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医療法人社団ユスタヴィア 多摩センタークリニックみらい 臨床検査技師の求人・募集・転職情報
0120-992-133
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【医療法人社団ユスタヴィア 多摩センタークリニックみらい】時給1,500円以上◎非常勤でも賞与出します★採血が好きな方必見！駅徒歩3分のクリニックでのお仕事です＠小田急多摩センター
【勤務先情報】 |
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医療法人社団ユスタヴィア 多摩センタークリニックみらい - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 - 
気になる
時給1,500円以上◎非常勤でも賞与出します★採血が好きな方必見！駅徒歩3分のクリニックでのお仕事です＠小田急多摩センター 求人NO.inq-269227 この求人は 16人 が「気になる」を押しています
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2023/02/08 臨床検査技師の募集を開始
2024/02/26 臨床検査技師の募集を終了
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更新日：2025年06月18日
更新日：2025年07月24日
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【勤務先情報】
・日々の不調から生活習慣病、特定疾患まで幅広い治療を行っています
・出産や子育てを終えた方が多く、30代・40代が活躍しています
・多摩/立川 2つのクリニックの兼務になります
【求人ポイント】
・時給1,500円以上。今までの経験次第でより高時給の可能性もあります
・土曜日・日曜日出勤は別途手当、更に残業手当は5分単位で支給します
・福利厚生も整っており、従業員に優しいクリニックです
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募集情報 |
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|---|---|
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職種 |
臨床検査技師 |
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就業場所 |
東京都多摩市落合1-38 マグレブパーキングビル1F [地図] |
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(変更の範囲) |
- |
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最寄駅 |
小田急多摩センター、京王多摩センター、多摩センター |
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雇用形態 |
常勤
、
非常勤（週3日以上）
【期間の定め】有り
毎年3月末までで更新
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
-
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
常勤 【月給】ご経験による 非常勤 【時給】 1年以上 1,500円 5年以上 1,650円 10年以上 1,700円 15年以上 1,800円 [その他手当] 土曜出勤手当 1,000円 日曜出勤手当 2,000円 【特記事項】 ・エコー1部位につき+100円 認定資格により更にプラスします。 ・検体採取講習の受講でさらに加算あります。 |
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前年度賞与実績 |
【常勤】年2回、3ヶ月-/【非常勤】フルタイムで10万-12万程度 |
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昇給 |
- |
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退職金有無 |
- |
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募集人数 |
1 |
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仕事内容 |
腹部エコー
甲状腺エコー
頸動脈エコー
採血
院内における臨床検査技師業務採血・生理機能検査・検体検査・超音波検査(腹部・頸動脈・甲状腺など) ※最初は立川をメインに勤務いただき、慣れてきたら多摩の方と兼務いただく想定です。 ※多摩の施設では検体検査はありません。 |
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(変更の範囲) |
- |
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試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
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求める経験 |
【非常勤】採血、心電図のご経験
【常勤】採血、心電図、一般的な生理機能検査
※検体検査のご経験、検体採取等に関する厚生労働省指定講習会の受講（非常勤含む）
※土曜勤務が可能な方(毎週ではなく交代で)
心電図 採血 |
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休日休暇 |
【休日】 日曜日・祝日、シフト制 【休暇】 夏季休暇1-3日(勤務形態により異なる)、年末年始休暇7日 【特記事項】 シフトは年間休日110日の中で振り分け 月1回、多摩にて日曜の午前勤務（8:10-12:45までの勤務）有（勤務可否についてはご相談） 多摩市の休日当番対応の可能性有（勤務可否についてはご相談） |
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勤務時間 |
[1]8:30-17:00 通常 [2]8:10-16:40 早番 【特記事項】 [1]夜間外来の際には19:00まで受付があり、19:30頃までになることがある。夜間外来は現状多摩が水曜日、立川が木曜日→2023年4月以降は両方とも水曜日になります。 [2]早番、週2-3日程度。外来の状況により17時頃まで残業の可能性あり。 |
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休憩時間 |
休憩時間
60分
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勤務形態 |
日勤 |
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こだわり条件 |
残業10時間以内 当直・オンコールなし 車通勤OK 社会保険完備 産休・育休実績あり エコー未経験可 |
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キャリアパートナーから一言 時給1,500円以上◎非常勤でも賞与出します★採血が好きな方必見！駅徒歩3分のクリニックでのお仕事です＠小田急多摩センター |
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福利厚生 |
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|---|---|
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※非常勤職員の場合は、勤務時間に応じて保険加入有無を決定 |
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託児所の有無 |
無 |
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寮の有無 |
無 |
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交通費 |
