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大阪府の医療計画は以下の3つの柱から成り立っています。
引用元：大阪府保健医療計画（平成２５年度から平成２９年度）
- （１）生涯にわたるライフステージに応じたサービス体制づくりの推進
- 府民が生涯にわたって健康な生活を過ごせるよう、乳幼児期から老年期に至る各ライフステージに応じて、健康づくり・健康教育・疾病予防・治療・リハビリテーション、救急医療、精神保健医療や訪問看護等の総合的なサービス体制づくりを推進する。
- （２）長寿社会に対応する地域サービス体制の整備
- 少子高齢化が進むことによって、それぞれの地域において、健康教育、生涯学習を基盤とした保健・医療・福祉の総合的なサービス体制を確立することを目的とし、地域医療・地域ケアサービス体制を整備する。
- （３）保健・医療・福祉の社会資源の連携による効果的なサービス体制の確立
- 府民のニーズに的確に対応できるよう、保健関係施設、医療機関、社会福祉関係施設等、社会資源の有機的な連携を推進し、効果的なサービス体制の確立をはかる。
医療技術者の有効求人倍率3.36倍となっており、人手が足りていない状態といえます。賃金の平均は242,549円となっています。一般的な事務が198,464円となっているため、検査技師の資格を所有していることは収入のアドバンテージとなっています。
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大阪府の検査技師は人口に対してやや不足しており、有効求人倍率は1.1と全国平均（1.71）より低く、求職者にとってやや競争が激しい市場です。
※引用/転載
職業情報提供サイト（日本版O-NET）
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