医療法人メディケアアライアンス あおぞら病院 - 臨床工学技士の求人・募集・転職情報 -
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【寮あり】ゆくゆくは心臓カテーテル検査への挑戦も出来ます@大分県国東市 求人NO.inq-255051 この求人は 4人 が「気になる」を押しています
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募集状況確認日：2026年10月27日 (9.0000101534954日前)
臨床工学技士での募集履歴
2022/10/03 臨床工学技士の募集を開始
2022/11/25 臨床工学技士の募集を終了
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更新日：2026年09月14日
気になる
更新日：2026年10月26日
更新日：2026年11月04日
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医療法人メディケアアライアンス あおぞら病院の特徴
【勤務先情報】
・循環器科・内科・耳鼻咽頭科・整形外科・人工透析科等専門分野から在宅診療までの医療提供をしています。
【求人ポイント】
・ゆくゆくは心臓カテーテル検査にも挑戦できる可能性あり。
・職員スキルアップ研修制度が充実。独自のプログラムを持ち、知識・技術の向上をしたい方にはお薦めです。
・機器管理経験者優遇です。
募集情報 |
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| 職種 | 臨床工学技士 |
|---|---|
| 就業場所 | 大分県国東市国東町小原2650 [地図] |
| (変更の範囲) | - |
| 雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
281万円～373万円
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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| 給与 | 【月給】215,000円-265,000円 [内訳] 基本給 185,000円-250,000円 資格手当 15,000円- [その他手当] 住宅手当(内部規定による) |
| 前年度賞与実績 | 年2回2.20ヶ月 |
| 昇給 | - |
| 退職金有無 | 有 |
| 募集人数 | 1名 |
| 仕事内容 |
透析
心臓カテーテル
医療機器管理
病院での臨床工学技士業務・透析機の装着、脱着作業 ・透析患者管理 ・院内機器管理業務 ・カテーテル ・ＣＨＤＦ等 |
| (変更の範囲) | - |
| 試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 求める経験 |
透析のご経験
透析 |
| 休日休暇 | 【休日】 4週8休※ローテーションによる 【休暇】 有給休暇:法定通り、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇 |
| 勤務時間 | 07:00-18:00 【特記事項】 シフト制 実働8時間 |
| 休憩時間 |
休憩時間
60分
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| 勤務形態 | 日勤、オンコール |
| こだわり条件 | 残業10時間以内 車通勤OK 寮・社宅あり 退職金あり 社会保険完備 昇給あり 産休・育休実績あり |
福利厚生 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 託児所の有無 | 無 |
| 寮の有無 | 有 |
| 交通費 | 実費支給※上限20,000円/月 |
働く環境 |
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| 残業時間 | あり（5時間以内） |
|---|---|
| 部門人数 | 7名 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 有 |
| 年間休日 | 105 |
| 産休・育休取得実績 | 有 |
| 車通勤 | 可 |
| 駐輪・駐車場有無 | - |
| 準夜勤 | 無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策の特記事項 | 禁煙 |
| 職場の雰囲気 | お問合せください |
| 休みの取りやすさ | お問合せください |
| 評価制度 | お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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| 事業所名 | 医療法人メディケアアライアンス あおぞら病院 |
|---|---|
| フリガナ | アオゾラビョウイン |
| 施設形態 | 病院 |
| 法人名 | 医療法人メディケアアライアンス |
| 診療項目 | 内科・循環器科・整形外科・耳鼻咽喉科・放射線科・リハビリテーション科・透析 |
| 診療時間 | 月～土 9:00～12:30(科目毎曜日あり) 月～金 14:00～17:30(科目毎曜日あり) |
| 休診日 | 日・祝 |
| 病床数 | 54 |
| 一般病棟 | 54 |
| 住所 | 大分県国東市国東町小原2650 [地図] |
| ホームページ | https://www.aozora-hsp.jp/ |
大分県で転職したご利用者様の声
おすすめ度 10点
事業所との間に入って、やり取りしてくれるので、不安に思うことを相談できて良かった
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更新日：2026年10月30日
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採用の流れ |
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