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【医療法人横浜未来ヘルスケアシステム 奥沢病院】新しく透析を始めた病院で体制強化のための増員募集です♪＠世田谷区
医療法人横浜未来ヘルスケアシステム 奥沢病院 - 臨床工学技士の求人・募集・転職情報 -
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新しく透析を始めた病院で体制強化のための増員募集です♪＠世田谷区 求人NO.inq-408756 この求人は 9人 が「気になる」を押しています
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2021/08/26 臨床工学技士の募集を開始
2021/09/22 臨床工学技士の募集を終了
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更新日：2026年04月30日
気になる
更新日：2026年04月30日
更新日：2026年04月09日
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【勤務先情報】
・急性期病院（病床数 94床）として地域のプライマリー・ケアを担う機能を有し、内科・外科・整形外科・呼吸器科・消化器科・アレルギー科・小児科を標傍している。
・透析ベット数 全8床
募集情報 |
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|---|---|
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職種 |
臨床工学技士 |
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就業場所 |
東京都世田谷区奥沢2-11-11 [地図] |
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(変更の範囲) |
（雇入れ直後）求人票記載の就業場所 （変更の範囲）：グループ全体の事業所 |
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最寄駅 |
奥沢、自由が丘(東京)、緑が丘(東京) |
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雇用形態 |
【期間の定め】無し
＜非常勤の場合＞
雇用期間 有り 期間は個人による
契約更新の有無 更新する場合がある
契約の更新は、次の事項により判断する
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・あなたの能力、勤務成績、勤務態度
・会社の経営状況
【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が５年を超える有期労働契約の締結の場合】
本契約期間中に事業所に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申込みをすること により、
本契約期間の末日の翌日（契約開始日から5年間経った）から、無期労働契約での雇用に転換することができる。
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
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※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】211,000円-247,000円 基本給 184,000円-220,000円 住宅手当 15,000円 調整手当 5,000円 技師手当 7,000円 【通勤手当】実費支給 上限150,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回 計3.40ヶ月分※前年度実績 【退職金】有 ※勤続3年以上 【定年制】60歳 再雇用65歳まで |
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前年度賞与実績 |
- |
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昇給 |
- |
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退職金有無 |
有 |
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募集人数 |
1名 |
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仕事内容 |
透析
呼吸器
医療機器管理
・血液浄化業務・医療機器管理業務 ・人工呼吸器管理業務 ・その他 |
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(変更の範囲) |
（雇入れ直後）採用時の業務内容（求人票記載の業務内容） （変更の範囲）：原則変更無し |
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試用期間 |
【試用期間の有無】有り
同条件 3ヶ月 |
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求める経験 |
透析
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休日休暇 |
年間休日 111日 シフト制 有給休暇 法定通り |
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勤務時間 |
日勤 8:30-17:00 ※早番・遅番あり |
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休憩時間 |
休憩時間
60分
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勤務形態 |
日勤 |
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こだわり条件 |
託児所あり 退職金あり 社会保険完備 |
福利厚生 |
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|---|---|
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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託児所の有無 |
有 |
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寮の有無 |
- |
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交通費 |
- |
働く環境 |
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|---|---|
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残業時間 |
あり（15時間以内） |
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部門人数 |
2名 |
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当直 |
- |
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オンコール |
- |
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年間休日 |
111 |
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産休・育休取得実績 |
- |
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車通勤 |
- |
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駐輪・駐車場有無 |
- |
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準夜勤 |