実費 |
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働く環境 |
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|---|---|
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残業時間 |
あり（10時間以内） |
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部門人数 |
4人（多摩）＋エコー専任の兼務者2名 |
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当直 |
無 |
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オンコール |
無 |
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年間休日 |
110 |
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産休・育休取得実績 |
有 |
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車通勤 |
可 |
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駐輪・駐車場有無 |
- |
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屋内の受動喫煙対策 |
- |
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受動喫煙対策の特記事項 |
- |
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職場の雰囲気 |
お問合せください |
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休みの取りやすさ |
お問合せください |
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評価制度 |
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| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
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事務所情報 |
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|---|---|
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事業所名 |
医療法人社団ユスタヴィア 多摩センタークリニックみらい |
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フリガナ |
タマセンタークリニックミライ |
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施設形態 |
診療所 |
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法人名 |
医療法人社団ユスタヴィア |
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法人名カナ |
イリョウホウジンシャダンユスタヴィア |
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診療項目 |
内科・呼吸器科・循環器科・皮膚科・透析 |
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診療時間 |
月～土 9:00～12:00 日 9:00～12:00(月1回) (科目毎に曜日あり) 月木土 15:00～17:00 火水 15:00～19:00 (科目毎に曜日あり) |
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休診日 |
日(不定期)・祝 |
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住所 |
東京都多摩市落合1-38 マグレブパーキングビル1F [地図] |
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最寄り駅1 |
小田急多摩センター |
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最寄り駅2 |
京王多摩センター |
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最寄り駅3 |
多摩センター |
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ホームページ |
http://www.tama-mirai.com/ |
おすすめ度 10点
こちらの希望する条件を聞き、面接や履歴書の書き方など的確なアドバイスを下さりとても励みになりました。
親身で明るい方に担当していただき感謝しております。
おすすめ度 7点
転職をあまり積極的に考えてはいなかったのですが、話をちゃんと聞いてくださった上で前向きになれるようアドバイスをくれました。長くいた場所を去る決心をするのは容易いことではないものですが、いつも明るく背中を押していただきました。
おすすめ度 10点
親切に相談に乗っていただき、大変ありがたかったです。おかげで希望に沿った転職をすることができました。
おすすめ度 8点
自分の希望に叶う求人がなくお断りする事も多々あり、なかなか就職も決まらない中、諦めずに求人を送ってくださり、また励ましていただいて、本当に励みになりました。キャリアパートナーさんに担当していただき、これまでお世話になり本当に感謝しております。ありがとうございました。
おすすめ度 10点
何から何まで、親切丁寧に対応する頂きました
おすすめ度 10点
転職のご相談に親切丁寧に対応していただき、心から感謝しております。また、キャリアパートナー様からいただきましたアドバイスの一つひとつが大変勉強になり、今後の糧となります。本当にありがとうございました。
おすすめ度 10点
いつでも親身になってお話を聞いてくださったので、最初から最後まで安心してお任せすることができました。キャリアパートナーさんにお任せしてよかったと思っています。ありがとうございます(^^)
おすすめ度 7点
・複数の面接を受けさせてもらえた。
・説明も分かりやすく、素早く対応してくれたので助かった。
・またペースもわたしに合わせてくれてたので、良かった。
・問い合わせも丁寧に確認してくれたので、求人選択する際の参考になった。
おすすめ度 9点
一度こちらの都合でご紹介頂いた事業所を辞退したにもかかわらず、再度お願いした際、高年齢という不利な条件にもかかわらず適切に事業所をご紹介頂き、年収の交渉もして頂けたことにとても感謝しております。
おすすめ度 8点
長い期間色々と相談にのってくださりありがとうございました。
おすすめ度 8点
今回の転職について丁寧かつ一緒に前向きに考えてくださいました
おすすめ度 8点
エージェントを通しての転職活動は初めてでしたが、親身になって対応していただき安心してお任せできました。ありがとうございました。
おすすめ度 8点
大変お世話になりました！
なかなか難しい条件でしたが、個人でするよりも無理なく転職活動が進み助かりました。特に書類添削と面接対策において的確にご指示いただき、気づく点が多々ありました。
おすすめ度 9点
転職の不安について親身に相談に乗ってくれた事
おすすめ度 10点
常に無理のない範囲で担当者のことを考えて転職先を提案していただきました。また此方の要望をできるだけ聞き入れていただきスケジュール調整しただいたことは非常に感謝しています。
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更新日：2025年06月24日
更新日：2025年07月31日
更新日：2025年07月11日
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採用の流れ |
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