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【医療法人恒尚会 兵田病院】【常勤】日勤のみ・幅広い検査に携わりたい方必見!療養型病棟とペインクリニックを併せ持つ病院でのお仕事です@北野田駅

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【勤務先情報】 |
医療法人恒尚会 兵田病院 - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 -【常勤】日勤のみ・幅広い検査に携わりたい方必見!療養型病棟とペインクリニックを併せ持つ病院でのお仕事です@北野田駅 求人NO.inq-263782 この求人は 8人 が「気になる」を押しています
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【勤務先情報】
・「患者様の立場に立ち、明るく優しい医療、看護、介護を提供致します」という理念を掲げる医療法人恒尚会。
・1988年開設、長期の療養管理が必要な患者様に慢性期医療を提供している病院です。
・2024年には医療療養病棟から地域包括ケア病棟へ転換しております。
・南海高野線「北野田駅」より徒歩15分、車通勤も可能。
【求人ポイント】
・検体から生理機能検査まで幅広い検査に携われます。
・当直やオンコール対応無し、残業も少なくワークライフバランス重視の方にもおすすめです。
・年間休日118日、17:00定時の働き方になります。
募集情報 |
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|---|---|
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職種 |
臨床検査技師 |
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就業場所 |
大阪府大阪狭山市山本東1394-1 [地図] |
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(変更の範囲) |
変更なし |
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最寄駅 |
狭山、北野田、大阪狭山市 |
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雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
【一般職/5年】
入職1年目:3,240,000円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】270,500円- [内訳] 基本給 200,000円- 固定残業代 10,500円(5時間分) ※固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する 資格手当 40,000円 職能手当 20,000円 |
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前年度賞与実績 |
有り(決算賞与) |
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昇給 |
有り(年1回) |
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退職金有無 |
- |
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募集人数 |
1名 |
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仕事内容 |
心電図
一般
血液学
入院・外来患者様の臨床検査業務全般血液・尿検査、生理機能検査(心電図・エコー・PSG検査など) |
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(変更の範囲) |
変更なし |
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試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
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求める経験 |
何かしら検査のご経験
その他 |
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休日休暇 |
【休日】 シフト制(日曜日・祝日固定休み) 【休暇】 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 |
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勤務時間 |
8:45-17:00 |
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休憩時間 |
休憩時間
45分
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勤務形態 |
日勤 |
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こだわり条件 |
残業10時間以内 当直・オンコールなし 日祝休み 車通勤OK 駐輪・駐車場あり 社会保険完備 交通費支給 産休・育休実績あり |
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キャリアパートナーから一言 【常勤】日勤のみ・幅広い検査に携わりたい方必見!療養型病棟とペインクリニックを併せ持つ病院でのお仕事です@北野田駅 |
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福利厚生 |
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|---|---|
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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託児所の有無 |
無 |
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寮の有無 |
無 |
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交通費 |
支給有り |
働く環境 |
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|---|---|
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残業時間 |
あり(5時間以内) |
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部門人数 |
2名 |
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当直 |
無 |
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オンコール |
無 |
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年間休日 |
118 |
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産休・育休取得実績 |
有 |
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車通勤 |
可 |
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駐輪・駐車場有無 |
駐車場あり(無料) |
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屋内の受動喫煙対策 |
あり(屋内禁煙) |
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受動喫煙対策の特記事項 |
敷地内禁煙 |
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職場の雰囲気 |
お問合せください |
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休みの取りやすさ |
お問合せください |
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評価制度 |
お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
事務所情報 |
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|---|---|
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事業所名 |
医療法人恒尚会 兵田病院 |
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フリガナ |
ヒョウダビョウイン |
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施設形態 |
病院 |
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法人名 |
医療法人恒尚会 |
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診療項目 |
内科・外科・整形外科・放射線科・麻酔科・リウマチ科・リハビリテーション科・歯科 |
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診療時間 |
月~土 9:00~12:00 |
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休診日 |
日・祝 |
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病床数 |
81 |
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一般病棟 |
81 |
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住所 |
大阪府大阪狭山市山本東1394-1 [地図] |
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最寄り駅1 |
狭山 |
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最寄り駅2 |
北野田 |
|
最寄り駅3 |
大阪狭山市 |
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ホームページ |
https://ko-syo-kai.or.jp/hyoda_top |
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採用の流れ |
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