
医療法人社団聖山会 川南病院 - 臨床工学技士の求人・募集・転職情報 -福利厚生充実の地域密着病院での透析業務のお仕事です@川南町 求人NO.inq-474888 この求人は 5人 が「気になる」を押しています
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募集状況確認日:2026年10月29日 (8.000008777963日前)
臨床工学技士での募集履歴
2025/01/23 臨床工学技士の募集を開始
2025/03/07 臨床工学技士の募集を終了
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更新日:2026年10月13日
気になる
更新日:2026年10月06日
更新日:2026年08月26日
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医療法人社団聖山会 川南病院の特徴
【勤務先情報】
・宮崎県のほぼ中央に位置し、平成20年に新築移転しました。
・透析ベッド数は31床。約80名程の患者様の対応を行います。
【求人ポイント】
・サーフィンをはじめとするマリンスポーツを趣味とする方が多くサークル活動も盛んです。
・ベテラン技士さんがいらっしゃいますので、しっかり教えていただけます。
・日勤のみですのでプライベートもしっかり確保できます。
募集情報 |
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| 職種 | 臨床工学技士 |
|---|---|
| 就業場所 | 宮崎県児湯郡川南町大字川南18150-47 [地図] |
| (変更の範囲) | - |
| 最寄駅 | 川南 |
| 雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
317万円~324万円
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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| 給与 | 【月給】201,200円-205,600円 [内訳] 基本給 189,200円-193,600円 技士手当 8,000円 処遇改善手当 4,000円 [その他手当] 住宅手当 24,000円/上限 ※規定有 家族手当 5,000円/人 |
| 前年度賞与実績 | 年2回、4.00ヶ月分 |
| 昇給 | - |
| 退職金有無 | 有 |
| 募集人数 | 1名 |
| 仕事内容 |
透析
医療機器管理
院内での臨床工学技士業務(透析室勤務)・人工透析業務 ・機器管理業務 |
| (変更の範囲) | 変更なし |
| 試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
| 求める経験 |
透析
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| 休日休暇 | [休日] 日曜日 [休暇] 有給休暇 リフレッシュ休暇4日 |
| 勤務時間 | [1]06:00-15:00 [2]07:30-16:30 |
| 休憩時間 |
休憩時間
60分
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| 勤務形態 | 日勤 |
| こだわり条件 | 当直・オンコールなし 年間休日120日以上 車通勤OK 駐輪・駐車場あり 託児所あり 退職金あり 社会保険完備 昇給あり 産休・育休実績あり |
福利厚生 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 託児所の有無 | 有 |
| 寮の有無 | 無 |
| 交通費 | 実費支給 上限24,500円/月 |
働く環境 |
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| 残業時間 | 20時間以上 |
|---|---|
| 部門人数 | 3名 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 年間休日 | 122 |
| 産休・育休取得実績 | 有 |
| 車通勤 | 可 |
| 駐輪・駐車場有無 | 駐車場あり(無料) |
| 準夜勤 | 無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策の特記事項 | 敷地内禁煙、別敷地に喫煙所あり |
| 職場の雰囲気 | お問合せください |
| 休みの取りやすさ | お問合せください |
| 評価制度 | お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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| 事業所名 | 医療法人社団聖山会 川南病院 |
|---|---|
| フリガナ | カワミナミビョウイン |
| 施設形態 | 病院 |
| 法人名 | 医療法人社団聖山会 |
| 診療項目 | 内科・消化器科・循環器科・外科・整形外科・泌尿器科・リハビリテーション科・透析 |
| 診療時間 | 月~土 9:00~12:00 月~金 14:00~17:00 |
| 休診日 | 日・祝 |
| 病床数 | 172 |
| 一般病棟 | 112 |
| 療養病棟 | 60 |
| 住所 | 宮崎県児湯郡川南町大字川南18150-47 [地図] |
| 最寄り駅1 | 川南 |
| ホームページ | http://www.kawaminami.or.jp/ |
宮崎県で転職したご利用者様の声
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更新日:2026年09月08日
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採用の流れ |
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