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【医療法人社団同友会 春日クリニック】【常勤】年間休日123日ワークライフバランス重視！健診トップクラスのシェア法人です＠文京区
医療法人社団同友会 春日クリニック - 診療放射線技師の求人・募集・転職情報 -
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【常勤】年間休日123日ワークライフバランス重視！健診トップクラスのシェア法人です＠文京区 求人NO.inq-121957 この求人は 52人 が「気になる」を押しています
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2026/07/23 診療放射線技師の募集を開始
2026/10/23 診療放射線技師の募集を終了
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更新日：2026年10月22日
気になる
更新日：2026年11月02日
更新日：2026年10月28日
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【事業所情報】
［施設の特徴］
健診業界でトップクラスのシェアを誇る「医療法人社団同友会」が運営。予防医学のパイオニアとして50年の歴史と年間120,000人以上の検査実績を誇ります。2024年5月にMRIを2台増設したなど、常に最新鋭の設備へ投資を行い、高精度な医療を提供しています。
［専門性の高い環境］
読影は順天堂大学の放射線科専門医が担当。同学の教授から学術指導を受ける機会もあり、専門知識を深められる環境です。
［充実した待遇］
賞与は年2回（2025年度実績3.6ヶ月）に加え、業績により期末報奨金を支給。非世帯主にも対象の住宅手当や配偶者手当があるなど、生活を支える手当が充実しています。
【キャリア/業務ポイント】
［多様な業務経験］
主に胸部X線・胃部X線・マンモグラフィーなどの健診業務を担当いただきます。
［着実なスキルアップ］
健診業務の経験を土台に、CT・MRIのスキルを習得できます。法人として資格取得を支援する制度も整っており、マンモグラフィー認定技師などの専門資格取得も目指せます。
［豊富な研修制度］
キャリアアップを後押しするため、資格取得のバックアップをはじめとした豊富な研修制度を用意しています。
【働きやすさ/ワークライフバランス】
［お休みについて］
年間休日は123日と豊富に確保。4週8休制に加え、冬季休暇（3日）・年末年始休暇（4日）もしっかり取得できます。有給休暇は入社時に4日付与します。
［子育て支援］
産前産後休暇・育児休業の取得実績はもちろん、復職後も利用できる育児短時間勤務制度があり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境です。
［アクセス抜群の立地］
複数路線が乗り入れる「春日駅」「後楽園駅」から徒歩圏内と、通勤に非常に便利な立地です。
募集情報 |
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職種 |
診療放射線技師 |
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就業場所 |
東京都文京区小石川1-12-16 TGビル [地図] |
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(変更の範囲) |
- |
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最寄駅 |
春日(東京)、後楽園、東大前 |
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雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月＋年間賞与（基本給×過去実績の支給月数） ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
年収3,710,000円-4,540,000円
【30歳モデル年収:約4,150,000円】
※基本給・住宅手当・賞与(2025年実績ベース）を基に算出
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験／賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】239,500円-297,450円 [内訳] 基本給 232,500円-270,450円 住宅手当 7,000円-27,000円 ※住宅手当は一律支給（居住条件により金額決定） 資格手当 ・マンモグラフィー認定技師A:4,000円/月 ・マンモグラフィー認定技師B:3,000円/月 [その他手当]（支給条件あり） 配偶者手当 15,000円/月 家族手当 3,000円-6,000円/月 役職手当 5,000円-/月 |
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前年度賞与実績 |
年2回 計3.60ヶ月分 ※期末報奨金制あり（業績に応じて賞与と別に支給） |
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昇給 |
年1回 |
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退職金有無 |
有 |
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募集人数 |
1名 |
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仕事内容 |
一般撮影
CT
MRI
胃透視(マーゲン・MDL)
マンモグラフィー
クリニックにおける診療放射線技師業務および付帯する業務一般撮影、CT、MRI、マンモグラフィー、マーゲン （※一般撮影装置4台、透視撮影装置10台、マンモグラフィー装置3台、CT装置1台、MRI装置2台） |
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(変更の範囲) |
- |
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試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
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求める経験 |
【スキル】マーゲン、マンモグラフィーの経験
胃透視(マーゲン・MDL) マンモグラフィー |
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休日休暇 |
[休日] ・4週8休制（日曜日・祝日+月4日の週休） ※年3回日曜健診（半日）あり [休暇] ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務制度 ・冬期休暇（最大3日） ・年末年始休暇（4日） ・夏期休暇（有給休暇を使用） ・有給休暇（入社時4日、6ヶ月経過後に10日、以降毎年、法定日数+4日間付与） |
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勤務時間 |
[1]7:30-16:15 [2]8:00-16:45 【特記事項】 [1]早番の勤務時間 [2]日勤の勤務時間 |
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休憩時間 |
休憩時間
60分
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勤務形態 |
日勤 |
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こだわり条件 |
残業10時間以内 当直・オンコールなし 日祝休み 年間休日120日以上 退職金あり 社会保険完備 産休・育休実績あり |
福利厚生 |
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|---|---|
