業務全般 ・透析業務(慢性期・緊急) ・院内医療機械の保守点検 ・他付随業務 |
| 勤務地 | 佐賀県 伊万里市 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】172,600円～392,500円 [内訳] 基本給 153,000円～262,500円 皆勤手当 3,000円～45,000円 勤勉手当 3,000円～45,000円 住宅手当 8,000円～15,000円 扶養手当 8,000円～24,000円 繁忙手当 1,000円 【時給】850円～1,200円 【特記事項】 昇給 年1回※1,200円～10,000円程度 |
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【勤務先情報】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 佐賀県鳥栖市 |
| 応募条件 | 臨床工学技士 必須 |
| 業務内容 | ＊院内の医療機器の管理や保守点検を定期的に行う。＊透析機器（血液浄化装置）や生命維持管理装置の操作及び点検を行う。※状況に応じ、きやま鹿毛医院とやよいがおか鹿毛病院間での移動 があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 佐賀県杵島郡白石町 |
| 応募条件 | 臨床工学技士 |
| 業務内容 | ○臨床工学技士業務全般○血液浄化業務及び医療機器管理業務＊現在、臨床工学技士７名在籍しています ◆Ｕターン・Ｉターン希望の方の応募も可能です ◎ 院内託児所有り ◎ ※電子カルテを導入しています○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 |
当社で2016年6月現在のうち取り扱いがある求人で最も多いエリアは唐津市です。唐津市は県内で佐賀市の次に人口が多い市となっています。2位は県庁所在地である佐賀市で、3位は伊万里焼で有名な伊万里市です。佐賀県全体で見ると人口の多い県内北部エリアに集中していると言えます。
全国の数値と比較すると病院数に大きく差があり、全国平均に比べて1.91倍の施設数（人口あたり）となっています。また全般的に全国平均よりも多い施設数を有しており、割合として医療施設数は多いといえるでしょう。また在宅療養支援診療所が多い事も特徴的です。人口に比べて病床数は非常に多い値を示しており、特に一般診療所病床は全国平均の3.4倍となっています。
参考：地域医療情報システム（日本医師会）http://jmap.jp/cities/detail/pref/41
佐賀県内での臨床工学技士に対する求人情報の件数は病院が最も多く、8割以上が病院からの求人となっています。業務内容は透析業務が主流で、一部心カテなどの業務も合わせて行うキャリアアップを狙える求人もあります。
登録者は人口分布で順の通り1位が佐賀市、2位が唐津市、3位が鳥栖市となっています。求人数と登録者の割合を比較すると、唐津市が最も仕事を探しやすい状態にあるといえます。
| 有効求人倍率 | |
|---|---|
| 埼玉県全域 | 1.00 |
| 佐賀市 | 1.03 |
| 唐津市 | 0.92 |
| 伊万里市 | 0.95 |
佐賀県全域での有効求人倍率が1.00で改善傾向にありますが、市町村別で見ると1.00を割っている市もあります。ただ全国的に臨床工学技士が含まれる医療技術者は都道府県平均の有効求人倍率と比較して2～3倍の有効求人倍率があり、人手は不足している傾向にあります。
小学生のお子様が2人いらっしゃる実家住まいのシングルマザーの方です。元々の職場では中々休みが取れず、お子様のイベントにほとんど参加できない状態だったため、もっと時間を作れる職場をご希望でした。また出産で退職し、ブランクを明けてからの再就職では希望通りの給与水準にはならなかったこともあり、相場平均以上が優先度の高いご希望条件となっておりました。 透析業務を延べ10年以上経験されており、向上心も強く、コミニュケーション能力も高いことをアピールポイントとして転職活動を開始しました。とある病院で体調不良から突発的に人員が足りなくなったことから新たな求人が入り、条件にも合致していましたのですぐご連絡をとり、面接を設定しました。この時は事業所様側が一日でも早く来て欲しいとのご要望が強く、元の職場と退職時期の折衝がポイントになることが予想されていたため、面接時にはいつから働き始められるかを事前に詰めてから臨みました。事業所様としてもその日程ならばとご了承を頂き、スピーディにご転職を決めることができました。 給与面でもこれまでの経験を考慮していただき、年収が約1.5倍にまで上がり、満足の行く結果となりました。お子様の授業参観にも参加できるようになり、もっと早く転職活動をすればよかったとおっしゃっていました。
ライフスタイルによって今何かを諦めていることがあるとしたら、一度ご相談ください。どういった形を取ることがご利用者様ご本人やそのご家族にとって最善となるのか皆様の幸せな人生のために精一杯サポートさせて頂ければ幸いです。
臨床工学技士としてもっと成長して、スキルを伸ばしたい、最先端の医療設備・機器がある病院で働きたいなど、臨床工学技士としてもっと高い水準で在りたいとお考えの方も多数いらっしゃいます。どんな病院を選んだらキャリアアップできるのかなどお悩みや疑問がある場合にはぜひキャリアパートナーへご相談ください。
人生の中で大きな時間を占めるお仕事について、プロと一度お話してみませんか？簡単にできる会員登録で専任のパートナーと相談ができます。もちろん料金は無料ですのでお気軽にどうぞ！医療業界の求人なら業界No.1のエス・エム・エスキャリアが運営する【工学技士人材バンク】へ！
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