医療法人同愛会 小澤病院 - 診療放射線技師の求人・募集・転職情報 -
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【常勤】急性期病院でCT・MRI経験を積む！年間休日106日、産休育休復帰実績あり＠小田原市 求人NO.inq-222621 この求人は 10人 が「気になる」を押しています
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募集状況確認日：2026年09月28日 (38.000002618229日前)
診療放射線技師での募集履歴
2025/11/04 診療放射線技師の募集を開始
2026/04/08 診療放射線技師の募集を終了
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更新日：2026年09月10日
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更新日：2026年10月05日
更新日：2026年10月28日
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医療法人同愛会 小澤病院の特徴
【事業所情報】
・施設の特徴
1912年（明治45年）に小澤内科病院として開設以来100余年の歴史を持つ、202床の地域医療に貢献する急性期病院です。最新の医療機器を完備しており、CT（GE製64列）、MRI（フィリップス製1.5T）、マンモグラフィ装置を導入しています。
・理念
超高齢社会を見据え、医療と介護の連携を深め、急性期医療を通じて地域に貢献することを目指しています。
・地域とのつながり
地域の救急病院として急性期医療に日々取り組み、神奈川県西部の地域医療を支えています。
【キャリア/業務ポイント】
・どんな業務経験が積めるか
急性期病院での診療放射線技師業務全般を担い、一般撮影、マンモグラフィ、CT（GE製64列）、MRI（1.5T、X線TV、ポータブル、オペ撮影、腹部エコー、骨密度検査、健診業務としての胸部撮影・マンモグラフィなど、幅広いモダリティ経験が積めます。
・どんなスキルアップができるか
全身がんMRI検査（DWIBS）などの最先端技術に触れ、一般・CT・MRI/急性期病院での経験を活かし、専門性の高いスキルを磨くことが可能です。
【働きやすさ/ワークライフバランス】
・お休みについて
年間休日106日で、休日制度は4週8休のシフト制です。また、夏季休暇5日、年末年始休暇2-3日の長期休暇も取得可能です。
募集情報 |
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| 職種 | 診療放射線技師 |
|---|---|
| 就業場所 | 神奈川県小田原市本町1-1-17 [地図] |
| (変更の範囲) | 変更なし |
| 最寄駅 | 小田原、緑町、箱根板橋 |
| 雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
332万円～360万円
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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| 給与 | 【月給】 223,250円-243,250円 ［内訳］ 基本給 184,000円-193,600円 資格手当 20,000円-30,000円 ベースアップ手当 10,000円 調整手当 9,250円-9,650円 |
| 前年度賞与実績 | 有 年2回 計3.50ヶ月分 |
| 昇給 | 有 年1回 |
| 退職金有無 | - |
| 募集人数 | 1名 |
| 仕事内容 |
一般撮影
CT
MRI
胃透視(マーゲン・MDL)
マンモグラフィー
エコー
ポータブル撮影
X線TV(透視)
オペ撮影(イメージ・Cアーム)
骨密度検査
病院における診療放射線技師業務全般外来・入院患者様、健診受診者様対応 ・一般撮影 ・マンモグラフィ ・CT（GE製64列） ・MRI（フィリップス製1.5T） ・X線TV ・ポータブル ・オペ撮影 ・腹部エコー ・骨密度検査 |
| (変更の範囲) | 病院内業務全般 |
| 試用期間 |
【試用期間の有無】有り
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
| 求める経験 |
急性期病院でのご経験
一般撮影 CT MRI |
| 休日休暇 | 【休日】 シフト制（4週8休） 【休暇】 夏季休暇5日、年末年始休暇2-3日 有給休暇:入職3ヶ月後より付与（日数は法定通り） |
| 勤務時間 | 8:30-17:00 ※残業時間:オンコール込みで20時間程度 |
| 休憩時間 |
休憩時間
60分
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| 勤務形態 | 日勤、オンコール |
| こだわり条件 | 託児所あり 寮・社宅あり 社会保険完備 大病院（200床以上） |
福利厚生 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 託児所の有無 | 有 |
| 寮の有無 | 有 |
| 交通費 | 別途支給 |
働く環境 |
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| 残業時間 | あり（20時間以内） |
|---|---|