- |
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屋内の受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙） |
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受動喫煙対策の特記事項 |
- |
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職場の雰囲気 |
お問合せください |
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休みの取りやすさ |
お問合せください |
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評価制度 |
お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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|---|---|
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事業所名 |
医療法人横浜未来ヘルスケアシステム 奥沢病院 |
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フリガナ |
オクサワビョウイン |
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施設形態 |
病院 |
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法人名 |
医療法人横浜未来ヘルスケアシステム |
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法人名カナ |
イリョウホウジンヨコハマミライヘルスケアシステム |
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診療項目 |
内科・呼吸器科・消化器科・小児科・外科・整形外科・放射線科・麻酔科・アレルギー科 |
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診療時間 |
月～土 9:00～13:00 月～金 14:00～17:00 |
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休診日 |
日・祝 |
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病床数 |
62 |
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一般病棟 |
62 |
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住所 |
東京都世田谷区奥沢2-11-11 [地図] |
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最寄り駅1 |
奥沢 |
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最寄り駅2 |
自由が丘(東京) |
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最寄り駅3 |
緑が丘(東京) |
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ホームページ |
https://www.okusawahp.jp/ |
おすすめ度 10点
親身になって案内してくれて無事内定いただけました。本当にありがとうございました！
おすすめ度 8点
大変丁寧でスピード感をもってご担当いただき、感謝の気持ちでいっぱいです。面接の第一希望と第二希望の施設をお話してから一週間も時間が無い中、検討できるようにと同日にセッティングしていただいた時には、本当にこの方にご担当いただいて良かったと思いました。ありがとうございました。
おすすめ度 9点
とても丁寧な対応をしていただきました。
安心して転職活動ができましたこと感謝しております。
本当にありがとうございました。
おすすめ度 5点
大変良くしていただいて感謝しています。
おすすめ度 10点
迅速な対応をしていただき、更に現状分析や求人での提案、面接でのアドバイスなど自分だけではおそらくここまで早く内定は決まらなかったと思います。
おすすめ度 6点
概ね満足しているが、電話応対時に隣人(別の応対者)の声が大きく、ノイズとして入っていることが多々あり、多少不快感を感じてしまいました。
【キャリアパートナーより】
この度は工学技士人材バンクをご利用いただき、ありがとうございました。
お忙しい中せっかくお電話での対応を頂いていたにも関わらず、周囲の音のせいでご不快な思いをさせてしまい大変申し訳ございませんでした。
頂いたご意見をもとに社内の環境整備に努めてまいります。引き続き何卒宜しくお願い致します。
おすすめ度 10点
丁寧に細かく対応してくださいました。
優しいお人柄で、細かく相談に乗っていただき、不安やストレスなく転職活動できました。
おかげで良い職場が見つかりました。
おすすめ度 6点
なかなか内定が決まらず、正直不安でした。その都度、激励の言葉をかけていただき、前向きに捉えることができました。親身になっていただかありがとうございました。
おすすめ度 10点
丁寧な対応と相談しやすい方で安心しました。
転職困難な年齢にもかかわらず、マッチング可能な求人を懸命に探していただき、さらにキャリアパートナー様のお力添えによって希望の求人に受かることができました。特に面接対策では発言内容など不安な点はすぐにご回答いただけたことは会場で非常に役に立ちました。ありがとうございました。
おすすめ度 9点
私のことで難しい条件だったこともあったと思いますが、履歴書の添削、面接に向けてのアドバイス、大変よくしていただきました。
自分自身でも、今後の希望がはっきりとしていなかったのですが、キャリアパートナー様のサポート（傾聴・アドバイス）により、自身の願望や希望も明確にしていただくことができました。
この年齢ですと、なかなか再就職も難しいと聞いておりましたが、キャリアパートナー様のサポートで１回目で採用されたことで、大変満足な結果になりました。
また、電話対応や気遣い・配慮が本当に素晴らしいなと感じました。
おすすめ度 10点
とても親身に相談に乗ってくださり、お話もお上手なので、待遇面の改善や就職も早く決めることができました。
私は身体が動く限りまで働く覚悟で就活をしておりました。その為業務内容でかなり迷っていたのですが、それがあまり伝わっていなかったのかなと思い、少し悲しかったです。
【キャリアパートナーより】
この度は工学技士人材バンクをご利用いただき、ありがとうございました。
お気持ちを汲み取ることができずご不快な思いをさせてしまい申し訳ありませんでした。
今後も安心してご利用いただけるよう、サービス・キャリアパートナーの質の向上に努めてまいります。
引き続き何卒よろしくお願い申し上げます。
おすすめ度 6点
電話のやり取りが少し長いと感じた。同じ話を長々と話されるイメージなので、簡潔に話して欲しい。
【キャリアパートナーより】
この度は工学技士人材バンクをご利用いただきありがとうございました。
お忙しい中お時間頂いているにもかかわらず、電話のやり取りが長かったとのことでご不快な思いをさせてしまい大変申し訳ございませんでした。
頂いた貴重なご意見をもとにサービスの質向上に努めてまいります。
おすすめ度 5点
私の要望や不安要素を先回りして確認していただいたり、面接に一緒に同行したいただいたりしてとても親切な方と感じました。
おすすめ度 10点
ダメ元でエントリーしましたが、キャリアパートナーさんのプッシュのおかげで、1番志望していた施設から内定を頂けて凄く感謝しています。
おすすめ度 10点
非常に助かりました。良い病院をお世話いただきました
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更新日：2026年04月09日
更新日：2026年04月30日
更新日：2026年04月03日
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採用の流れ |
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