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【医療法人社団翔仁会 青戸腎クリニック】アクセス◎！高待遇の希少なクリニックです！＠京成線 青砥駅 徒歩2分 ！
医療法人社団翔仁会 青戸腎クリニック - 臨床工学技士の求人・募集・転職情報 -
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アクセス◎！高待遇の希少なクリニックです！＠京成線 青砥駅 徒歩2分 ！ 求人NO.inq-133955 この求人は 52人 が「気になる」を押しています
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2020/06/29 臨床工学技士の募集を開始
2021/06/22 臨床工学技士の募集を終了
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更新日：2026年07月13日
気になる
更新日：2026年07月15日
更新日：2026年06月12日
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【勤務先情報】
・透析ベッド37床の外来透析専門クリニック。慈恵医大病院と医療連携し高度な透析治療を行っています。
【求人ポイント】
・駅チカ ！
・綺麗なクリニック ！
・借り上げ社宅制度があります。
・残業時間 月 3 時間程度とほとんどない
募集情報 |
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|---|---|
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職種 |
臨床工学技士 |
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就業場所 |
東京都葛飾区青戸2-6-2 広正社青戸第3ビル1F・2F [地図] |
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(変更の範囲) |
- |
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最寄駅 |
青砥、京成高砂、京成立石 |
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雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
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※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
基本給 200,000円～280,000円＋経験加算 職務手当 10,000～30,000円 資格手当 10,000円 住宅手当 15,000円 ＜夜間透析手当について＞ ・22時まで⇒3,000円/回 ×月5回程度 ・19時以降⇒1,000円/回 ×月5回程度 |
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前年度賞与実績 |
年4.4ヵ月 |
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昇給 |
- |
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退職金有無 |
- |
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募集人数 |
1 |
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仕事内容 |
透析
■透析業務ベッド37床 ※ニプロ 透析ベッド数は37床。2階フロアに余裕を持って配置してあります。 透析の質を高めるため、透析液清浄化にはこだわりをもっており、HDFも積極的に行なっています。 慈恵医大葛飾医療センター、慈恵医大付属病院を始めとした基幹病院と密接な連携をとりながら診療を行なっているので、透析合併症対策も万全です 平均患者数 1日あたり約50人 |
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(変更の範囲) |
- |
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試用期間 |
- |
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求める経験 |
透析
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休日休暇 |
週休2日 日曜+1日 |
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勤務時間 |
【勤務時間】 月、水、金：8：00～16：00/11：00～19：00/14：00～22：00 火、木、土：8：00～16：00/10：00～18：00 シフト制 ※月水金が祝日の場合は、夜間透析を行わないので14:00～22:00勤務はありません。 |
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休憩時間 |
備考
60
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勤務形態 |
- |
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こだわり条件 |
残業なし 当直・オンコールなし 週休2日以上 寮・社宅あり 社会保険完備 |
福利厚生 |
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|---|---|
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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託児所の有無 |
- |
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寮の有無 |
有 |
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交通費 |
- |
働く環境 |
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|---|---|
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残業時間 |
なし |
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部門人数 |
臨床工学技士5名 （医師1人、看護師12人、医療事務3人、看護補助4人 ） |
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当直 |
無 |
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オンコール |
無 |
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年間休日 |
- |
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産休・育休取得実績 |
- |
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車通勤 |
- |
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駐輪・駐車場有無 |
- |
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準夜勤 |
有 |
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屋内の受動喫煙対策 |
