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【勤務先情報】 |
(仮称)ノースポイント甲状腺クリニック - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -【常勤】12月新規オープン!甲状腺に特化したクリニックでご経験を活かせます@箕面市 求人NO.inq-1336890 この求人は 1人 が「気になる」を押しています
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募集状況確認日:2026年09月08日 (67.000006713299日前)
臨床検査技師での募集履歴
2026/06/19 臨床検査技師の募集を開始
2026/08/19 臨床検査技師の募集を終了
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更新日:2026年11月09日
更新日:2026年11月10日
更新日:2026年08月06日
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(仮称)ノースポイント甲状腺クリニックの特徴
【勤務先情報】
御堂筋線直通北大阪急行電鉄「箕面萱野駅」北改札口から直結!
※「箕面萱野駅」からクリニックまで徒歩3分程度
新規開院に向けて臨床検査技師様の募集を行っております。
【求人ポイント】
・高給与水準!
・新規開院で1からクリニックを作り上げていくやりがいがあります!
・火曜日・日曜日の完全週休2日制でワークライフバランスがとりやすいです!
募集情報 |
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| 職種 | 臨床検査技師 |
|---|---|
| 就業場所 | 大阪府箕面市西宿1-13-10 みのおキューズモールEAST2-3階 [地図] |
| (変更の範囲) | 変更なし |
| 最寄駅 | 箕面萱野、箕面船場阪大前、箕面 |
| 雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
-
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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| 給与 | 【月給】290,000円- ※開業時は基本的には上記の額となります ※経験により優遇する可能性はございます ※開業前の研修期間中は全職種統一で時給1,200円 |
| 前年度賞与実績 | - |
| 昇給 | 昇給あり(業績による) |
| 退職金有無 | - |
| 募集人数 | 1名 |
| 仕事内容 |
甲状腺エコー
クリニックにおける臨床検査技師業務全般外来、精密検査に係る甲状腺エコー ※クリニックの状況に応じて他検査を担当いただく可能性有 |
| (変更の範囲) | - |
| 試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月間 ※試用期間中の労働条件の変更なし |
| 求める経験 |
甲状腺エコー
甲状腺エコー |
| 休日休暇 | 【休日】 週休2日 火曜日、日曜日、祝日 ※土曜日のうち月1回休み(基本は第3土曜日) 【休暇】 有給休暇(法定通り) 長期休暇あり |
| 勤務時間 | 【午前】09:00-13:15 【午後】14:20-18:30 ※診療時間 【午前診】09:30-13:00 【午後診】14:30-18:00 ※午前終わり、午後始まりに少し勤務時間のバッファーを追加する可能性あります ※残業:5時間程度を想定しています |
| 休憩時間 |
休憩時間
65分
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| 勤務形態 | 日勤 |
| こだわり条件 | 高給与 残業10時間以内 当直・オンコールなし 日祝休み 週休2日以上 社会保険完備 |
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キャリアパートナーから一言 【常勤】12月新規オープン!甲状腺に特化したクリニックでご経験を活かせます@箕面市 |
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福利厚生 |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 託児所の有無 | 無 |
| 寮の有無 | 無 |
| 交通費 | 交通費規定支給 |
働く環境 |
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| 残業時間 | あり(5時間以内) |
|---|---|
| 部門人数 | 0名 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 年間休日 | - |
| 産休・育休取得実績 | 無 |
| 車通勤 | - |
| 駐輪・駐車場有無 | - |
| 屋内の受動喫煙対策 | - |
| 受動喫煙対策の特記事項 | - |
| 職場の雰囲気 | お問合せください |
| 休みの取りやすさ | お問合せください |
| 評価制度 | お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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| 事業所名 | (仮称)ノースポイント甲状腺クリニック |
|---|---|
| 施設形態 | 診療所 |
| 住所 | 大阪府箕面市西宿1-13-10 みのおキューズモールEAST2-3階 [地図] |
| 最寄り駅1 | 箕面萱野 |
| 最寄り駅2 | 箕面船場阪大前 |
| 最寄り駅3 | 箕面 |
| ホームページ | https://northpoint-thyroid.com/ |
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更新日:2026年11月10日
更新日:2026年11月05日
更新日:2026年09月14日
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採用の流れ |
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