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【社会医療法人社団三思会 新横浜メディカルサテライト健診センター】【非常勤】週3日から相談可能!横浜駅徒歩1分の好立地でマンモと胃透視の経験を活かせます!健診専門クリニックでのお仕事です@横浜市港北区
社会医療法人社団三思会 新横浜メディカルサテライト健診センター - 診療放射線技師の求人・募集・転職情報 -【非常勤】週3日から相談可能!横浜駅徒歩1分の好立地でマンモと胃透視の経験を活かせます!健診専門クリニックでのお仕事です@横浜市港北区 求人NO.inq-141492 この求人は 23人 が「気になる」を押しています
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【事業所情報】
・1,000名以上の従業員が在籍する「社会医療法人社団 三思会」が運営する健診専門機関です。
・2015年に開設され、白と茶を基調とした清楚でエレガントな施設で快適な空間を受診者様へ提供しています。
・新横浜駅から徒歩1分、地下鉄出口からは徒歩0分という非常に利便性の高い好立地です。
【キャリア/業務ポイント】
・胃透視やマンモグラフィーなど、これまでのご経験を存分に活かせる環境です。
・16列マルチスライスCTなど充実した設備を導入しており、幅広い健診業務に携わることができます。
【働きやすさ/ワークライフバランス】
・曜日を問わず週3日以上の勤務から相談が可能で、ご自身のペースに合わせた働き方を実現できます。
・日曜日や祝日、年末年始は固定でお休みとなるため、プライベートの予定も立てやすい環境です
・1日の勤務時間は6時間未満(土曜は最長4時間)となっており、身体への負担を抑えて無理なく勤務できます
募集情報 |
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|---|---|
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職種 |
診療放射線技師 |
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就業場所 |
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル4階 [地図] |
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(変更の範囲) |
変更なし |
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最寄駅 |
新横浜、北新横浜、菊名 |
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雇用形態 |
【期間の定め】有り
雇用期間1年
更新有り(原則、更新が前提です)
勤務実績、法人の経営状況等により
更新上限なし
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
-
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【時給】2,000円- |
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前年度賞与実績 |
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昇給 |
- |
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退職金有無 |
- |
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募集人数 |
1名 |
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仕事内容 |
一般撮影
CT
胃透視(マーゲン・MDL)
マンモグラフィー
X線TV(透視)
健診センターにおける診療放射線技師業務・一般撮影 ・16列CT ・マンモグラフィー ・胃透視 |
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(変更の範囲) |
変更なし |
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試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
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求める経験 |
胃透視(マーゲン・MDL)
マンモグラフィー
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休日休暇 |
【休日】 日曜日、祝日、その他勤務日以外 【休暇】 有給休暇(法定通り) |
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勤務時間 |
1日6時間未満の勤務となる。土曜日は最長4時間 シフト:[1]7:45- [2]8:00- [3]8:30- ※残業時間5時間以内、ほぼありません |
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休憩時間 |
- |
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勤務形態 |
日勤 |
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こだわり条件 |
新着 残業10時間以内 当直・オンコールなし 日祝休み 交通費支給 |
福利厚生 |
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|---|---|
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加入保険 |
労災保険 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。 |
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託児所の有無 |
- |
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寮の有無 |
- |
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交通費 |
有 |
働く環境 |
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|---|---|
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残業時間 |
あり(5時間以内) |
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部門人数 |
4名 |
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当直 |
無 |
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オンコール |
無 |
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年間休日 |
- |
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産休・育休取得実績 |
- |
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車通勤 |
不可 |
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駐輪・駐車場有無 |
- |
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屋内の受動喫煙対策 |
あり(屋内禁煙) |
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受動喫煙対策の特記事項 |
院内(館内)は全面禁煙です。 |
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職場の雰囲気 |
お問合せください |
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休みの取りやすさ |
お問合せください |
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評価制度 |
お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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|---|---|
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事業所名 |
社会医療法人社団三思会 新横浜メディカルサテライト健診センター |
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フリガナ |
シンョコハマメディカルサテラィト |
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施設形態 |
検診 |
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法人名 |
社会医療法人社団三思会 |
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休診日 |
土、日、祝 |
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住所 |
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル4階 [地図] |
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最寄り駅1 |
新横浜 |
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最寄り駅2 |
北新横浜 |
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最寄り駅3 |
菊名 |
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ホームページ |
https://syms.tomei.or.jp/ |
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採用の流れ |
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