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【三重県厚生農業協同組合連合会 鈴鹿中央総合病院】【常勤】希少な土曜、日曜、祝日休み!経験不問の総合病院でのお仕事@鈴鹿市
三重県厚生農業協同組合連合会 鈴鹿中央総合病院 - 臨床工学技士の求人・募集・転職情報 -【常勤】希少な土曜、日曜、祝日休み!経験不問の総合病院でのお仕事@鈴鹿市 求人NO.inq-246831 |
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【事業所情報】
・当院は三重県内でも有数の規模を誇る公的病院になります。
・当院は二次救急、災害拠点病院、一次脳卒中センター等として機能しており、24時間体制の高度医療を支える中核を担っております。
【求人ポイント】
・年間休日120日!希少な土曜、日曜、祝日休みの完全週休2日制でしっかりお休みを確保出来る職場環境となっています。
・残業は月平均5時間以内とメリハリをつけてご就業頂けます。
・託児所有!小さなお子様のいる子育て世代の方も安心してご就業頂けます。空き状況等確認したい場合は弊社までお問い合わせください。
・経験不問!経験が浅い方やこれから臨床工学技士の資格を生かしていきたいとお考えの方は是非ご応募お待ちしています。
募集情報 |
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|---|---|
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職種 |
臨床工学技士 |
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就業場所 |
三重県鈴鹿市安塚町山之花1275-53 [地図] |
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(変更の範囲) |
- |
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最寄駅 |
玉垣、鈴鹿、三日市 |
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雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
-
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】171,290円-197,560円※経験考慮 |
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前年度賞与実績 |
年2回 |
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昇給 |
- |
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退職金有無 |
有 |
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募集人数 |
1名 |
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仕事内容 |
透析
手術室・ICU
その他
医療機器管理
病院における臨床工学技士業務全般・透析 ・アンギオ ・医療機器管理 ・オペ室業務(ロボット手術・機械管理等) 等 |
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(変更の範囲) |
- |
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試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし |
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求める経験 |
不問(新卒可)
|
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休日休暇 |
[休日] 土曜、日曜、祝日の完全週休2日制 [休暇] リフレッシュ休暇:7日 有給休暇(法定通り) |
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勤務時間 |
[1]8:30-17:00 |
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休憩時間 |
休憩時間
60分
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勤務形態 |
日勤、オンコール |
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こだわり条件 |
新着 残業10時間以内 土日祝休み 日祝休み 週休2日以上 年間休日120日以上 車通勤OK 駐輪・駐車場あり 託児所あり 退職金あり 社会保険完備 昇給あり 大病院(200床以上) |
福利厚生 |
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|---|---|
|
加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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託児所の有無 |
有 |
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寮の有無 |
無 |
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交通費 |
月上限無 |
働く環境 |
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|---|---|
|
残業時間 |
あり(5時間以内) |
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部門人数 |
16名 |
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当直 |
無 |
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オンコール |
有 |
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年間休日 |
120 |
|
産休・育休取得実績 |
- |
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車通勤 |
可 |
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駐輪・駐車場有無 |
駐車場あり(無料) |
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準夜勤 |
無 |
|
屋内の受動喫煙対策 |
その他 |
|
受動喫煙対策の特記事項 |
敷地内禁煙 |
|
職場の雰囲気 |
お問合せください |
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休みの取りやすさ |
お問合せください |
|
評価制度 |
お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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|---|---|
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事業所名 |
三重県厚生農業協同組合連合会 鈴鹿中央総合病院 |
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フリガナ |
スズカチュウオウソウゴウビョウイン |
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施設形態 |
病院 |
|
法人名 |
三重県厚生農業協同組合連合会 |
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診療項目 |
内科・消化器科・循環器科・小児科・精神科・神経科・神経内科・外科・整形外科・脳神経外科・呼吸器外科・心臓血管外科・産婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・泌尿器科・放射線科・麻酔科・リウマチ科・リハビリテーション科 |
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診療時間 |
月~金 8:30~11:30(初診受付/科目毎時間あり) |
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休診日 |
土・日・祝・年末年始 |
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病床数 |
460 |
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一般病棟 |
460 |
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住所 |
三重県鈴鹿市安塚町山之花1275-53 [地図] |
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最寄り駅1 |
玉垣 |
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最寄り駅2 |
鈴鹿 |
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最寄り駅3 |
三日市 |
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ホームページ |
http://www.miekosei.or.jp/2_sch/ |
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更新日:2026年04月07日
気になる
更新日:2026年04月06日
更新日:2026年04月01日
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採用の流れ |
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