- |
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受動喫煙対策の特記事項 |
- |
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職場の雰囲気 |
お問合せください |
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休みの取りやすさ |
お問合せください |
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評価制度 |
お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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|---|---|
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事業所名 |
医療法人社団翔仁会 青戸腎クリニック |
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フリガナ |
アオトジンクリニック |
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施設形態 |
診療所 |
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法人名 |
医療法人社団翔仁会 |
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診療項目 |
内科・透析 |
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診療時間 |
月～土祝 8:40～(透析専門) 月～土祝 13:15～(透析専門) |
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休診日 |
日 |
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住所 |
東京都葛飾区青戸2-6-2 広正社青戸第3ビル1F・2F [地図] |
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最寄り駅1 |
青砥 |
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最寄り駅2 |
京成高砂 |
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最寄り駅3 |
京成立石 |
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ホームページ |
http://www.aoto-jc.com/ |
おすすめ度 7点
初転職で不安もあったが、細かくヒアリングしていただけたことで私の中の意思が明確になった。勤務しながらだったので、遅い時間の電話や時間の変更などお手数をおかけしてしまったが柔軟に対応していただけてとても助かりました。
おすすめ度 8点
こちらが渋った回答をしても、諦めずに対応してくれたことが良かった
おすすめ度 10点
とても良いお人柄で親身に相談にのってくださり、わかる範囲での職場の雰囲気や評判・条件を誠実に伝えていただけてとても信頼できる方でした。
おかげさまでとても良い職場に転職することができました。
新たな職場でも長く勤められるよう頑張ります。
ライフイベントなどで万が一転職の際にはまた是非キャリアパートナーさんにお願いしたいです。
おすすめ度 8点
希望の就職先を斡旋して下さり、面接対策として共に考えて下さったところがよかったです。
面接先の条件が理想と違った時残った方がましですか？と聞かれた事は遺憾に思いました。
【キャリアパートナーより】
この度は工学技士人材バンクをご利用いただき誠にありがとうございました。
担当者の配慮に欠ける発言によりご不快な思いをさせ、大変申し訳ございませんでした。
いただいたご意見を真摯に受け止め、言葉選びや対応のあり方を直ちに見直し、社内教育を徹底してまいります。
貴重なご意見ありがとうございました。
おすすめ度 9点
とても丁寧な対応をしていただきました。
安心して転職活動ができましたこと感謝しております。
本当にありがとうございました。
おすすめ度 8点
大変丁寧でスピード感をもってご担当いただき、感謝の気持ちでいっぱいです。面接の第一希望と第二希望の施設をお話してから一週間も時間が無い中、検討できるようにと同日にセッティングしていただいた時には、本当にこの方にご担当いただいて良かったと思いました。ありがとうございました。
おすすめ度 10点
親身になって案内してくれて無事内定いただけました。本当にありがとうございました！
おすすめ度 5点
大変良くしていただいて感謝しています。
おすすめ度 10点
迅速な対応をしていただき、更に現状分析や求人での提案、面接でのアドバイスなど自分だけではおそらくここまで早く内定は決まらなかったと思います。
おすすめ度 6点
概ね満足しているが、電話応対時に隣人(別の応対者)の声が大きく、ノイズとして入っていることが多々あり、多少不快感を感じてしまいました。
【キャリアパートナーより】
この度は工学技士人材バンクをご利用いただき、ありがとうございました。
お忙しい中せっかくお電話での対応を頂いていたにも関わらず、周囲の音のせいでご不快な思いをさせてしまい大変申し訳ございませんでした。
頂いたご意見をもとに社内の環境整備に努めてまいります。引き続き何卒宜しくお願い致します。
おすすめ度 10点
丁寧に細かく対応してくださいました。
優しいお人柄で、細かく相談に乗っていただき、不安やストレスなく転職活動できました。
おかげで良い職場が見つかりました。
おすすめ度 6点
なかなか内定が決まらず、正直不安でした。その都度、激励の言葉をかけていただき、前向きに捉えることができました。親身になっていただかありがとうございました。
おすすめ度 10点
丁寧な対応と相談しやすい方で安心しました。
転職困難な年齢にもかかわらず、マッチング可能な求人を懸命に探していただき、さらにキャリアパートナー様のお力添えによって希望の求人に受かることができました。特に面接対策では発言内容など不安な点はすぐにご回答いただけたことは会場で非常に役に立ちました。ありがとうございました。
おすすめ度 9点
私のことで難しい条件だったこともあったと思いますが、履歴書の添削、面接に向けてのアドバイス、大変よくしていただきました。
自分自身でも、今後の希望がはっきりとしていなかったのですが、キャリアパートナー様のサポート（傾聴・アドバイス）により、自身の願望や希望も明確にしていただくことができました。
この年齢ですと、なかなか再就職も難しいと聞いておりましたが、キャリアパートナー様のサポートで１回目で採用されたことで、大変満足な結果になりました。
また、電話対応や気遣い・配慮が本当に素晴らしいなと感じました。
おすすめ度 10点
とても親身に相談に乗ってくださり、お話もお上手なので、待遇面の改善や就職も早く決めることができました。
私は身体が動く限りまで働く覚悟で就活をしておりました。その為業務内容でかなり迷っていたのですが、それがあまり伝わっていなかったのかなと思い、少し悲しかったです。
【キャリアパートナーより】
この度は工学技士人材バンクをご利用いただき、ありがとうございました。
お気持ちを汲み取ることができずご不快な思いをさせてしまい申し訳ありませんでした。
今後も安心してご利用いただけるよう、サービス・キャリアパートナーの質の向上に努めてまいります。
引き続き何卒よろしくお願い申し上げます。
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更新日：2026年07月29日
更新日：2026年03月17日
更新日：2026年07月16日
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採用の流れ |
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