医療法人恒友会 ひろせみらいクリニック - 臨床工学技士の求人・募集・転職情報 -
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残業ほぼなし、日曜固定休み。宮崎市内では希少な準夜勤なしの透析クリニックです！@佐土原町下田島 求人NO.inq-1031956 |
募集状況確認日：2026年02月09日 (275.00001073521日前)
臨床工学技士での募集履歴
2024/02/26 臨床工学技士の募集を開始
2024/05/02 臨床工学技士の募集を終了
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更新日：2026年10月28日
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更新日：2026年10月06日
更新日：2026年08月26日
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医療法人恒友会 ひろせみらいクリニックの特徴
【求人ポイント】
・透析をメインで行うクリニックです
・透析室勤務ですが準夜勤はなく、17-18時には退勤が可能、生活リズムを保った勤務ができます！
・日曜固定休みで週末もプライベートのお時間を確保しやすいです！
・一部内科外来業務にも携わっていただくため、外来・透析室の勤務を経験することができます。
募集情報 |
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| 職種 | 臨床工学技士 |
|---|---|
| 就業場所 | 宮崎県宮崎市佐土原町下田島7851-4 [地図] |
| (変更の範囲) | - |
| 最寄駅 | 佐土原 |
| 雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
279万円～406万円
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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| 給与 | 【月給】185,000円- [内訳] 基本給 165,000円-245,000円 危険手当 5,000円 固定残業代 15,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず「調整手当」として11時間分を支給。超過分は追加で支給。 [その他手当]※該当者に支給 家族手当 役職手当 技術手当（経験者にのみ支給） |
| 前年度賞与実績 | 年2回3.00ヵ月（前年度実績） |
| 昇給 | - |
| 退職金有無 | - |
| 募集人数 | 1名 |
| 仕事内容 |
透析
透析業務 |
| (変更の範囲) | - |
| 試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件変動あり ・危険手当なし ・固定残業代なし（但し時間外手当を別途支給） |
| 求める経験 |
透析経験
透析 |
| 休日休暇 | [休日] 日曜・木曜午後・土曜午後 ※シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始、お盆は交代で休み |
| 勤務時間 | ※シフト制 ［1］8:00-17:00 ［2］8:30-17:30 ［3］8:00-12:00 ［4］8:30-12:30 |
| 休憩時間 |
休憩時間
75分
|
| 勤務形態 | 日勤 |
| こだわり条件 | 残業10時間以内 当直・オンコールなし 車通勤OK 駐輪・駐車場あり 社会保険完備 |
福利厚生 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 託児所の有無 | 無 |
| 寮の有無 | 無 |
| 交通費 | - |
働く環境 |
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| 残業時間 | あり（5時間以内） |
|---|---|
| 部門人数 | 0名 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 年間休日 | 72 |
| 産休・育休取得実績 | - |
| 車通勤 | 可 |
| 駐輪・駐車場有無 | 駐車場あり（無料） |
| 準夜勤 | 無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策の特記事項 | - |
| 職場の雰囲気 | お問合せください |
| 休みの取りやすさ | お問合せください |
| 評価制度 | お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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| 事業所名 | 医療法人恒友会 ひろせみらいクリニック |
|---|---|
| フリガナ | ヒロセミライクリニック |
| 施設形態 | 診療所 |
| 法人名 | 医療法人恒友会 |
| 法人名カナ | イリョウホウジンコウユウカイ |
| 診療項目 | 内科・透析 |
| 休診日 | 日、祝 |
| 住所 | 宮崎県宮崎市佐土原町下田島7851-4 [地図] |
| 最寄り駅1 | 佐土原 |
| ホームページ | https://sakura-clinic.biz/ |
宮崎県で転職したご利用者様の声
おすすめ度 10点
施設見学や面接のセッティング等迅速な対応をして頂いた。
おすすめ度 10点
常に対応を丁寧にしていただけました。本当にありがとうございました。
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更新日：2026年09月08日
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採用の流れ |
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