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【勤務先情報】 |
株式会社エフ・エム・シー SMG東京本部健康管理センター - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -【常勤/非常勤】エコー経験不問!神奈川・東京を中心とする巡回健診のお仕事です@川崎 求人NO.inq-1347103 この求人は 2人 が「気になる」を押しています
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株式会社エフ・エム・シー SMG東京本部健康管理センターの特徴
【勤務先情報】
・新富士グループ内「株式会社エフ・エム・シー」が運営する健康管理センターです
【求人ポイント】
・常勤の募集です!
・神奈川・東京と、東京寄りの埼玉への巡回健診業務となります
・採血・心電図・エコーのいずれかの経験があれば検討可能です!健診経験は問いません。
・未経験業務は研修により習得可能です!
募集情報 |
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| 職種 | 臨床検査技師 |
|---|---|
| 就業場所 | 神奈川県川崎市麻生区王禅寺1140-1 美しが丘西ハイツ [地図] |
| (変更の範囲) | 指定する巡回先(神奈川・東京・埼玉) |
| 最寄駅 | 新百合ケ丘、柿生、百合ケ丘 |
| 雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
<想定年収>
経験1年未満:3,180,000円-
経験3年:3,380,000円-
経験5年:3,530,000円-
経験10年:3,830,000円-
※別途:交通費、残業手当
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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| 給与 | 【月給】222,500円- ※給与は経験を考慮の上、優遇いたします。 |
| 前年度賞与実績 | 年3回、合計3ヶ月分 |
| 昇給 | 年1回※常勤 |
| 退職金有無 | 有 |
| 募集人数 | 1名、2名 |
| 仕事内容 |
腹部エコー
乳腺エコー
心電図
肺機能(呼吸機能/スパイロ)
眼底写真
聴力
生理検査その他
採血
出張健診時の臨床検査技師業務全般心電図・採血・エコー・眼底など |
| (変更の範囲) | 法人の定める業務 |
| 試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
| 求める経験 |
採血、心電図、エコー いずれかのご経験
腹部エコー 心電図 採血 |
| 休日休暇 | [休日] ・4週8休(シフト制) ※日曜日・祝日:原則固定休み ※日曜日・祝日に業務が入った場合にはご相談の可能性あり [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇 |
| 勤務時間 | 8:45-17:15 ※実働7.5時間 ※出張健診の場所や健診開始時間によって始業時間(集合時間)に変動あり ※一番早い時間では稀に4:30集合の場合があります(基本的には6:30-8:00の始業が多いです) ※始業時間(集合時間)からいずれも実働7.5時間です |
| 休憩時間 |
休憩時間
60分
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| 勤務形態 | 日勤 |
| こだわり条件 | 残業10時間以内 当直・オンコールなし 日祝休み 車通勤OK 駐輪・駐車場あり 退職金あり 社会保険完備 複数名募集 |
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キャリアパートナーから一言 【常勤/非常勤】エコー経験不問!神奈川・東京を中心とする巡回健診のお仕事です@川崎 |
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福利厚生 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 託児所の有無 | - |
| 寮の有無 | - |
| 交通費 | 上限:50,000円/月 |
働く環境 |
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| 残業時間 | あり(10時間以内) |
|---|---|
| 部門人数 | 2名 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 年間休日 | 113 |
| 産休・育休取得実績 | - |
| 車通勤 | 可 |
| 駐輪・駐車場有無 | 駐車場あり(無料) |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策の特記事項 | - |
| 職場の雰囲気 | お問合せください |
| 休みの取りやすさ | お問合せください |
| 評価制度 | お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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| 事業所名 | 株式会社エフ・エム・シー SMG東京本部健康管理センター |
|---|---|
| 施設形態 | 検診 |
| 法人名 | 株式会社エフ・エム・シー |
| 住所 | 神奈川県川崎市麻生区王禅寺1140-1 美しが丘西ハイツ [地図] |
| 最寄り駅1 | 新百合ケ丘 |
| 最寄り駅2 | 柿生 |
| 最寄り駅3 | 百合ケ丘 |
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採用の流れ |
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