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医療法人社団葵会 AOI国際病院 臨床工学技士の求人・募集・転職情報
0120-992-158
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【医療法人社団葵会 AOI国際病院】【募集再開】駅チカ、幅広く様々な経験が積める葵会グループの希少な病院求人です！！＠川崎市
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医療法人社団葵会 AOI国際病院 - 臨床工学技士の求人・募集・転職情報 - 
気になる
【募集再開】駅チカ、幅広く様々な経験が積める葵会グループの希少な病院求人です！！＠川崎市 求人NO.inq-254956 この求人は 113人 が「気になる」を押しています
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【勤務先情報】
・駅徒歩3分の好立地、とても綺麗な病院です！
・療養から急性期まで！自己完結型の病院を目指しています。
【求人ポイント】
・多岐に渡る業務経験を積める貴重な総合病院求人！
・当直体制可能な方歓迎致します。
・安定法人の高待遇、福利厚生もばっちりです！
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募集情報 |
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|---|---|
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職種 |
臨床工学技士 |
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勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1 [地図] |
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最寄駅 |
小島新田、産業道路、東門前 |
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雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
325万円～457万円
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】220,800円-316,400円 [内訳] 基本給 規定に準ずる 職務手当 10,000円 調整手当 10,000円-50,000円 [その他手当] 皆勤手当 10,000円 夜勤手当 10,000円/回 月4回程度 |
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前年度賞与実績 |
年2回 計3.0ヶ月分 |
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昇給 |
- |
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退職金有無 |
有 |
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募集人数 |
3名 |
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仕事内容 |
院内における臨床工学技士業務 ・医療機器管理 ・人工心肺 ・カテーテル ・透析 |
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試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]6ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし |
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求める経験 |
透析
透析経験 |
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休日休暇 |
【休日】 4週8休制 【休暇】 有給休暇 |
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勤務時間 |
[1]08:00-17:00 [2]08:30-17:30 [3]08:30-翌8:30 |
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休憩時間 |
休憩時間
60分
|
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勤務形態 |
日勤、夜勤 |
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こだわり条件 |
高給与 月給30万円以上 残業10時間以内 車通勤OK 駐輪・駐車場あり 託児所あり 退職金あり 社会保険完備 交通費支給 昇給あり 産休・育休実績あり 複数名募集 大病院（200床以上） |
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福利厚生 |
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|---|---|
|
加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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託児所の有無 |
有 |
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寮の有無 |
無 |
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交通費 |
有り 上限30,000円/月 |
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働く環境 |
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|---|---|
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残業時間 |
あり（10時間以内） |
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平均年齢 |
30代 |
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部門人数 |
9名 |
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研修制度 |
- |
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当直 |
有 |
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オンコール |
無 |
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年間休日 |
115 |
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産休・育休取得実績 |
有 |
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車通勤 |
可 |
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駐輪・駐車場有無 |
駐車場あり（有料） |
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準夜勤 |
無 |
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職場の雰囲気 |
お問合せください |
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休みの取りやすさ |
お問合せください |
|
評価制度 |
お問合せください |
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| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
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事務所情報 |
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|---|---|
|
事業所名 |
医療法人社団葵会 AOI国際病院 |
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フリガナ |
エーオーアイコクサイビョウイン |
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施設形態 |
病院 |
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法人名 |
医療法人社団葵会 |
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診療項目 |
内科・呼吸器科・消化器科・循環器科・小児科・精神科・神経内科・心療内科・外科・整形外科・形成外科・脳神経外科・呼吸器外科・心臓血管外科・婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・泌尿器科・肛門科・放射線科・麻酔科・リウマチ科・リハビリテーション科・歯科・歯科口腔外科・透析 |
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診療時間 |
月～土 8:30～11:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり) 月～金 13:00～16:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり) |
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休診日 |
日・祝 |
|
病床数 |
328 |
|
一般病棟 |
128 |
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療養病棟 |
180 |
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住所 |
神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1 [地図] |
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最寄り駅1 |
小島新田 |
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最寄り駅2 |
産業道路 |
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最寄り駅3 |
東門前 |
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ホームページ |
http://www.aoikai.jp/aoiuniversalhospital/ |
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更新日：2025年06月12日
気になる
更新日：2025年06月13日
更新日：2025年06月12日
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採用の流れ |
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