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【株式会社日本医学臨床検査研究所 大阪市浪速区ブランチラボ】業界大手グループの検査会社の病院ブランチラボ求人です!@大阪市浪速区
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【勤務先情報】 |
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株式会社日本医学臨床検査研究所 大阪市浪速区ブランチラボ - 臨床検査技師の求人・募集・転職情報 - 業界大手グループの検査会社の病院ブランチラボ求人です!@大阪市浪速区 求人NO.inq-1242795 この求人は 11人 が「気になる」を押しています
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2024/08/16 臨床検査技師の募集を開始
2025/03/26 臨床検査技師の募集を終了
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更新日:2025年10月20日
更新日:2025年10月27日
更新日:2025年10月29日
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【勤務先情報】
・臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの環境があります。近年では新型コロナウイルスの検査・検査試薬に大きく貢献しています!
・最新の検査機器の導入で、快適な検査環境を設けています。
【求人ポイント】
・当直なし、日勤帯での勤務が中心です。
・大阪府内の他の病院ブランチラボへの応援の可能性があります。
・院内の検体検査を任せますので専門性を高めることができます!
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募集情報 |
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職種 |
臨床検査技師 |
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就業場所 |
大阪府大阪市浪速区大国1-10-3 [地図] |
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(変更の範囲) |
- |
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最寄駅 |
大国町、今宮、新今宮 |
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雇用形態 |
【期間の定め】無し
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年収例
計算方法
年収例は、求人元からの情報を元に、以下の方法で算出しています。
月給×12か月+年間賞与(基本給×過去実績の支給月数) ※年収情報の提供があればそちらを優先して掲載しています。 |
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※実際の年収は、ご本人の年齢・ご経験/賞与の支給状況等により変わります。
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給与 |
【月給】200,000円-260,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
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前年度賞与実績 |
年2回(6月・12月)※標準評価時5ヶ月分 |
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昇給 |
あり(年1回・7月) |
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退職金有無 |
- |
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募集人数 |
1名 |
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仕事内容 |
血液学
生化学
ラボ内における医薬品分析業務(医薬品のバイオアベイラビリティに関わる測定業務)【業務内容】 医療機関から回収した検体を検査機器や顕微鏡等を用いて検査 ※生理機能検査はありません ・LC/MS/MSを使用し、臨床検体中の薬物濃度測定 ・検体の前処理・データの回収など 試験計画書、報告書はWord、Excelを使用し、標準操作手順書に基づいて作成を行います。 |
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(変更の範囲) |
- |
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試用期間 |
【試用期間の有無】有り
[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし |
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求める経験 |
尿沈渣を含む検体検査の経験
一般(尿沈渣含む) |
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休日休暇 |
[休日] ・シフト制による完全週休2日制(日曜日および土曜日+祝日) ※土曜日出勤となる場合は振休を取得 ※日祝出勤が発生する場合は振休を取得 [休暇] ・年次有給休暇(最大23日付与/年) ・年末年始休暇12/28-1/4 |
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勤務時間 |
実働7.5時間のシフト制 【シフト例】 7:30-16:00 8:00-16:30 10:00-18:30 ※日をまたぐ勤務はありませんが、シフトにより6:30ごろからの勤務の可能性があります。 |
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休憩時間 |
休憩時間
60分
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勤務形態 |
- |
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こだわり条件 |
当直・オンコールなし 週休2日以上 年間休日120日以上 社会保険完備 |
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キャリアパートナーから一言 業界大手グループの検査会社の病院ブランチラボ求人です!@大阪市浪速区 |
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福利厚生 |
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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託児所の有無 |
- |
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寮の有無 |
- |
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交通費 |
- |
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働く環境 |
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|---|---|
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残業時間 |
- |
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部門人数 |
- |
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当直 |
無 |
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オンコール |
無 |
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年間休日 |
123 |
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産休・育休取得実績 |
- |
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車通勤 |
- |
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駐輪・駐車場有無 |
- |
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屋内の受動喫煙対策 |
- |
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受動喫煙対策の特記事項 |
- |
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職場の雰囲気 |
お問合せください |
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休みの取りやすさ |
お問合せください |
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評価制度 |
お問合せください |
| ※求人により、一部詳細が記載されていない場合も御座いますので、ご了承下さいませ。 |
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事務所情報 |
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|---|---|
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事業所名 |
株式会社日本医学臨床検査研究所 大阪市浪速区ブランチラボ |
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施設形態 |
企業 |
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法人名 |
株式会社日本医学臨床検査研究所 |
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住所 |
大阪府大阪市浪速区大国1-10-3 [地図] |
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最寄り駅1 |
大国町 |
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最寄り駅2 |
今宮 |
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最寄り駅3 |
新今宮 |
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ホームページ |
https://www.jcl.co.jp/ |
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更新日:2025年10月28日
更新日:2025年10月22日
更新日:2025年09月30日
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採用の流れ |
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