| 部門人数 | 9名 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 有 |
| 年間休日 | 106 |
| 産休・育休取得実績 | - |
| 車通勤 | - |
| 駐輪・駐車場有無 | - |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策の特記事項 | - |
| 職場の雰囲気 | お問合せください |
| 休みの取りやすさ | お問合せください |
| 評価制度 | お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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| 事業所名 | 医療法人同愛会 小澤病院 |
|---|---|
| フリガナ | オザワビョウイン |
| 施設形態 | 病院 |
| 法人名 | 医療法人同愛会 |
| 法人名カナ | イリョウホウジンドウアイカイ |
| 診療項目 | 内科・呼吸器科・消化器科・循環器科・神経内科・外科・整形外科・脳神経外科・婦人科・眼科・皮膚科・泌尿器科・麻酔科・リウマチ科・リハビリテーション科・歯科口腔外科・その他・透析 |
| 診療時間 | 月～土 8:30～11:30(受付時間/科目毎曜日あり) 月～金 13:15～16:00(受付時間/科目毎曜日あり) |
| 休診日 | 日・祝 |
| 病床数 | 202 |
| 一般病棟 | 202 |
| 住所 | 神奈川県小田原市本町1-1-17 [地図] |
| 最寄り駅1 | 小田原 |
| 最寄り駅2 | 緑町 |
| 最寄り駅3 | 箱根板橋 |
| ホームページ | https://www.ozawa-hospital.com/ |
医療法人同愛会と同じ法人の事業所
神奈川県で転職したご利用者様の声
おすすめ度 9点
仲介してくださるにあたり、事業所様と私への連絡が丁寧でこまめな仕事と感じました。また、アドバイスをいただいたため面接で結果を残せたと考えています。ありがとうございました。
おすすめ度 9点
今回の担当者の方は初めて連絡をくれた際に親身になって相談に乗ってくださり、無理に進めることなく気持ちのよい対応をしてくださいました。先方とのやりとりもスムーズで不安なくお任せすることが出来ました。感謝しております。ありがとうございました。
おすすめ度 8点
初めての転職活動で漠然としていましたが、自分の現状から、認定資格やＭＲの経験がないとこの施設への応募はできない、応募できる施設がある場合積極的に応募していくべき、自分の転職目的の一番はスキルアップだからこんな職場がいいかもしれないなどはっきりと教えてくださった。気になる求人情報やその情報に対する質問に対しても詳しく丁寧に教えてくださり非常に助かりました。
おすすめ度 10点
色々と対応していただき本当に感謝しております。
具体的には、給料の交渉や不安点などの聞き込みなど行なってくださり助かりました。
また、面接時のコツなども教えてくださり、20年ぶりの転職は面接時不安がほぼなかった状態で受けれたのが大きかったです。
おすすめ度 10点
私の無理な条件にも丁寧に対応して頂き、就職先をいくつも提案して頂きました。
面接時の不安な事も、LINEを通じてすぐ相談出来ました。助かりました。
おすすめ度 7点
紹介いただいた事業所に内定をもらえたこと。事前に事業所への私のアピールがあったものと思っています
おすすめ度 10点
プライベートのことや転居先など、とても親身になって相談に乗っていただき、心身ともに助かりました
おすすめ度 8点
丁寧な対応で、不安症な私の長話にも付き合っていただき、とても相談しやすい方でした。担当していただきありがとうございました！
おすすめ度 7点
担当の方がとても寄り添って
スピーディーにお話を進めてくださり、楽しく就活ができました！
おすすめ度 8点
不安に思っていることについて親身になって話を聞いてくださいました。
ありがとうございました。
おすすめ度 8点
短期間で就職先を決めたかった希望を叶えてくださって、私の希望にとても近い就職先を勧めてくださいました。
丁寧なヒアリングと対応にとても感謝しております。
おすすめ度 10点
会話の雰囲気から、ザ営業、という感じではなく、取り繕っていなくて人情味のある対応をしていただいた点がとても良かったです。ありがとうございます！
おすすめ度 10点
お忙しい中ご丁寧に確認、ご連絡を取ってくださりました。添削や質問も気軽にでき、面接でのポイント・アドバイスも大変ありがたく、不安も少ない状態で望めました。LINEでのやり取りも楽で良かったです。
大変お世話になりました、ありがとうございました。
おすすめ度 9点
とても熱心に就職先を探していただきました。
わたしの希望にできるだけ沿った事業所を受けることができるように細かく気持ちの変化などを聞いてもらえたことがとてもよかったです。
おすすめ度 9点
たくさんの病院を紹介してくださり、希望も色々と踏まえて探していただけました。お話ししやすい方でした。
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更新日：2026年09月24日
更新日：2026年10月29日
更新日：2026年10月22日
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採用の流れ |
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