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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託児所の有無 |
無 |
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寮の有無 |
無 |
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交通費 |
実費支給 規定による |
働く環境 |
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|---|---|
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残業時間 |
あり（10時間以内） |
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部門人数 |
24名 |
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当直 |
無 |
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オンコール |
無 |
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年間休日 |
123 |
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産休・育休取得実績 |
有 |
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車通勤 |
不可 |
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駐輪・駐車場有無 |
- |
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屋内の受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙） |
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受動喫煙対策の特記事項 |
- |
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職場の雰囲気 |
お問合せください |
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休みの取りやすさ |
お問合せください |
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評価制度 |
お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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|---|---|
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事業所名 |
医療法人社団同友会 春日クリニック |
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フリガナ |
カスガクリニック |
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施設形態 |
検診 |
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法人名 |
医療法人社団同友会 |
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診療項目 |
内科・呼吸器科・消化器科・循環器科・精神科・婦人科・放射線科 |
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診療時間 |
月～土 8:30～11:00 月～金 13:00～15:30 |
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休診日 |
日・祝 |
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住所 |
東京都文京区小石川1-12-16 TGビル [地図] |
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最寄り駅1 |
春日(東京) |
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最寄り駅2 |
後楽園 |
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最寄り駅3 |
東大前 |
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ホームページ |
http://www.kasuga-clinic.com/ |
おすすめ度 10点
現職での事情を加味しながら、相談に乗っていただきました。面接対策や、志望動機などの作成はキャリアパートナー様のアドバイス無しではできませんでした。初めての転職活動で不安がある中、寄り添った対応をしていただき、大変助かりました。
おすすめ度 8点
電話対応など丁寧に対応していただけた。返信も早く信頼できる方だと感じました。
おすすめ度 10点
イレギュラーな対応に対しても手厚く臨機応変に対応してくださり、本当にありがとうございました。引き続きよろしくお願い致します。非常に信用しております。
おすすめ度 8点
迅速丁寧な対応で安心して職探しができたことに感謝しています。
おすすめ度 7点
電話ではなく、LINEでのやり取りができるので良かった。
おすすめ度 8点
たくさんの求人を見れて、比較をすることができたところ。
おすすめ度 9点
転職自体何をすれば良いのかわからない状態から、履歴書等の書き方、準備の仕方まで丁寧に説明頂けて良かった。今回のような好条件の転職はここでなければできていなかったと思いました。とても感謝しています。
調べたらわかる事かもしれないですしケースバイケースとは思いますが、合否発表等の平均日数など、今後の見通し（流れ）がわからず不安な時はありました。
おすすめ度 10点
遅い時間まで対応してくださったり、対応の丁寧さや、親しみやすさ全力で転職をサポートしてくれる姿勢がとても印象的で素敵でした。ありがとうございました！
おすすめ度 8点
キャリアパートナーさんを介して就職活動を行うことで自分が勤めたい勤務先をしっかり考えることができました。また自分の要望する条件に出来るだけ近づけるよう事業者さんとやりとりしていただけたのも助かりました。
おすすめ度 7点
自分が探している条件をしっかりと把握してくださり、求人を紹介してくれ助かりました。
おすすめ度 10点
面接前に担当の方が変わってしまいましたが、不安なく望むことができました。また、聞きにくい細かな事まで確認していただき、助かりました。ありがとうございました。
おすすめ度 6点
とても丁寧に履歴書等添削していただきました。
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どのようなご相談にも親切・迅速にご対応いただき、大変感謝しております。
おすすめ度 10点
久しぶりの面接で分からないことだらけでしたが、細かいところまでアドバイス頂き本当に助かりました。
おすすめ度 10点
大変丁寧で、こちらの要望にも親身になって対応していただきました。
具体的な資料等も作成していただきとてもわかりやすかったです。
大変感謝しています。
近隣のおすすめ求人 |
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更新日：2026年10月29日
更新日：2026年10月14日
更新日：2026年11月02日
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採用の流れ |
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